In één oogopslag
- Taken: Leid een hecht team en zorg voor een top tankstation ervaring.
- Bedrijf: BP De Heeg Maastricht, een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris op basis van drukte, teambonus en kortingen.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact met je team en zorg voor blije bezoekers.
- Kwalificaties: Ervaring als teamleider en een servicegerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Als teamleider bij BP De Heeg Maastricht ben je samen met je team eindverantwoordelijk voor alles wat er binnen (en buiten) het tankstation gebeurt. Terugkerende bezoekers maken jou blij en zorgen dat jij met plezier naar je werk gaat. Jouw functie is dynamisch en heeft enorm veel raakvlakken met een teamleider, retail- of horecamanager. Je stuurt het team aan, beheert de administratie en springt bij om bezoekers te helpen.
Om ‘jouw’ tankstation succesvol te laten zijn, heb je als manager een helikopterblik nodig. Dat betekent dat je altijd weet wat er speelt, zowel bij het tankstation zelf, als binnen je team. Je bent empathisch en kan tegelijkertijd (moeilijke) beslissingen nemen. Want je weet: pas als elk detail klopt en je team is betrokken, dan behaal je de bedrijfsdoelstellingen.
Dit doe je graag:
- Een hecht team aansturen en de eindverantwoordelijkheid nemen voor BP De Heeg Maastricht.
- De resultaten van het tankstation analyseren en optimaliseren.
- Werkwijzen van De Haan Tankstations dagelijks toepassen.
- Tijd vrij maken voor je team: je weet dat je het niet zonder hen kan.
- Samen zorgen dat dit hét tankstation is waar bezoekers voor om willen rijden.
Hier herken jij jezelf in:
- Met jouw ervaring als teamleider inspireer je anderen om servicegericht te werken.
- Je kunt zelfstandig naar BP De Heeg Maastricht komen.
- Dankzij jouw hoge verantwoordelijkheidsgevoel ben je bereid te werken wanneer nodig.
- Het aanleveren van een VOG en een integriteitscontrole in het frauderegister vormen voor jou geen enkel bezwaar.
Dit wil je van je werkgever:
- Een jaarcontract van 38 uur per week en een salaris dat aansluit bij de drukte van het tankstation.
- Uitzicht op een vast dienstverband bij De Haan.
- Een bonus gebaseerd op de prestaties van je team.
- Met korting tanken, wassen en broodjes kopen dankzij een medewerkerspas.
- Kortingen bij merken zoals Samsung, Adidas en Zalando dankzij voordeelplatform De Haan+.
- Een jaarlijks uitje en budget om teamuitjes mee te organiseren.
- Later genieten van je oude dag dankzij een fijne pensioenregeling.
Teamleider werkgever: De Haan Tankstations
Bij De Haan Tankstations bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Servicemedewerker Beheer en Onderhoud een cruciale rol speelt in het waarborgen van de veiligheid en beschikbaarheid van onze tankstations. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een servicegerichte cultuur, krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan een betrouwbare operatie. Wij waarderen initiatief en bieden volop mogelijkheden voor groei binnen ons team, waardoor elke werkdag nieuwe uitdagingen en zichtbare resultaten met zich meebrengt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Haan Tankstations
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals De Haan Tankstations.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van De Haan Tankstations. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij De Haan Tankstations verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij De Haan Tankstations. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Teamleider. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Haan Tankstations
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van De Haan Tankstations en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van De Haan Tankstations
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van De Haan Tankstations. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
