In één oogopslag
- Taken: Ondersteun scholen in Nederland bij het verbeteren van onderwijskwaliteit en pedagogisch handelen.
- Bedrijf: CED-Groep, een organisatie die zich richt op onderwijsontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een uitgebreid inwerkprogramma.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met landelijke contacten en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs en help scholen hun ambities waar te maken.
- Kwalificaties: WO-opleiding in onderwijswetenschappen of pedagogische wetenschappen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 5600 € per maand.
In deze rol werk je op het snijvlak van onderwijsinhoud, analyse, kwaliteitsontwikkeling en advies. Je ondersteunt scholen en besturen in heel Nederland bij vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, pedagogisch-didactisch handelen, klassenmanagement, opbrengsten en sturing op ambities. Je bent iemand die snel overzicht creëert, scherp analyseert en met overtuiging het gesprek voert – ook als het spannend wordt. Je werkt met professionals die er net als jij toe doen in het onderwijs. Dat vraagt om inhoudelijke stevigheid, een frisse blik en het vermogen om data, praktijk en strategie met elkaar te verbinden. Je begrijpt hoe scholen werken, kent de relevante kaders en weet hoe je richting geeft aan ontwikkeling op school- én bestuursniveau.
Als onderwijsadviseur werk je met scholen en schoolbesturen in heel Nederland aan de kwaliteit van onderwijs. Je bent gesprekspartner voor schoolleiders, intern begeleiders, kwaliteitscoördinatoren, bestuurders en andere onderwijsprofessionals. Je kijkt met een scherpe, analytische blik naar wat een school of bestuur wil bereiken en wat daarvoor nodig is. Je brengt niet alleen in kaart hoe een school ervoor staat, maar vooral ook wat er nodig is om de (top)ambities waar te maken. Daarbij verbind je data, praktijk en beleid. Je kijkt over school- en bestuursniveau heen, ziet verbanden en weet de vraag áchter de vraag boven tafel te krijgen.
- Sturen op onderwijsresultaten en ambities;
- Het gebruik en optimaal benutten van data en systemen om zicht te krijgen op schoolontwikkeling;
- Vertaling van inspectiekaders naar de praktijk van school en bestuur.
Je weet de juiste vragen te stellen, zoals: Hoe maak je je ambitie concreet en haalbaar? Hoe stuur je gericht op onderwijsresultaten én ontwikkeling? Welke informatie uit systemen helpt echt om koers te bepalen? Wat vraagt dit van schoolleiding, team en bestuur? Naast advieswerk bouw je ook aan je eigen netwerk. Acquisitie en het verwerven van opdrachten horen nadrukkelijk bij deze rol.
Wat verwachten we van jou:
- Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen detail en grote lijn.
- Je houdt van inhoud, van analyseren en van het werken met data, maar je bent minstens zo sterk in het gesprek en in de vertaling naar de onderwijspraktijk.
- Een wo-opleiding onderwijswetenschappen of pedagogische wetenschappen heeft afgerond;
- Scholen en onderwijsprofessionals begeleidt in ontwikkeling en verandering;
- Analytisch sterk is en energie krijgt van werken met data;
- Snel zicht krijgt op de vraag achter de vraag;
- Vanuit een overkoepelend perspectief kan kijken naar schoolontwikkeling, zowel op school- en bestuursniveau;
- Schoolambities en topambities centraal weet te zetten;
- Op de hoogte is van de onderwijsinspectiekaders op school- en bestuursniveau;
- Stevig in de schoenen staat en een kritische, constructieve sparringpartner is;
- Zich prettig voelt in een rol met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en landelijke contacten;
- Reizen is onderdeel van de functie;
- Het leuk vindt om ook zelf kansen te signaleren en opdrachten binnen te halen.
Wat kun je van ons verwachten:
- Je komt terecht in een omgeving waar inhoud, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen.
- Je krijgt de ruimte om op hoog niveau met onderwijsprofessionals samen te werken en scholen en besturen echt verder te helpen.
- Uitgebreid inwerkprogramma, waarin je ook meeloopt met collega’s;
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO AOJ;
- Salaris bruto per maand op fulltime basis (38 uur/week), afhankelijk van ervaring:
- Medior adviseur van € 3.800 tot € 5.600;
- Senior adviseur van € 4.300 tot € 6.300.
- Doorgroeimogelijkheden;
- Jaarcontract met de intentie om te verlengen;
- Reiskosten- en parkeervergoeding;
- Bonus, na het eerste jaar;
- Opname in het pensioenfonds ABP;
- Thuiswerkplekvergoeding;
- Collectieve ziektekostenverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Laptop en telefoonvergoeding.
Waarom deze rol bij je past:
Deze functie past bij je als je naast analyseren wat er speelt, ook het verschil wilt maken in de praktijk. Als jij energie krijgt van complexe onderwijsvraagstukken, stevige gesprekken, data die ertoe doen en scholen helpen om hun ambities waar te maken, dan is dit jouw baan.
Kriebelt het? Stel je vragen. Een nieuwe baan moet passen als een jas. Wil je eerst wat meer van gedachten wisselen voor je solliciteert? Daar maken we graag tijd voor. Wie wil je graag spreken? Kitty de Bruin, teamleider: 010-4071410.
Wij zoeken graag zelf onze collega’s. Bureaus hoeven daarom geen contact op te nemen.
Wat kun je verwachten van de sollicitatieprocedure bij de CED-Groep: ‘Zo is het om bij de CED-Groep te werken’. Lees de verhalen van medewerkers die ooit op het punt stonden waar jij nu misschien wel bent.
Adviseur onderwijskwaliteit in Rotterdam werkgever: De CED Groep
De CED-Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel haar medewerkers als de organisatie. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking in het onderwijs, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een inspirerende werkomgeving in Rotterdam. Werken bij de CED-Groep betekent deel uitmaken van een bevlogen team dat zich inzet voor betekenisvolle impact in de onderwijswereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur onderwijskwaliteit in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van De CED Groep tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Adviseur onderwijskwaliteit.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van De CED Groep jouw aandacht naar de rol van Adviseur onderwijskwaliteit.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij De CED Groep wanneer je solliciteert naar de rol van Adviseur onderwijskwaliteit.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur onderwijskwaliteit in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De CED Groep
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor De CED Groep.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van De CED Groep.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van De CED Groep
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen De CED Groep kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
