Senior International Assistant — Remote & Europe in Amsterdam

Senior International Assistant — Remote & Europe in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
De Hooge Waerder

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun internationale bedrijven met financiële rapportages en klantcontact.
  • Bedrijf: Nexia DHW, een toonaangevend bedrijf in Amsterdam.
  • Voordelen: Flexibel remote werken, ruimte voor ontwikkeling en af en toe reizen.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei.
  • Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties en maak impact in een hecht team.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële rapportages en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Nexia DHW in Amsterdam zoekt een Senior Assistant International die waarde toevoegt aan internationale bedrijven in Nederland en Europa.

Je werkt aan jaarrekeningen, stelt Engelse financiële overzichten op en verzorgt maandrapportages voor buitenlandse moedermaatschappijen.

Je gaat actief klantcontact aan, betrekt collega’s bij regelgeving en bouwt langdurige relaties.

Je werkt in een hecht team en hebt ruimte voor ontwikkeling en af en toe reizen.

#J-18808-Ljbffr

Senior International Assistant — Remote & Europe in Amsterdam werkgever: De Hooge Waerder

De Hooge Waarder is een uitstekende werkgever die een informele en deskundige werkomgeving biedt, waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Werken vanuit Beverwijk of Alkmaar betekent niet alleen een uitdagende rol met een eigen klantenportefeuille, maar ook aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden, een winstdelingsregeling en uitgebreide studiekostenregelingen. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een hecht team dat regelmatig samenkomt voor borrels en uitjes, is dit de ideale plek voor ervaren salarisadministrateurs die waarde hechten aan een goede werk-privébalans.

De Hooge Waerder

Contactgegevens:

Recruitmentteam van De Hooge Waerder

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior International Assistant — Remote & Europe in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij De Hooge Waerder.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar De Hooge Waerder.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor De Hooge Waerder.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior International Assistant — Remote & Europe in Amsterdam te schitteren

Financiële Rapportage
Engelse Taalvaardigheid
Klantcontact
Regelgeving Kennis
Relatiebeheer
Teamwerk
Analytisch Denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij De Hooge Waerder te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij De Hooge Waerder waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij De Hooge Waerder.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij De Hooge Waerder. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hooge Waerder

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.