In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en doorontwikkeling van applicaties in het onderwijs.
- Bedrijf: De Haagse Hogeschool, een dynamische en inclusieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, ruime verlofregeling en een NS-businesscard of kilometervergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en ontwikkeling in een Agile/Scrum-omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en werk samen met een divers team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder en affiniteit met onderwijsprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren functioneel beheerder en ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière, kom dan ons team versterken! Werken bij De Haagse heeft het!
In het kort:
- Dienst: Facilitaire Zaken & IT
- Locatie: Hoofdlocatie Den Haag
- Opleidingsniveau: hbo werk- en denkniveau
- Aantal uren per week: 32 – 40
- Salarisindicatie: minimaal € 3.826,54 – maximaal € 5.699,76 (schaal 10)
Als functioneel beheerder ben je breed inzetbaar en samen met je team verantwoordelijk voor beschikbaarheid, betrouwbaarheid en doorontwikkeling van diverse applicaties ter ondersteuning van het onderwijs en onderzoek binnen de Haagse. Dit betekent onder andere dat je:
- Een actieve rol hebt bij complexe wijzigingen, implementaties en projecten en zorgt voor afstemming tussen de gebruikersorganisatie, leveranciers, ICT-partners en projectteams.
- Actief bijdraagt aan de realisatie van de Onderwijsvisie door onderwijsbehoeften te vertalen naar passende informatievoorziening en applicatieondersteuning.
- De samenhang bewaakt tussen processen, applicaties en gebruikersbehoeften en verbetermogelijkheden signaleert.
- Optreedt als senior binnen het team en fungeert als sparringpartner, coach en inhoudelijk aanspreekpunt voor collega-functioneel beheerders.
- Management, product owners en proceseigenaren adviseert over de inzet en doorontwikkeling van onderwijsapplicaties.
- Leveranciers aanstuurt op kwaliteit, voortgang en naleving van gemaakte afspraken en SLA’s.
- Tweedelijnsondersteuning verzorgt, inclusief probleem- en impactanalyses en correcte routering van incidenten en problemen.
- De organisatie informeert en begeleidt bij wijzigingen in applicaties en processen.
- Functionele en gebruikersacceptatietesten verricht en organiseert en testplannen opstelt.
- Bijdraagt aan kennisopbouw en kennisdeling, onder andere door het verzorgen van trainingen en het actueel houden van kennisdocumentatie.
- De dienstverlening evalueert en verbetert.
- Werkzaamheden coördineert binnen een Agile/Scrum-omgeving.
Wat vragen wij van jou? Het belangrijkste is dat je wensen, behoeften en problemen kan herkennen, kansen ziet voor verbetering en die met beide handen aanpakt. Daarnaast vinden wij het onderstaande van belang:
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met het coördineren van complexe wijzigingen, implementaties of projecten.
- Affiniteit met onderwijs, onderzoek en onderwijslogistiek processen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van gebruikers, proceseigenaren en management.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen.
- Kennis van Osiris.
- Bekend met werken binnen het onderwijs.
Je weet ons verder te overtuigen tijdens ons gesprek door te laten zien dat jij:
- Analytisch en procesmatig ingesteld bent en verbanden kunt leggen tussen processen, systemen en gebruikersbehoeften.
- Je kunt vastbijten in complexe vraagstukken en met pragmatische oplossingen komt.
- Communicatief vaardig bent, goed kunt luisteren, doorvraagt en verschillende belangen kunt verbinden.
- Flexibel en veerkrachtig bent en kunt inspelen op veranderingen.
- Georganiseerd bent en ook onder tijdsdruk overzicht houdt, prioriteiten stelt en regie neemt.
- Goed kunt samenwerken, feedback geeft en collega’s op een positieve manier ondersteunt en begeleidt.
- Een proactieve houding hebt en kansen ziet om processen, dienstverlening en samenwerking te verbeteren.
Hiervoor kom je graag naar je werk:
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Verlenging van de aanstelling is afhankelijk van organisatorische, onderwijskundige en financiële omstandigheden;
- Een omvang van 32-40 uur per week;
- Een brutosalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Een ruime verlofregeling;
- De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.
De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.
Werken bij De Haagse Over de Unit Functioneel Beheer De unit Functioneel Beheer bestaat uit twee afdelingen: FUB Bedrijfsvoering en FUB O&O (Onderwijs en Onderzoek). Functioneel Beheer speelt proactief in op de door de klant gevraagde informatiesystemen. Hierbij staat een positieve impact op de kwaliteit van de dienstverlening en de tevredenheid van studenten, docenten en medewerkers centraal. Functioneel Beheer doet dit door zorg te dragen voor het optimaal ondersteunen van bedrijfsprocessen middels de in de informatiesystemen aangeboden functionaliteit. Daarnaast draagt Functioneel Beheer zorg voor coördinatie door de gehele procesketen heen bij het oplossen van verstoringen en het implementeren van veranderingen. Ook geeft Functioneel Beheer actief sturing aan en voert relatiebeheer met de leverancier ten aanzien van de kwaliteit van de dienstverlening conform de afgesproken SLA’s en contracten.
Wat is werken bij De Haagse? Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan midden in de samenleving. Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Senior Functioneel Beheerder Osiris in The Hague werkgever: De Haagse Hogeschool
De Haagse Hogeschool is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en ontwikkeling binnen het onderwijs. Met een stimulerende werkomgeving, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert, biedt deze rol als Product Owner Communicatie & Events de kans om impact te maken in het onderwijs. Werken in Den Haag betekent bovendien profiteren van een dynamische stad met een rijke culturele diversiteit en een sterke focus op educatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Haagse Hogeschool
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Functioneel Beheerder Osiris in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van De Haagse Hogeschool tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Senior Functioneel Beheerder Osiris.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van De Haagse Hogeschool jouw aandacht naar de rol van Senior Functioneel Beheerder Osiris.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij De Haagse Hogeschool wanneer je solliciteert naar de rol van Senior Functioneel Beheerder Osiris.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Functioneel Beheerder Osiris in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Haagse Hogeschool
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor De Haagse Hogeschool.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van De Haagse Hogeschool.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van De Haagse Hogeschool
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen De Haagse Hogeschool kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
