In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel vastgoedprojecten en zie kansen in de markt voor duurzame woningen.
- Bedrijf: De Alliantie Ontwikkeling B.V. met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een maatschappelijke impact en werk aan betekenisvolle projecten in jouw regio.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in acquisitie en projectontwikkeling, specifiek woningbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 6028 - 8616 € per maand.
Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt. Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's.
De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.
Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager? In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico.
Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager?
- Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen.
- Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt.
- Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie.
- Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking.
- Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners.
- Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.
Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw;
- Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen;
- Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten;
- Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie.
Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij.
Wat krijg jij van ons?
- Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten);
- Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren;
- Thuiswerkvergoeding;
- Een mobiliteitskaart;
- Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
- Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
- Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
- Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
- De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
- Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
Een VOG en een pre‑employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.
Zet je in voor mensen die het nodig hebben. Zo maak je met jouw kwaliteiten écht het verschil.
Ruimte voor groei Wil jij je blijven ontwikkelen? Dat is mooi. Want wij bieden volop ruimte om te groeien.
Deel je werk flexibel in Flexibel werken is bij ons: werken waar en wanneer je op je best bent.
Koop je nieuwe fiets met korting Nieuwe stadsfiets, elektrische fiets of racefiets nodig? Dan koop je die met een flinke korting.
Krijg geld terug op je sportabonnement Wij zorgen ervoor dat je écht geen excuus meer hebt om niet te gaan sporten. We betalen namelijk mee aan jouw sport‑abonnement. Of dat nou voor fitness, dansen of kajakken is.
Uitgenodigd voor een citytrip, maar zijn je vakantiedagen op? Geen zorgen, koop gewoon bij wat je nodig hebt. Dan kan jij lekker nog een keer op vakantie.
Senior Ontwikkelmanager in Hilversum werkgever: de Alliantie
De Alliantie is een uitstekende werkgever die jong talent de kans biedt om zich te ontwikkelen in een stimulerende en leerzame omgeving. Met flexibele werktijden, persoonlijke begeleiding en een stagevergoeding van €400 per maand, zorgen we ervoor dat je niet alleen waardevolle werkervaring opdoet, maar ook bijdraagt aan maatschappelijke impact. Onze open werkcultuur moedigt jouw frisse blik aan en biedt volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen onze regiobedrijven in Amsterdam, Amersfoort, Almere of ons hoofdkantoor in Hilversum.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Ontwikkelmanager in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van de Alliantie. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior Ontwikkelmanager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Ontwikkelmanager in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor de Alliantie.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior Ontwikkelmanager bij de Alliantie uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Alliantie
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor de Alliantie te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
