In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige service op de vloer.
- Bedrijf: De Drie Graefjes, een plek vol creativiteit en groei.
- Voordelen: Flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: We waarderen jouw creativiteit en initiatieven!
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur en maak impact op de klantbeleving.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende rol is een pré, enthousiasme is essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Shiftleader wat is dat?
Een shiftleader runt de dagelijkse gang van zaken op de vloer en organiseert de werkvloer op de juiste manier.
Enthousiasme, overzicht, rust, organisatie skills en verantwoordelijkheidsgevoel zijn belangrijke eigenschappen van onze ideale shiftleader!
Taken & verantwoordelijkheden Naast het meedraaien in de bediening op de vloer zijn er belangrijke taken weggelegd voor de shiftleader, zoals onder andere het delegeren en controleren van het team, toezien op hygiëne, kwaliteit en service, opvangen en afhandelen van klachten en zorg dragen voor de juiste manier van sluiten.
Ook het signaleren van verbeteringen en suggesties hiervoor doen behoren tot de shiftleader-functie.
Wie zoeken wij?
Ervaring in een (beginnende) leidinggevende rol is een pré.
Daarnaast zoeken wij iemand die 4 à 5 dagen per week beschikbaar is.
Bij De Drie Graefjes zijn er veel doorgroeimogelijkheden en staan we open voor eigen creativiteit en initiatieven.
Tot slot zijn wij vooral op zoek naar een betrouwbare, flexibele en enthousiaste nieuwe collega!
#J-18808-Ljbffr
SHIFTLEADER in Amsterdam werkgever: De Drie Graefjes Amsterdam
Bij De Drie Graefjes bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamwork en creativiteit centraal staan. Als shiftleader krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen ons bedrijf, terwijl je bijdraagt aan een uitstekende service-ervaring voor onze gasten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, is dit de ideale plek voor enthousiaste professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van De Drie Graefjes Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SHIFTLEADER in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij De Drie Graefjes Amsterdam!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij De Drie Graefjes Amsterdam te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals De Drie Graefjes Amsterdam jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SHIFTLEADER in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Drie Graefjes Amsterdam
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
