In één oogopslag
- Taken: Voer gesprekken met verzuimende medewerkers en geef heldere adviezen aan de bedrijfsarts.
- Bedrijf: De Bedrijfspoli, een organisatie die zich richt op arbeid en gezondheid.
- Voordelen: Salaris tussen 2.999 en 5.446 euro, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkplek: 50% op locatie en 50% digitaal.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van medewerkers en werk aan hun veerkracht.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in verzuimmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
De Bedrijfspoli zoekt een ervaren verzuimprofessional om echt verschil te maken.
Je voert gesprekken met verzuimende medewerkers, onderzoekt met Veerkrachtmethodiek wat er speelt en vertaalt dit naar heldere adviezen voor de bedrijfsarts.
Je werkt ca. 50% op locatie in Groningen/Drenthe en 50% digitaal, hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring.
Een proactieve, zelfstandige houding is vereist.
Salaris tussen 2.999 en 5.446 euro, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Arbeid & Gezondheid – Veerkracht & Terugkeer in Groningen werkgever: De Bedrijfspoli
De Bedrijfspoli biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Strategische Bedrijfsarts & Leiderschapscoach de kans krijgt om je medisch-inhoudelijke expertise te combineren met strategisch leiderschap. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je volop mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg in de regio. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Arbeid & Gezondheid – Veerkracht & Terugkeer in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Bedrijfspoli.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Bedrijfspoli. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Bedrijfspoli.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Bedrijfspoli, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Arbeid & Gezondheid – Veerkracht & Terugkeer in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Bedrijfspoli.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Bedrijfspoli aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Bedrijfspoli. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Bedrijfspoli
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Bedrijfspoli. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Bedrijfspoli zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
