In één oogopslag
- Taken: Scannen en insemineren van varkens bij verschillende bedrijven.
- Bedrijf: Een gezellig klein bedrijf met een hecht team.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 3.000 - € 4.000, 25 vrije dagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Leer on-the-job en krijg doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de varkenshouderij en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Kennis van varkenshouderij en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Waar jij blij van wordt:
- € 3.000 - € 4.000 bruto per maand, op basis van je ervaring en kennis
- Een contract voor een jaar en bij goed functioneren uitzicht op een vast contract
- Doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheid en uitdaging
- Learning the job en interne opleidingen als opleidingsmogelijkheden
- 25 vrije dagen en BPL-pensioen volgens de landbouw-cao
- Een werkbus van de zaak die je mee naar huis mag nemen
- Een werktelefoon van de zaak voor je werkzaamheden
- Werkschoenen en werkkleding van de zaak
- Een klein bedrijf waar het gezellig is met elkaar
- Eén keer per jaar een kerstborrel of barbecue
- Een vrijdagmiddagafsluiting om de werkweek gezellig af te sluiten
Waar wij blij van worden:
- Kennis of relevante werkervaring in de varkenshouderij
- Rijbewijs B
- Representatief en sociaal vaardig
Nu gebruik je die ervaring niet meer op één bedrijf, maar bij verschillende ondernemers. Je rijdt zelfstandig naar bedrijven, scant dieren, voert inseminaties uit en beoordeelt reproductieresultaten. Vraagt een boer waarom er ineens veel zeugen leeg blijven? Dan kijk jij verder dan alleen de scan en help je de oorzaak vinden. Scannen en insemineren leer je verder in de praktijk; kennis van de varkenshouderij neem jij mee.
Je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Je komt bij een klein team waar je alles kunt vragen en waar vrijdag ook gewoon samen wordt afgesloten. Geen dag is hetzelfde en overnachten hoeft niet. Wil je niet langer alleen één bedrijf kennen, maar met jouw vakkennis meerdere ondernemers verder helpen? Dan is dit je volgende stap!
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:00 Je vertrekt vanuit huis naar je eerste klant met een bakkie koffie in de hand
- 07:41 Eerste bedrijf. Je scant dieren, controleert op berigheid en bespreekt opvallende resultaten met de boer. Als iets afwijkt, geef je direct praktisch advies.
- 09:01 Door naar de volgende klant die zit bijna om de hoek
- 10:33 Tweede bedrijf. Insemineren, tochtigheid beoordelen en gegevens registreren.
- 11:00 Koffie en kort overleg met de ondernemer en goed advies.
- 12:05 Reistijd naar de volgende klant nu een halfuurtje op de baan
- 12:30 Derde bedrijf, dit keer scannen, controles uitvoeren en materialen afleveren die je al de hele week bij je had.
- 13:00 Even lekkere Lunchpauze tussendoor
- 13:43 Door naar de volgende klant, op weg al richting huis.
- 14:01 Vierde bedrijf. Reproductieresultaten bekijken, afwijkingen signaleren en de boer komt met wat moeilijke vragen, jij geeft goed advies.
- 15:05 Op naar de laatste van vandaag! Vijfde bedrijf. Scannen of insemineren en bijzonderheden registreren.
- 16:10 Lekker naar huis, een topdag gedraaid en eventueel nog administratie afronden en een collega bellen over een aandachtspunt.
Je draait ongeveer één keer per zeven weken een weekenddienst, in overleg. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd terugvallen op collega’s. Ook je privésituatie en werkplezier worden serieus genomen.
Inseminator/Scanner bij De Grote Laak Steinvoort B.V. werkgever: De Grote Laak Steinvoort B.V.
De Grote Laak Steinvoort B.V. biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Werknemers genieten van doorgroeimogelijkheden, interne opleidingen en een gezellige werksfeer met jaarlijkse evenementen zoals een kerstborrel of barbecue. Daarnaast zijn er 25 vrije dagen en een BPL-pensioen volgens de landbouw-cao.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Grote Laak Steinvoort B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inseminator/Scanner bij De Grote Laak Steinvoort B.V. kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Landbouwgemeenschap
Sluit je aan bij lokale landbouwgroepen en netwerken, zoals boerenverenigingen of themagerelateerde evenementen. Dit is dé manier om mensen uit de industrie te ontmoeten en mogelijk zelfs direct te horen over kansen bij bedrijven zoals De Grote Laak Steinvoort B.V.!
✨Bezoek Beurzen en Evenementen
Landbouwbeurzen zijn perfect om je netwerk uit te breiden en bedrijven te leren kennen. Zorg ervoor dat je je visitekaartjes bij je hebt en bereid enkele vragen voor die je kunt stellen aan vertegenwoordigers van De Grote Laak Steinvoort B.V..
✨Toon Je Passie en Ervaring
Als je ervaring of projecten hebt waar je trots op bent, zoals stages of vrijwilligerswerk op een boerderij, zorg ervoor dat je deze kennis deelt. Bespreek dit tijdens gesprekken of toevoegingen aan je LinkedIn-profiel zodat De Grote Laak Steinvoort B.V. ziet dat je een echte passie hebt voor de landbouw!
✨Pas je Sollicitatie aan voor De Grote Laak Steinvoort B.V.
Als je solliciteert bij De Grote Laak Steinvoort B.V., zorg dan dat je je motivatie voor de landbouwsector en de specifieke rol benadrukt. Dit laat zien dat je niet alleen een goede kandidaat bent, maar ook serieus bent over de bijdrage die je kunt leveren in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inseminator/Scanner bij De Grote Laak Steinvoort B.V. te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je landbouwkennis naar voren:Voor een fulltime rol in de landbouw is het belangrijk dat je je kennis over agronomische principes, teeltmethoden of duurzame praktijken benadrukt. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien welke specifieke vaardigheden en ervaring je hebt in deze sector.
Documenteer je ervaring met projecten:Als je ervaring hebt met specifieke landbouwprojecten, zoals het beheren van een boerderij of het werken met bepaalde gewassen, zorg dan dat je deze projecten gedetailleerd beschrijft. Dit kan een groot verschil maken, dus maak er een punt van om deze ervaringen zichtbaar te maken in je sollicitatie.
Verbind je passie met je motivatie:In je motivatiebrief moet je jouw passie voor de landbouw sector duidelijk maken. Vertel waarom je deze sector zo leuk vindt en hoe dit jouw motivatie voor de rol bij De Grote Laak Steinvoort B.V. versterkt. Laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de drive om bij te dragen aan hun missie.
Toon je bereidheid om te leren:In de landbouw is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken en innovaties. Laat in je sollicitatie zien dat je openstaat voor training en ontwikkeling in het veld. Dit kan een belangrijke factor zijn voor De Grote Laak Steinvoort B.V. bij het overwegen van jouw aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Grote Laak Steinvoort B.V.
✨Ken je technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste landbouwtechnologieën en -technieken. We moeten echt kunnen zien dat je in staat bent om moderne machines en software voor landbouwbeheer te gebruiken.
✨Voorbereiding op praktijkcases
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkcases of scenario's krijgt voorgelegd, zoals het oplossen van problemen met gewassen of het optimaliseren van oogst- en irrigatieprocessen. Oefen deze gevallen met ons om snel en effectief je denkproces te tonen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat zien dat je gepassioneerd bent over landbouw en duurzaamheid. Het is belangrijk dat je kunt vertellen waarom je voor De Grote Laak Steinvoort B.V. wilt werken en welke rol jij ziet voor jezelf in het verbeteren van onze processen en impact op het milieu.
✨Bereid vragen voor over huidige trends
We willen ook zien dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen in de landbouwsector. Denk aan vragen over datagestuurde landbouw, circulaire economie of duurzame praktijken, zodat je laat zien dat je voorbereid bent en geïnteresseerd bent in de toekomst van landbouw.
