In één oogopslag
- Taken: Help klanten, motiveer collega's en zorg voor een soepel draaiende winkel.
- Bedrijf: GAMMA, de nummer één doe-het-zelfbouwmarkt in Nederland en België.
- Voordelen: Flexibele uren, doorgroeimogelijkheden en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een warm team waar samenwerken centraal staat.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en zie dagelijks resultaat in een actieve winkelomgeving.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau en ervaring of interesse in leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 2115 - 2585 € per maand.
Als assistent filiaalmanager bij GAMMA Bergen op Zoom krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en volop mogelijkheden om door te groeien. Een afwisselende baan waarin je klanten helpt, collega’s motiveert, meebouwt aan een sterk team en elke dag zichtbaar resultaat ziet.
Als assistent filiaal manager ben jij de rechterhand van de bouwmarktmanager. Je zorgt dat de winkel soepel draait, klanten goed worden geholpen en dat collega’s weten wat er moet gebeuren. Je werkt actief mee op de vloer en neemt de leiding wanneer dat nodig is. In deze rol als teamleider en coördinator houd jij overzicht in de dagelijkse winkelvoering. Je helpt mee met de planning, stuurt collega’s aan en ziet commerciële kansen in de winkel. Ook denk je mee over hoe het team, de winkelpresentatie en de klantbeleving steeds beter kunnen worden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het coachen, motiveren en aansturen van collega’s;
- meewerken op de winkelvloer en klanten praktisch advies geven;
- signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan verkoopresultaten;
- bewaken van voorraad, winkelpresentatie en planning;
- opstellen van roosters en ondersteunen bij personeelsontwikkeling;
- openen en sluiten van het filiaal.
Jouw werkdag? Die is nooit hetzelfde. Je werkt in een actieve winkelomgeving, samen met een betrokken team waarin collegialiteit en aanpakken centraal staan. Daarnaast krijg je de kans om door te groeien richting vestigingsmanager of filiaalmanager. Verder kun je rekenen op:
- een veelzijdige functie voor 32 tot 38 uur per week;
- veel ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring volgens de cao Doe-het-zelfbranche;
- doorgroeimogelijkheden richting filiaalmanager;
- opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Retail Academy;
- 24 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- een warm welkom in een team waar samenwerken belangrijk is.
Jij houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van samenwerken. Je weet precies wat er speelt in de winkel. Je ziet waar collega’s hulp nodig hebben en vindt het leuk om collega’s te helpen groeien. Je weet waar commerciële kansen liggen en hoe je samen zorgt voor een prettig draaiend filiaal. Ervaring als assistent manager, teamleider, shiftmanager of verkoopmedewerker met leidinggevende taken past goed bij deze functie. Daarnaast neem je mee:
- mbo 4 werk- en denkniveau;
- ervaring of interesse in leidinggeven binnen retail;
- motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel en een can-do mentaliteit;
- flexibiliteit om doordeweeks, ’s avonds en/of in het weekend te werken;
- goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
GAMMA: de nummer één doe-het-zelfbouwmarkt van Nederland en België. Bij ons vind je producten met een hoge kwaliteit én een betaalbare prijs. Onze medewerkers zijn goed op de hoogte, vriendelijk en helpen onze klanten graag verder. Wij geloven in het succes van samenwerken en een open communicatie om doelen te bereiken. Met de hoogste productkwaliteit als topprioriteit delen wij onze kennis en ervaring met meer dan 45 zusterondernemingen, waarmee wij concern De Hoop Terneuzen vormen. Al 110 jaar verankerd in de bouw: dat is de kracht van Groep De Hoop.
Assistent Filiaalmanager in Bergen op Zoom werkgever: De Hoop Terneuzen B.V.
Logus-De Hoop is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Delft, waar je als magazijnmedewerker een cruciale rol speelt in de logistieke keten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en trainingen, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook investeert in je eigen toekomst. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om met moderne hef- en reachtrucks te werken, maken deze functie zowel uitdagend als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Hoop Terneuzen B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager in Bergen op Zoom kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals De Hoop Terneuzen B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van De Hoop Terneuzen B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager in Bergen op Zoom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij De Hoop Terneuzen B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij De Hoop Terneuzen B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hoop Terneuzen B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van De Hoop Terneuzen B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van De Hoop Terneuzen B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van De Hoop Terneuzen B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
