In één oogopslag
- Taken: Leid het horecateam en werk mee in bediening en keuken.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een vijfsterrencamping in Grolloo.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600 en €3.215, jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Overige informatie: Flexibele werktijden buiten het hoogseizoen.
- Waarom deze baan: Groei door in een dynamische omgeving met korte lijnen.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en passie voor de horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3215 € per maand.
De Berenkuil in Grolloo (Drenthe) zoekt een shiftleader horeca voor 32 tot 38 uur per week, jaarrond.
Je stuurt het horecateam aan van deze vijfsterrencamping, werkt zelf mee in bediening en keuken en groeit door in een familiebedrijf met korte lijnen.
Het salaris bedraagt tussen €2.600 en €3.215 bruto per maand bij 38 uur, met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.
In het hoogseizoen zijn avonden, weekenden en feestdagen kern; buiten het seizoen is er meer vrije tijd.
#J-18808-Ljbffr
Shiftleader Horeca – Leiding & Service in Drenthe werkgever: De Berenkuil
De Berenkuil in Grolloo biedt een unieke kans voor een horecafloormanager die op zoek is naar een uitdagende rol in een dynamische omgeving. Met een vast maandsalaris en de mogelijkheid om een team van meer dan veertig medewerkers aan te sturen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De informele en collegiale werksfeer, gecombineerd met de prachtige locatie op een vijfsterrencamping, maakt dit een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die passie heeft voor de horeca.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader Horeca – Leiding & Service in Drenthe kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij De Berenkuil of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals De Berenkuil. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij De Berenkuil hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Horeca – Leiding & Service in Drenthe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij De Berenkuil wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Shiftleader Horeca – Leiding & Service in Drenthe zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Berenkuil
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij De Berenkuil wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
