In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun faculteitsdirecteuren in strategische HR-vraagstukken.
- Bedrijf: De Haagse Hogeschool, een dynamische organisatie in de Stad van Vrede en Recht.
- Voordelen: Salaris tot €6.359,47, 53 verlofdagen en een NS-businesscard.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de professionalisering van HRM en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als HRM-businesspartner.
Het verwachte salaris ligt tussen 4535 - 6359 € per maand.
Aantal uren: 32 - 40 uur per week
Salarisindicatie: minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto bij een volledige werkweek
Hoe ziet je werk er uit? Als hrm-businesspartner vervul je een veelzijdige rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Naast je bijdrage aan de professionalisering van hrm, geef je advies aan de faculteitsdirecteuren en opleidingsmanagers van faculteiten en diensten. Je bent bedreven in het innemen van een positie en proactief in het opzoeken van samenwerking met leidinggevenden binnen de faculteiten. Om dit te bewerkstelligen ben je regelmatig aanwezig op de verschillende onderwijslocaties in Zoetermeer, Delft en Den Haag. De hoofdlocatie van de Haagse Hogeschool is bij Den Haag Hollands Spoor.
Belangrijke HR‑onderwerpen zijn onder meer strategische personeelsplanning, individuele‑ en teamontwikkeling (zoals de Haagse Dialoog), verzuimbeleid, inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatieprofessionalisering. Je leidraad hierbij is het hrm jaarplan, dat gebaseerd is op het Instellingsplan 2023‑2028 ‘Onderzoekend leren met impact’: De Haagse Hogeschool richt zich op voortdurende vernieuwing van onderwijs om de kwaliteit blijvend te verbeteren en wil bijdragen aan innovatie oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen d.m.v. praktijkgericht onderzoek in samenwerking met het werkveld.
Het project ‘strategische personeelsontwikkeling’ is een project waar je aan werkt ter ondersteuning van de gewenste efficiëntie‑ en verbeterslag binnen de Haagse Hogeschool. In jouw rol zoek je actief samenwerking binnen de Dienst HRM maar ook met de andere ondersteunende diensten.
Als hrm-businesspartner ben je een essentiële gesprekspartner en adviseur binnen de organisatie. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd managementteams en directeuren over diverse organisatievraagstukken en de implementatie van (nieuw) hrm‑beleid. Ook lever je een waardevolle strategische en tactische bijdrage tijdens het opstellen van jaarplannen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
Naast je adviserende rol ondersteun je leidinggevenden bij het nemen van beslissingen over teams en personele vraagstukken, de uitvoering van hrm‑beleid en het coördineren van hrm‑processen binnen jouw portefeuille. Daarnaast neem je deel aan projectgroepen, waarbij je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van het hrm‑landschap binnen de organisatie.
Wat verwachten we van jou?
- WO werk‑ en denkniveau en een afgeronde relevante HBO- of WO‑opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, Rechten of Bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar ervaring als hrm‑businesspartner, bij voorkeur opgedaan in grote, complexe organisaties;
- Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en reorganisaties;
- Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het hrm‑vakgebied en up‑to‑date kennis van arbeidsrecht;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je weet ons verder te overtuigen tijdens ons gesprek door te laten zien dat jij:
- Zelfredzaam en oplossingsgericht bent;
- Flexibel bent en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveaus;
- Analytisch bent en in staat overstijgend te denken;
- Een ondernemende, integere professional bent;
- Gedreven bent om bij te dragen aan de professionalisering van hrm en je zoekt daarbij actief naar samenwerking, zowel binnen als buiten de hrm‑afdeling.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar;
- Een omvang van 32 ‑ 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte);
- Een salaris tussen minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 (schaal 11) bij een volledige werkweek;
- 8% vakantietoeslag;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
- Keuze uit een NS‑businesscard (2e klas) voor woon‑werkverkeer of een vergoeding per kilometer.
Wat is werken bij De Haagse? Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisaties in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan midden in de samenleving.
Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten‑ en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarin we werken. We willen iedereen gelijke kansen bieden en investeren voortdurend in deze doelstellingen. We zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Wil je solliciteren als HRM Business Partner bij De Haagse? We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026. Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken vinden na de sluitingsdatum plaats.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Cees Endhoven, manager HRM, via e-mail: chendhoven@hhs.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je verkrijgen bij Pamela Schmitt‑Leidsman, via e-mail: recruitment@hhs.nl. Vanwege de kerstvakantie is De Haagse Hogeschool gesloten van 20 december tot en met 4 januari 2026. Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze e-mailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HRM Businesspartner werkgever: De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences
De Haagse Hogeschool biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Functioneel Beheerder Onderwijslogistiek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve onderwijsprojecten. Met een focus op samenwerking en coaching, geniet je van uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een dynamische en ondersteunende cultuur. Gelegen in het hart van Den Haag, profiteer je van een levendige omgeving die zowel professioneel als sociaal verrijkend is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM Businesspartner kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM Businesspartner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HRM Businesspartner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences.
