Productiemanager: Leiderschap, Verbeteringen & OEE in Hoogeveen

Productiemanager: Leiderschap, Verbeteringen & OEE in Hoogeveen

Hoogeveen Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
De Graaf Bakeries

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 100-125 medewerkers en verbeter de productieprocessen.
  • Bedrijf: De Graaf Bakeries, een toonaangevend bedrijf in de bakkerijsector.
  • Voordelen: Dagdienst, ruimte voor initiatief en samenwerking in een dynamisch team.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact op productiekwaliteit en veiligheid terwijl je leiderschap ontwikkelt.
  • Kwalificaties: Ervaring in productiebeheer en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

De Graaf Bakeries in Hoogeveen zoekt een productiemanager die zichtbaar is op de werkvloer, drie teamleiders en planning en werkvoorbereiding aanstuurt en een drieploegenorganisatie van 100 tot 125 medewerkers leidt.

Je werkt in dagdienst en bewaakt productie-kwaliteit, veiligheid en efficiency.

Je ontwikkelt leiderschap, borgt verbeteringen en stuurt op OEE, output en verzuim, met ruimte voor initiatief en samenwerking in het lokale managementteam.

#J-18808-Ljbffr

Productiemanager: Leiderschap, Verbeteringen & OEE in Hoogeveen werkgever: De Graaf Bakeries

De Graaf Bakeries is een uitstekende werkgever die een hechte, collegiale sfeer biedt in een dynamische productieomgeving. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de De Graaf Bakeries Academy en een focus op teamwork, voel je je snel thuis en gewaardeerd. Daarnaast zorgen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en extra vrije dagen, ervoor dat je met plezier bij ons komt werken.

De Graaf Bakeries

Contactgegevens:

Recruitmentteam van De Graaf Bakeries

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Productiemanager: Leiderschap, Verbeteringen & OEE in Hoogeveen kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij De Graaf Bakeries!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij De Graaf Bakeries en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij De Graaf Bakeries kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemanager: Leiderschap, Verbeteringen & OEE in Hoogeveen te schitteren

Communicatievaardigheden
Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Probleemoplossend Vermogen
Teamwerk
Kwaliteitscontrole
Communicatieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft De Graaf Bakeries een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van De Graaf Bakeries.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Graaf Bakeries

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij De Graaf Bakeries. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij De Graaf Bakeries aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.