In één oogopslag
- Taken: Adviseer management over complexe HR-vraagstukken en begeleid veranderingen binnen de organisatie.
- Bedrijf: De Goudse, een dynamische organisatie met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een omgeving die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbinden van HR-strategie met de praktijk en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
De Goudse zoekt een HR Business Partner die een stevige gesprekspartner is voor het management, advies geeft over complexe HR-vraagstukken en veranderingen begeleidt.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de hele organisatie.
Met visie, daadkracht en verbindend vermogen verbind je HR-strategie met de uitvoering en werk je aan harmonisatie van beleid en CAO- kaders.
Je rapporteert aan HR-management en werkt samen met diverse parts.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid HR Business Partner: Strategist & Change Agent werkgever: De Goudse
Bij De Goudse krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkmogelijkheden, een focus op welzijn met een fitnessruimte op kantoor, en een aantrekkelijk salaris- en voordelenpakket, biedt De Goudse een unieke kans voor DevOps Engineers om impact te maken in de verzekeringssector. Als onafhankelijk familiebedrijf hechten we waarde aan een goede werksfeer en de groei van onze medewerkers, waardoor je hier niet alleen een baan, maar ook een carrière kunt opbouwen.
