Operational Risk Officer in Gouda

Analytisch, onafhankelijk en verbindend. Wil jij risico’s vroeg zichtbaar maken én zorgen dat inzichten leiden tot betere besluiten? Als Operational Risk Officer bij De Goudse ben je een toegankelijke, onafhankelijke en kritische gesprekspartner voor management en risicoprofessionals in de eerste lijn. Je adviseert en challenget over doelstellingen, risicobereidheid en beheersing, begeleidt risicoanalyses en vertaalt data, incidenten en trends naar heldere conclusies en concrete verbeteracties. Zo help je De Goudse haar ambities verantwoord waar te maken, zonder het eigenaarschap van de eerste lijn over te nemen.

Groeipad: Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wilt. Wij denken dat je in elk geval:

• een stevige risicopartner bent die zelfstandig samenhangende operationele en tactische vraagstukken over processen en organisatieonderdelen heen doorgrondt;
• jouw expertise verdiept in RCSA’s, key controls, incident- en oorzaakanalyses, risicorapportage en het verbeteren van ons integrale risicomanagementraamwerk;
• data, dashboards en goedgekeurde AI slim en verantwoord inzet om patronen sneller te herkennen en adviezen nog scherper, navolgbaar en impactvol te maken.

Dit is je team: Je wordt onderdeel van Team Riskmanagement binnen Finance, Risk Management & Compliance. Je werkt samen met collega’s uit verschillende risicodisciplines en hebt veel contact met management, risico- en proceseigenaren, controlfuncties, Compliance, Interne Audit, IT Risk, CISO en de change organisatie. We combineren inhoudelijke scherpte met een open, professionele samenwerking: we stellen de lastige vraag wanneer dat nodig is, helpen elkaar vooruit en houden altijd oog voor een werkbare oplossing.

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Van complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern. Van constructief tegengas geven én de relatie goed houden. En van analyses die niet in een la verdwijnen, maar zichtbaar bijdragen aan betere beheersing en besluitvorming. Hieronder lees je wat wij zoeken — maar we horen ook graag welke ervaring, ideeën en ontwikkelambities jij meebrengt.

Waar word jij blij van?

• Ruimte om te leren, jouw vakmanschap te verdiepen en zichtbaar impact te maken.
• Een bruto maandsalaris van € tot € op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32–38 uur per week.
• Vakantiegeld, een 13e maand en 216 verlofuren per jaar bij 38 uur.
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
• Een eigen fitnessruimte op kantoor om fit en energiek te blijven.

Waar worden wij blij van?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy, controlling, risicomanagement of een vergelijkbare richting.
• Circa 3–6 jaar relevante ervaring in risicomanagement, internal control, audit, procesmanagement of een vergelijkbaar vakgebied; ervaring in financiële dienstverlening of verzekeringen is een pre.
• Actuele kennis van operationeel risicomanagement, governance, RCSA’s, key controls, incident- en actiemanagement en oorzaakanalyse.
• Ervaring met GRC-systemen, data analyse en visualisatie; je gebruikt AI zorgvuldig en controleert uitkomsten en bronnen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en overtuigend. Je werkt zelfstandig, schrijft helder en brengt een onafhankelijk standpunt constructief over.

Over De Goudse: Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.

Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stephan Jue, Manager Riskmanagement via Solliciteer direct.

Bij De Goudse krijg je alle vrijheid, mogelijkheden en opleidingen die je nodig hebt om jouw unieke groeipad te volgen.

Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR.