In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de vestigingsmanager en leid een enthousiast team in ons restaurant.
- Bedrijf: Dynamisch restaurant in Nederweert met een focus op gastbeleving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klaar voor een uitdaging? Solliciteer snel!
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een energiek team en bied gasten de beste ervaring.
- Kwalificaties: Minimaal Mbo horecaopleiding en fulltime beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Een dynamisch restaurant in Nederweert zoekt een Assistent-Vestigingsmanager. In deze rol ondersteun je de vestigingsmanager en leid je een enthousiast team. Je zorgt ervoor dat het restaurant optimaal functioneert en onze gasten de beste ervaring krijgen.
De functie vereist minimaal een Mbo horecaopleiding en je moet fulltime beschikbaar zijn. Wij bieden flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteer snel als je klaar bent voor deze uitdaging!
Assistent Vestigingsmanager Horeca – Groei & Leiding werkgever: De Beren
Bij De Beren bieden we een dynamische en gastvrije werkomgeving waar je als Eerste medewerker bediening een belangrijke rol speelt in het creëren van onvergetelijke ervaringen voor onze gasten. Met flexibele werktijden, aantrekkelijke salarissen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de De Beren Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je functie, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat elke dag samenwerkt aan succes en plezier. Kom werken in een bruisende sfeer met geweldige collega's en profiteer van unieke voordelen zoals kortingen en kans op prijzen!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Vestigingsmanager Horeca – Groei & Leiding kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij De Beren of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals De Beren. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij De Beren hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Vestigingsmanager Horeca – Groei & Leiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij De Beren wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Assistent Vestigingsmanager Horeca – Groei & Leiding zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Beren
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij De Beren wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
