In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer marketingstrategieën voor nalatenschappen en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Hartstichting, een organisatie die zich inzet voor een gezond hart voor iedereen.
- Voordelen: Impact maken, flexibele werktijden, 30 vakantiedagen en een goed salaris.
- Overige informatie: Hybride werken met een betrokken en ondernemende cultuur.
- Waarom deze baan: Werk aan een missie die er écht toe doet en help miljoenen Nederlanders.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in marketing en customer journeys.
Het verwachte salaris ligt tussen 4065 - 5824 € per maand.
Voor het team Particulier zoeken wij een Marketeer Werving en Behoud Nalatenschappen.
Locatie: Den Haag / hybride werken
Regio: Zuid-Holland
Werkuren: Parttime
Werkdagen: Dag
In Nederland leven 1,8 miljoen mensen met een hart- of vaatziekte. De Hartstichting zet zich in voor een gezond hart voor iedereen, voor nu en voor later. Dat doen we door wetenschappelijk onderzoek mogelijk te maken, betrouwbare informatie te bieden, patiëntbelangen te behartigen en hart- en vaatziekten te helpen voorkomen.
Jouw rol
Nalaten is een persoonlijke keuze. Een keuze die raakt aan wat iemand belangrijk vindt en wil doorgeven aan volgende generaties. Hoe zorg je dat mensen zich in dat proces gehoord voelen en informatie krijgen die past bij hun vragen en wensen? Als Marketeer Werving en Behoud Nalatenschappen bij de Hartstichting geef jij die betrokkenheid vorm.
Je draagt bij aan het bouwen van duurzame relaties met mensen die overwegen de Hartstichting op te nemen in hun testament of dat al hebben gedaan. Je bent verantwoordelijk voor de wervings-, opvolg- en behoudstrategie rondom nalatenschappen. Je ontwikkelt niet alleen campagnes, maar bent vooral verantwoordelijk voor het ontwerpen, verbeteren en doorontwikkelen van de volledige customer journey rondom nalaten.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en beheert de contactstrategie voor geïnteresseerden, overwegers, testamenthouders en nabestaanden, met aandacht voor hun persoonlijke situatie, wensen en behoeften.
- Je ontwerpt, implementeert en optimaliseert customer journeys via e-mail, online kanalen, direct mail, bijeenkomsten en telemarketing.
- Je vertaalt data, onderzoek en doelgroepinzichten naar relevante contactmomenten, segmentatie en personalisatie.
- Je ontwikkelt lead nurturing-programma’s en marketing automation-flows die geïnteresseerden passende informatie bieden en helpen een volgende stap te zetten.
- Je coördineert de inzet van telemarketing binnen de verschillende journeys en zorgt voor een zorgvuldige aansluiting op andere contactmomenten.
- Je analyseert klantgedrag, betrokkenheid en conversie. Je formuleert hypotheses, voert tests uit en vertaalt de resultaten naar concrete verbeteringen.
- Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van de nalatenschappenjourneys en rapporteert over KPI’s, resultaten en prognoses.
- Je werkt nauw samen met de relatiemanager nalatenschappen en collega’s van online, data, CRM en communicatie om de supporterreis verder te ontwikkelen.
Jouw profiel
- Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring met customer journeys, marketing automation, relatiemarketing of fondsenwerving.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van contactstrategieën en het inrichten en optimaliseren van geautomatiseerde klantreizen.
- Je bent vertrouwd met CRM-systemen, segmentatie, datagedreven marketing en personalisatie.
- Je bent analytisch sterk en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
- Je communiceert helder en zorgvuldig en hebt gevoel voor persoonlijke en gevoelige onderwerpen.
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en het opbouwen van duurzame relaties.
- Ervaring met nalatenschappen is een pre.
Jouw kwaliteiten
- Je combineert empathie met analytisch vermogen.
- Je denkt vanuit de supporter en overziet de volledige relatie, van de eerste interesse tot langdurige betrokkenheid.
- Je herkent kansen om die relatie stap voor stap te verdiepen.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en brengt collega’s vanuit verschillende disciplines bij elkaar.
- Je durft te testen, leert van resultaten en vertaalt die lessen naar verbeteringen.
Wat bieden wij?
Werken bij de Hartstichting betekent werken aan een missie die er écht toe doet. Je krijgt de mogelijkheid om impact te maken op de gezondheid van miljoenen Nederlanders én om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris ligt tussen € 4.065,- en € 5.824,- bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband. Inschaling is afhankelijk van relevante ervaring. Daarnaast bieden we onder meer 30 vakantiedagen en 22 vitaliteitsuren, een eindejaarsuitkering, gunstige pensioenregeling, thuiswerk- en reiskostenvergoeding, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken.
Werken bij de Hartstichting is meer dan een baan. Onze cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, samenwerking, betrokkenheid en daadkracht.
Ons kantoor bevindt zich in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Marketeer Werving & Behoud Nalatenschappen in The Hague werkgever: De Hartstichting
De Hartstichting is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid van miljoenen Nederlanders. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop kansen voor groei en innovatie binnen een cultuur van samenwerking en betrokkenheid. Werken bij de Hartstichting betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, vitaliteitsuren en flexibele werkmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketeer Werving & Behoud Nalatenschappen in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals De Hartstichting.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar De Hartstichting! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketeer Werving & Behoud Nalatenschappen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat De Hartstichting weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Marketeer Werving & Behoud Nalatenschappen bij De Hartstichting. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Hartstichting
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij De Hartstichting past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
