In één oogopslag
- Taken: Coördineer bouwprojecten en zorg voor een soepel tekenproces.
- Bedrijf: De Hoop Pekso, een groot familiebedrijf met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in klantcontact en projectcoördinatie.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en gestructureerde planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Ben jij een planner in hart en nieren en hou je ervan om verschillende puzzelstukken samen te brengen? Wil jij een centrale rol spelen in het klantcontact en de coördinatie van bouwprojecten? Dan is de functie van Medewerker Tekenplanning bij De Hoop Pekso iets voor jou.
Dit wordt jouw baan
Als Medewerker Tekenplanning zorg jij ervoor dat het tekentraject van bouwprojecten soepel en efficiënt verloopt. Jij tekent zelf niet, maar je zorgt ervoor dat het tekenproces goed wordt opgestart en gecoördineerd. Je werkt hierbij nauw samen met tekenaars, werkvoorbereiders en klanten. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega's. Daarnaast omvatten jouw taken:
- Het verzamelen van alle benodigde gegevens voor het tekenwerk;
- Het opstellen en bewaken van een efficiënte tekenplanning;
- Het coördineren en afstemmen met alle betrokken partijen;
- De administratieve verwerking van mails, tekeningen en gespreksverslagen.
Dit bieden wij
Een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een mooi en groot familiebedrijf, waar geen dag hetzelfde is. Je werkt zelfstandig en er is ruimte voor eigen initiatief. De Hoop Pekso heeft een team met een open en directe cultuur, waar enthousiasme, humor en toewijding belangrijk zijn. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- 12 atv dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering van 3,5%;
- Vergoeding woon-werkverkeer van 0,25 cent per kilometer;
- De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen ons bedrijf;
- Een betrokken en ondernemend team, waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Dit breng jij mee
Jij bent een gestructureerde en communicatief sterke planner die graag de touwtjes in handen heeft. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles volgens planning verloopt. Je weet prioriteiten te stellen en behoudt het overzicht, zelfs als de planning wijzigt. Daarnaast breng je mee:
- Klantgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Mbo werk- en denkniveau;
- Nauwkeurigheid en administratieve vaardigheden;
- Proactieve houding en een stevige persoonlijkheid.
Dit zijn wij
De Hoop Pekso: de ideale mix van hard werken, een gedreven team en gemoedelijke sfeer. Wij zijn trots op ons vakmanschap en de flexibiliteit die wij bieden aan onze klanten. Zij kunnen rekenen op betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzame oplossingen in alle projecten. Vanuit Terneuzen en Oosterhout leveren wij producten voor de woning- en utiliteitsbouw: van betonnen vloeren en EPS-producten tot wanden en wapeningsstaal. Wij geloven in het succes van samenwerken en een open communicatie om doelen te bereiken. Met de hoogste productkwaliteit als topprioriteit delen wij onze kennis en ervaring met meer dan 45 zusterondernemingen, waarmee we concern De Hoop Terneuzen vormen. Al 110 jaar verankerd in de bouw: dat is de kracht van Groep De Hoop.
Heb je nog vragen? De afdeling P&O staat klaar om deze te beantwoorden. Je bereikt hen via werken@dehoop.nl.
Medewerker Tekenplanning in Oosterhout werkgever: De Hoop Terneuzen B.V.
Logus-De Hoop is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Delft, waar je als magazijnmedewerker een cruciale rol speelt in de logistieke keten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en trainingen, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook investeert in je eigen toekomst. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om met moderne hef- en reachtrucks te werken, maken deze functie zowel uitdagend als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Hoop Terneuzen B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Tekenplanning in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij De Hoop Terneuzen B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Medewerker Tekenplanning. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Tekenplanning in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij De Hoop Terneuzen B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij De Hoop Terneuzen B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hoop Terneuzen B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
