Productiemanager Hoogeveen

Productiemanager Hoogeveen

Hoogeveen Full Time 4055 - 4957 € / maand (geschat) Op locatie
De Graaf Bakeries

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en verbeter de productieprocessen in Hoogeveen.
  • Bedrijf: Een ondernemend familiebedrijf dat investeert in innovatie en professionalisering.
  • Voordelen: Salaris tussen €4200,- en €4860,- en veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Overige informatie: Kans om te groeien in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil en bouw aan sterke teams in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen een technische productieomgeving is vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.

Bouw jij aan sterke teams én een steeds betere productie? De productie in Hoogeveen staat voor een mooie maar stevige ontwikkelopgave. We investeren in nieuwe machines en technieken en willen tegelijkertijd het leiderschap, de samenwerking en de manier van werken verder professionaliseren. Daarom zoeken we een productiemanager die zichtbaar is op de werkvloer, mensen in beweging krijgt en verbeteringen ook daadwerkelijk weet te borgen.

Als productiemanager ben je verantwoordelijk voor de volledige productieorganisatie in Hoogeveen. Je geeft rechtstreeks leiding aan drie teamleiders en aan planning en werkvoorbereiding. Via de teamleiders stuur je een drieploegenorganisatie van 100 tot 125 medewerkers aan. Je werkt zelf in dagdienst, maar weet wat er in alle ploegen speelt. Je brengt meer eenheid in de aansturing, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en helpt teamleiders om steviger in hun rol te komen. Daarbij combineer je een coachende stijl met duidelijkheid en daadkracht. Je geeft mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, maar spreekt hen ook aan wanneer afspraken of resultaten achterblijven.

Onze locatie is de afgelopen periode flink uitgebreid dankzij een forse investering in nieuwbouw, een geavanceerde nieuwe productielijn en een volledig volautomatisch vrieshuis. Daarmee staan we sterker dan ooit in onze markt, klaar voor de toekomst.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor een veilige, kwalitatief goede en efficiënte productie.
  • Je houdt overzicht over de dagelijkse prestaties, kijkt vooruit en vertaalt doelstellingen naar concrete verbeteringen op de werkvloer.
  • Je stuurt onder andere op OEE, output, rendement, kwaliteit, voedselveiligheid, verzuim en personeelsbehoud.
  • Je coacht de teamleiders, zorgt voor een herkenbare manier van aansturen en verkleint de verschillen tussen de ploegen.
  • Je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap tonen, elkaar aanspreken en gemaakte afspraken worden nagekomen.
  • Je analyseert waar processen beter kunnen en leidt verbeterprojecten zelfstandig.
  • Je begeleidt investeringen in nieuwe machines en technieken.

Daarnaast:

  • vertaal je de productiedoelstellingen naar duidelijke prioriteiten voor de teams;
  • borg je werkprocessen, standaarden en verbeterafspraken;
  • werk je nauw samen met onder andere QA, Technische Dienst en HR;
  • ben je verantwoordelijk voor het personeels- en productiebudget binnen jouw afdeling;
  • maak je als productiemanager deel uit van het lokale managementteam;
  • rapporteer je rechtstreeks aan de plantmanager.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die mensen én productieprocessen naar een hoger niveau kan brengen. Je hebt al ervaring als productiemanager, operations manager of vergelijkbare leidinggevende binnen een productieomgeving. Ook wanneer je een ervaren senior teamleider bent die meerdere teams heeft aangestuurd en aantoonbaar klaar is voor een volgende stap, komen we graag met je in gesprek.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • ervaring met leidinggeven binnen een technisch gedreven productieomgeving;
  • aantoonbare ervaring met continu verbeteren en het begeleiden van verandertrajecten;
  • voldoende technisch inzicht om processen te doorgronden en verbeterprojecten te leiden;
  • een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met de stevigheid om beslissingen te nemen en mensen aan te spreken;
  • ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een duidelijke pre.

Je hoeft niet binnen te komen met alle antwoorden. We vinden het belangrijker dat je snel ziet wat een organisatie nodig heeft, mensen daarin meekrijgt en verbeteringen stap voor stap weet vast te houden.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een brede managementfunctie met veel ruimte om zichtbaar verschil te maken. De locatie Hoogeveen is volop in ontwikkeling en investeert in professionalisering, nieuwe machines en moderne productietechnieken. Jij krijgt het mandaat om daarin richting te geven aan de productieorganisatie en de ontwikkeling van de teams.

Daarnaast bieden wij:

  • een functie voor 38 uur per week in dagdienst;
  • een salaris tussen €4200,- en €4860,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locatie;
  • een stevige veranderopdracht binnen een ondernemend familiebedrijf;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de geldende bedrijfsregeling.

Productiemanager Hoogeveen werkgever: De Graaf Bakeries

De Graaf Bakeries is een uitstekende werkgever die een hechte, collegiale sfeer biedt in een dynamische productieomgeving. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de De Graaf Bakeries Academy en een focus op teamwork, voel je je snel thuis en gewaardeerd. Daarnaast zorgen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en extra vrije dagen, ervoor dat je met plezier bij ons komt werken.

De Graaf Bakeries

Contactgegevens:

Recruitmentteam van De Graaf Bakeries

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Productiemanager Hoogeveen kunt binnenhalen

✨Dom je in de Product Management Gemeenschap

Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!

✨Volg de Grootste Spelers in de Sector

Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals De Graaf Bakeries.

✨Bereid je voor op Casestudy's

Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!

✨Toon je Portfolio

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij De Graaf Bakeries altijd welkom zijn!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemanager Hoogeveen te schitteren

Leiderschap
Coaching
Communicatievaardigheden
Analytisch vermogen
Technisch inzicht
Procesverbetering
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Productiemanager Hoogeveen bij De Graaf Bakeries, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.

Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.

Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.

Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Graaf Bakeries

✨Ken de Productlevenscyclus

In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.

✨Portefeuille Presentatie

Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.

✨Samenwerking met Andere Teams

Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.

✨Stel Vragen over de Productstrategie van De Graaf Bakeries

Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van De Graaf Bakeries. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.