Bouw mee aan sterk en inclusief onderwijs in Den Haag
Voor SBO De Haagse Beek zoeken wij een zichtbare, betrokken en inspirerende directeur. Een leider die met warmte en overtuiging leidinggeeft en onze school een volgende stap laat zetten in de beweging naar inclusiever onderwijs. Je bent iemand die vertrouwen geeft, richting biedt en samen met het team écht het verschil wil maken voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Een directeur die energie krijgt van bouwen: voortbouwen op wat stevig staat én tegelijkertijd nieuwe stappen durft te zetten.
Over de school SBO De Haagse Beek is een school waar ieder kind wordt gezien en waar professionals elke dag met hart en ziel werken aan ontwikkeling. Er is sprake van een enthousiast en daadkrachtig team. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat deze hierop aansluit en op verbindende wijze leiding geeft.
Wij bouwen aan sterk onderwijs vanuit structuur, duidelijkheid en hoge verwachtingen, met oog voor de diversiteit aan achtergronden en talenten van onze leerlingen. We werken betekenisvol en toekomstgericht, zodat onze leerlingen zich ontwikkelen tot sociaal vaardige, veerkrachtige, nieuwsgierige en betrokken wereldburgers.
Dit zie je terug in onze dagelijkse praktijk:
we geven leerlingen houvast én ruimte om zich te ontwikkelen
we investeren in relaties, veiligheid en leefbaarheid
we bereiden leerlingen voor op een snel veranderende wereld
Onze school kenmerkt zich door:
een stabiel, betrokken en ervaren team dat voor elkaar klaarstaat
een sterke zorgstructuur, waarin we leerlingen zorgvuldig en systematisch begeleiden
volop potentie om onze expertise verder te benutten, onder andere via het (door)ontwikkelen van een ambulante begeleidingsdienst (AB-dienst)
We staan stevig. Juist daarom is dit hét moment om door te groeien.
Op SBO De Haagse Beek werken wij vanuit de vier beloften van De Haagse Scholen. Als directeur geef jij hier richting en betekenis aan:
Leefbaarheid Je zorgt voor een veilige, inclusieve school waar kinderen leren samenleven en werken aan weerbaarheid en veerkracht.
(Digitale) technologie Je stimuleert het verantwoord en doelgericht inzetten van technologie ter versterking van het leren.
Basis- en toekomstvaardigheden Je borgt een stevige basis in taal, rekenen en burgerschap en hebt oog voor brede talentontwikkeling en toekomstgerichte vaardigheden.
Samenwerken in een ontwikkelgemeenschap Je versterkt de samenwerking met ouders, partners in opvang en zorg, en de wijk, zodat leerlingen optimaal worden ondersteund.
Samen zorgen we voor structuur, flexibiliteit en maatwerk met één doel: sterk onderwijs voor ieder kind.
Als directeur geef je integraal leiding aan de school. Je bewaakt de kwaliteit, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een duidelijke koers.
Jouw opdracht is helder én uitdagend:
de stevige basis behouden en verder versterken
onze zorgstructuur toekomstgericht doorontwikkelen
richting geven aan het opzetten en positioneren van een AB-dienst, zodat onze expertise breder wordt ingezet
samen met team en partners bouwen aan inclusiever onderwijs in de praktijk en in de wijk
Je doet dit niet alleen, maar samen met een team dat wil en kan.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een directeur die:
warm, benaderbaar en oprecht betrokken is
sterk communiceert en gemakkelijk verbinding legt
een duidelijke visie heeft op inclusief en passend onderwijs en deze weet te vertalen naar de praktijk
ervaring heeft met of gevoel heeft voor (en wil het graag leren) zorgstructuren en specialistisch onderwijs
energie krijgt van ontwikkelen, bouwen en verder brengen
Je bent een leider die rust brengt, goed luistert én met lef keuzes durft te maken.
Wat bieden wij? Wij bieden je een warme, ambitieuze school waar wij werken met leerlingen die net wat meer nodig hebben dan in het regulier onderwijs.
Je krijgt ruimte en vertrouwen om, samen met het team, te bouwen aan onderwijs, leiderschap en een veilige schoolcultuur. Er wordt gezorgd voor een zorgvuldige en warme overdracht.
Daarnaast bieden wij:
salarisschaal D13 CAO-PO (€5691 - €8065)
een aanstelling van 0,8 – 1,0 ftevoor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantie-uitkering van 8%;
goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO;
aantrekkelijke regelingen via ons bestuur, zoals deelname een sportplanen fietsplan;
ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, coaching en leiderschapsprogramma’s;
Na afronding van de selectieprocedure volgt een ontwikkelassessment. Dit geeft inzicht in jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden, zodat wij vanuit de Stichting de Haagse Scholen je gericht kunnen ondersteunen in je rol. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
#J-18808-Ljbffr
Directeur SBO De Haagse Beek | Speciaal (basis-)onderwijs | bepaalde tijd op basis van Proef |FTE: 0 in Amsterdam werkgever: De Haagse Scholen
De P.C. Hooftschool in Den Haag biedt een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking, verbinding en innovatie centraal staan. Met een enthousiast team dat zich inzet voor de ontwikkeling van leerlingen in een warm en veilig schoolklimaat, krijg je de kans om een significante impact te maken binnen ons dynamische ecosysteem. Wij waarderen creativiteit en bieden ruimte voor eigen inbreng, waardoor je als adjunct-directeur niet alleen kunt groeien, maar ook een belangrijke rol kunt spelen in de toekomst van onze school.
