In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Toezicht en Handhaving en maak impact op de leefomgeving.
- Bedrijf: DCMR, de omgevingsdienst van Zuid-Holland, met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Hoog salaris, ontwikkelbudget, pensioen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een dynamische organisatie met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe maatschappelijke vraagstukken en maak een verschil voor 1,3 miljoen inwoners.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in toezicht en handhaving, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 10418 - 10418 € per maand.
Over DCMR
DCMR is de omgevingsdienst van de provincie Zuid-Holland en de 13 gemeenten in het Rijnmondgebied. Samen zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 1,3 miljoen inwoners en 30.000 bedrijven. Een belangrijke maatschappelijke opgave waaraan iedere dag 750 collega’s bijdragen. Onze collega’s werken met lef en passie aan vergunningverlening, toezicht, handhaving, advies en bedrijfsvoering. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers, andere omgevingsdiensten en samenwerkingspartners. We voeren VTH-taken (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) uit bij de meest risicovolle bedrijven (Seveso-inrichtingen) in Zuid-Holland en Zeeland. Ook zijn we landelijk coördinator voor de Seveso samenwerking. In het regionale meerjarenprogramma stellen we samen met de opdrachtgevers onze prioriteiten vast. Zo maken wij impact, vandaag én voor de generaties na ons.
De bestuurlijke aansturing van DCMR ligt bij een algemeen en dagelijks bestuur. De organisatie wordt geleid door de algemeen directeur en drie directieleden, die ieder verantwoordelijk zijn voor een afdeling. Voor de afdeling Toezicht en Handhaving (T&H) zoeken wij een strategisch, verbindend en daadkrachtig directielid.
Dit is de functie
Als directielid Toezicht & Handhaving ben je het boegbeeld van DCMR op het gebied van T&H richting opdrachtgevers, bestuurders, bedrijven en bewoners, samenwerkingspartners en onze medewerkers. Je opereert op het snijvlak van bestuur, bedrijfsleven en samenleving en legt een relevant netwerk aan. Je weet de belangen van DCMR goed voor het voetlicht te brengen en weet draagvlak te creëren voor de missie van DCMR en onze visie op T&H.
De afdeling T&H heeft een breed werkterrein. Vanuit de visie van T&H wordt gewerkt aan passend, innovatief toezicht op de naleving van de omgevingswet en effectieve handhaving bij bedrijven. Daarbij wordt steeds gekeken waar DCMR met haar inzet het meeste verschil kan maken voor de leefomgeving. We maken scherpe keuzes in onze toezichtsprogrammering en zetten kennis en expertise in om naleving en gewenst gedrag te bevorderen. De afdeling T&H werkt nauw samen met de afdelingen Bedrijfsvoering (BV) en Reguleren, Advies en Omgeving (RA&O). Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers en afhankelijk van onze programma’s ook aan enkele programmamanagers die samen ook jouw MT vormen. Er werken circa 300 professionals in de afdeling.
Dit zijn de resultaatgebieden
- Als onderdeel van het directieteam sturing geven aan de organisatie. Samen met de andere directieleden geef je op strategisch niveau richting, in lijn met onze organisatiestrategie. En stuur je op de uitvoering van ons meerjarenprogramma.
- Samen met het directieteam werk je doorlopend aan een toekomstbestendige en gezonde organisatie.
- Richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling Toezicht & Handhaving. Je geeft richting aan de strategische koers en verdere ontwikkeling van de afdeling T&H. Je zorgt dat onze visie op T&H zichtbare impact levert voor de leefomgeving.
- Toekomstgericht werken aan nieuwe uitdagingen. De opgaven in de leefomgeving worden steeds complexer. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen via lucht, bodem en water, maar ook overlast door geluid, licht en geur, bepalen mede hoe gezond en veilig onze leefomgeving is.
- Professioneel, daadkrachtig en mensgericht leiderschap. Je creëert de voorwaarden voor een professionele organisatie waarin medewerkers ruimte krijgen om hun expertise in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen.
Wat wij vragen
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent analytisch, strategisch en communicatief sterk. Je hebt ruime ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van toezicht en handhaving. Affiniteit met milieu en veiligheid is belangrijk. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en netwerkend vermogen beweeg je vaardig tussen uiteenlopende belangen. Je weet richting te geven, keuzes te maken en draagvlak te creëren. Daarnaast ben je in staat om technologische ontwikkelingen te duiden en deze mee te wegen in strategische koersbepaling. Je hebt stevige ervaring met leidinggeven op directieniveau en beschikt over inzicht in bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je bent in staat om partnerschappen op bestuurlijk en strategisch niveau op te bouwen, te onderhouden en DCMR overtuigend te vertegenwoordigen.
Wat wij bieden
Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao provinciale sector met o.a.: Salaris van maximaal €10.418,99 bruto per maand (schaal 16, 1fte); Individueel keuzebudget van 21,82 %; Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; Goed geregeld pensioen bij het ABP; Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, - per vijf jaar. Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding en een NS-businesscard; Een smartphone (IPhone of Samsung) en laptop; Een centraal gelegen, modern kantoor met goede bereikbaarheid. Het kantoor van DCMR grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20.
Directeur Toezicht en Handhaving in Schiedam werkgever: DCMR Milieudienst Rijnmond
DCMR is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rijnmond. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een hybride werkcultuur, biedt DCMR zijn medewerkers de kans om impact te maken in een uitdagend werkgebied. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, een persoonlijk ontwikkelbudget en een modern kantoor naast Station Schiedam Centrum.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van DCMR Milieudienst Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Toezicht en Handhaving in Schiedam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij DCMR Milieudienst Rijnmond!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of DCMR Milieudienst Rijnmond zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij DCMR Milieudienst Rijnmond.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor DCMR Milieudienst Rijnmond!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Toezicht en Handhaving in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van DCMR Milieudienst Rijnmond en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van DCMR Milieudienst Rijnmond. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DCMR Milieudienst Rijnmond
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen DCMR Milieudienst Rijnmond.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen DCMR Milieudienst Rijnmond kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over DCMR Milieudienst Rijnmond via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
