Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van methodisch werken binnen De Binnenvest en ervoor zorgen dat onze visie op herstelgericht werken stevig verankerd blijft binnen onze organisatie? Kom werken bij De Binnenvest! Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven van beleid. De werkzaamheden variëren van het actief bijhouden van ontwikkelingen in het werkveld tot het vormgeven van beleid en het monitoren van de beoogde effecten. Specifiek aandachtsgebied Methodisch Werken
Binnen deze functie ligt jouw focus op methodisch werken en zorgontwikkeling. Je bent de inhoudelijk adviseur en beleidsverantwoordelijke voor de doorontwikkeling en borging van onze visie op methodisch werken, waarbij Krachtwerk onze leidende methodiek is. Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar beleidskaders, werkwijzen en organisatorische keuzes die bijdragen aan kwalitatief goede en herstelgerichte ondersteuning. Je ontwikkelt samen met collega's een organisatiebrede visie op methodisch werken en bewaakt de samenhang tussen beleid, kwaliteit en uitvoering. Daarbij heb je oog voor zowel inhoudelijke ontwikkelingen als de praktische toepasbaarheid binnen onze dienstverlening. Daarnaast ben je vanuit beleidsmatig perspectief betrokken bij de verdere ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid als wezenlijk onderdeel van herstelgericht en methodisch werken binnen De Binnenvest. Je draagt bij aan de visieontwikkeling op de inzet van ervaringsdeskundigheid en adviseert over de wijze waarop ervaringskennis en -deskundigheid een betekenisvolle plek kan krijgen binnen onze dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je adviseert management, collega's en andere betrokkenen over vraagstukken rondom methodisch werken, ervaringsdeskundigheid, naasten en lotgenotencontact, deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het monitoren en evalueren van de toepassing van methodisch werken binnen de organisatie. Je bent opdrachtgever of mede-opdrachtgever van audits, onderzoeken en verbetertrajecten en werkt daarbij nauw samen met de adviseur kwaliteit en veiligheid en andere betrokken collega's. Zo ziet een werkdag er ongeveer uit:
09:00 – 09:30 Je start de dag met een overleg met de manager en collega’s vanuit Zorgverkoop & Zorgontwikkeling. Samen bespreken jullie actuele ontwikkelingen. 09:30 – 11:00 Je werkt aan een voorstel voor de verdere ontwikkeling van methodisch werken binnen De Binnenvest en zorgt dat de intranetpagina over de Meldcode Huiselijk Geweld of Kindermishandeling is bijgewerkt met nieuwe inzichten. 11:00 – 12:30 Je neemt deel aan een online werkgroep implementatie en borging vanuit de Krachtwerk community. 12:30 – 13:00 Lunchpauze 13:00 – 14:00 Je spreekt met managers, ervaringsdeskundigen en inhoudelijk deskundigen over de doorontwikkeling van methodisch werken en de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen de organisatie. 14:00 – 15:30 Je zit de werkgroep Veerkracht voor, waarin jullie onder andere bespreken hoe de facilitaire ondersteuning van deze methodiek nog meer vorm kunnen krijgen. 15:30 – 16:30 Samen met de adviseur kwaliteit en veiligheid bespreek je de uitkomsten van een interne audit en mogelijke verbetermaatregelen. 16:30 – 17:30 Je werkt je mailbox en planning bij en beantwoordt vragen vanuit partners en collega’s. Wat vragen wij van jou?
We zoeken een professional die sterk is in analyseren, adviseren en strategische beleidsontwikkeling. Je hebt affiniteit met methodisch werken binnen het sociaal domein en weet de verbinding te maken tussen inhoudelijke visievorming, kwaliteitsontwikkeling en de dagelijkse praktijk van zorg en begeleiding. Verder breng je mee: Afgeronde HBO+/academische opleiding; Relevante werkervaring in een vergelijkbare beleids-, kwaliteits- of adviesfunctie; Kennis van en visie op methodisch werken binnen het sociaal domein, bij voorkeur Krachtwerk; Ervaring met beleidsonderzoek, beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen; Vermogen om ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar concreet beleid; Enthousiasmerend vermogen en overtuigingskracht bij het implementeren van beleidsontwikkelingen; Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je bent 36 uur per week beschikbaar; Levenservaring/ervaringsdeskundigheid of - kennis is een pre; Affiniteit met dak- en thuislozenzorg/opvang en de inzet en ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid binnen het sociaal domein. Wat mag je van ons verwachten?
Niemand hoeft aan de kant te staan, dat is ons motto bij De Binnenvest. De Binnenvest is een stichting voor maatschappelijke opvang en wonen met ondersteuning en bestaat sinds 1993. Veel cliënten kennen het gevoel aan de kant te staan maar al te goed. Omdat ze dak- of thuisloos zijn (geweest) en daardoor bijvoorbeeld het contact met familie, vrienden en kennissen zijn kwijtgeraakt of omdat ze geen zinvolle dag invulling (meer) hebben. Bij De Binnenvest zijn we voortdurend bezig om de zorg voor onze cliënten op de beste wijze te kunnen leveren en te organiseren. Dit vraagt best wat en daarmee wacht jou een zinvolle, uitdagende baan. Onze kernwaarden hierbij zijn: daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk. Binnen onze organisatie is
Krachtwerk
de leidende methodiek. Dit is een krachtgerichte basismethodiek om mensen in een achterstandssituatie te ondersteunen in hun herstel, zodat ze weer kunnen meedoen, erbij horen, ertoe doen en kunnen zijn wie ze willen zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk, met gunstige secundaire voorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van minimaal 17,16% en goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook bouw je een loopbaanbudget op van 1,5% van je salaris en bieden we diverse mogelijkheden om je vaardigheden te verdiepen en nieuwe kennis op te doen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 (afhankelijk van ervaring min € 3.687,00 en max € 5.825,00 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek). Een diplomacheck bij DUO is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en referenties. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
#J-18808-Ljbffr
Beleidsadviseur Methodisch Werken in Leiden werkgever: De Binnenvest
De Binnenvest is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en uitdagende banen in de zorgsector. Met een informele en cliëntgerichte cultuur, waar openheid, betrokkenheid en vakmanschap centraal staan, krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen via de De Binnenvest Academy. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling, terwijl je werkt in een hecht team dat samenwerkt aan de beste ondersteuning voor onze cliënten.
