In één oogopslag
- Taken: Leid een team van testmanagers en Scrum Masters in een dynamische IT-omgeving.
- Bedrijf: Grote organisatie binnen de Rijksoverheid met focus op digitalisering en kwaliteitsverbetering.
- Voordelen: Professionele groei, coaching, en een veilige werkomgeving.
- Overige informatie: Start op 1 december 2026, 36 uur per week in Utrecht.
- Waarom deze baan: Maak impact in een maatschappelijk kritische IT-omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met personele aansturing en Agile/Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Voor een grote organisatie binnen de Rijksoverheid zoeken wij een ervaren Teamleider Testmanagement & Scrum Masters die verantwoordelijk is voor de personele aansturing van testmanagers en Scrum Masters en de verdere professionalisering van testmanagement en kwaliteitsborging.
Je combineert coachend leiderschap met inhoudelijke expertise op het gebied van testen, releasevrijgave en Agile/Scrum en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige IT-dienstverlening.
Rol & context Als Teamleider Testmanagement & Scrum Masters werk je binnen een complexe, maatschappelijk kritische IT-omgeving waarin digitalisering, kwaliteitsverbetering en vernieuwing centraal staan.
Je geeft leiding aan professionals binnen het test- en Agile-domein en bent functioneel verantwoordelijk voor gebruikersacceptatietesten, ketentesten en releasevrijgave.
Je vervult een gecombineerde management- en inhoudelijke rol, werkt nauw samen met verschillende IT-disciplines en maakt deel uit van het managementteam.
Werkzaamheden Personeel aansturen van testmanagers en Scrum Masters, inclusief werving, selectie, onboarding, ontwikkeling en beoordeling.
Coachen en begeleiden van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap, vakmanschap en professionele groei.
Borgen van een veilige, professionele werkomgeving en een evenwichtige capaciteitsinzet.
Functioneel aansturen van gebruikersacceptatietesten (GAT), ketentesten en releasevrijgaveprocessen.
Verantwoordelijkheid dragen voor deploymentvrijgave-adviezen en bijdragen aan besluitvorming rondom releases.
Bewaken en rapporteren van testvoortgang, testkwaliteit en implementatierisico's.
Signaleren en minimaliseren van kwaliteits- en implementatierisico's binnen complexe applicatieketens.
Ontwikkelen en verbeteren van teststrategieën, testmethodieken en kwaliteitsborgingsprocessen.
Stimuleren van testautomatisering en verdere professionalisering van het testvakgebied.
Optreden als opdrachtgever richting het CI/CD-team en bewaken van de aansluiting tussen ontwikkeling, testen en deployment.
Versterken van Scrum Master-vakmanschap en bevorderen van een professionele Agile-cultuur.
Samenwerken met coördinatoren, informatieanalisten, release management en andere betrokken IT-disciplines.
Deelnemen aan managementoverleggen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de IT-organisatie.
Eisen HBO-werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of relevante werkervaring.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met personele aansturing.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
Aantoonbare ervaring met werken volgens Agile/Scrum.
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens.
Pré's Werkervaring binnen de strafrechtketen of een vergelijkbare complexe publieke uitvoeringsorganisatie.
Certificeringen op het gebied van Professional Scrum Master I (PSM I), SAFe, TMAP en/of ISTQB.
Ervaring met CI/CD-werkwijzen en het verbeteren van ontwikkel- en releaseprocessen.
Ervaring met Dev Ops en multidisciplinaire samenwerking tussen ontwikkeling, testen en beheer.
Ervaring met maatwerkapplicatieontwikkeling in een coördinerende of leidinggevende rol.
Ervaring met de implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering.
Ervaring met performancetesten, API-testen en integratietesten.
Sterke coachende en leidinggevende vaardigheden.
Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers en het stimuleren van eigenaarschap en vakmanschap.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines.
Een besluitvaardige, kwaliteitsgerichte en resultaatgerichte werkhouding.
- Praktische informatie
- Start: 1 december 2026
Looptijd: 12 maanden - Uren: 36 uur per week
Locatie: Utrecht
Soort opdracht: payrolling
Reageren t/m: 22 oktober 2026 om 12:00
Kenmerk DC&I: 202610126
Teamleider testmanagement & scrum masters • Agile/Scrum • Testautomatisering in Utrecht werkgever: Dceni
Dceni is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor RPA DevOps Engineers. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking binnen een multidisciplinair Agile-team. Werken bij Dceni betekent bijdragen aan baanbrekende technologieën in een dynamische sector, met de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken op de toekomst van automatisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider testmanagement & scrum masters • Agile/Scrum • Testautomatisering in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de IT-Community
Neem deel aan lokale IT-meetups en hackathons. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en te laten zien wat je kunt. Zelfs als je nog niet veel ervaring hebt, kun je met andere IT-professionals in gesprek gaan en tips krijgen over tijdelijke consultancyrollen!
✨Gebruik platforms voor freelance werk
Websites zoals Upwork of Freelancer zijn perfecte plekken om tijdelijke consultancyprojecten te vinden. Zorg ervoor dat je een sterk profiel hebt waar je je skills en ervaringen benadrukt, zodat klanten je sneller opmerken voor hun projecten.
✨Je netwerk warm houden
Neem contact op met oude collega’s of klasgenoten die al in de IT-consultancy werken. Vraag hen of ze op de hoogte zijn van tijdelijke mogelijkheden binnen hun bedrijf of netwerk. Mensen zijn vaak bereid om je te helpen als ze weten dat je op zoek bent naar werk!
✨Solliciteer rechtstreeks via Dceni
Als je je kunt vinden in een rol als Teamleider testmanagement & scrum masters • Agile/Scrum • Testautomatisering bij Dceni, solliciteer dan rechtstreeks via onze website. We zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten, en een directe sollicitatie toont ook aan hoe serieus je het bedoelt. Dus ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider testmanagement & scrum masters • Agile/Scrum • Testautomatisering in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw IT-skills in de spotlight:Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden duidelijk benoemt in je CV. Vermeld specifieke tools en technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud-platforms, databases of programmeertalen die relevant zijn voor de IT-consultancy. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt voor de rol bij Dceni.
Gericht op tijdelijke inzet:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen in je motivatiebrief te benadrukken. Vertel hoe snel je je kunt inwerken in nieuwe omgevingen en hoe je eerdere ervaringen je hebben voorbereid op kortlopende projecten.
Concrete voorbeelden zijn key:Gebruik concrete voorbeelden uit eerdere projecten of stages in je CV om je impact en resultaten te tonen. In IT-consultancy is het belangrijk om te laten zien hoe je problemen hebt opgelost of waarde hebt toegevoegd aan een project, dus wees specifiek!
Portfolio of projecten delen:Als je relevante projecten hebt uitgevoerd, overweeg dan om deze op te nemen in een portfolio of als bijlage. Dit helpt om je praktische ervaring te onderbouwen en geeft Dceni een goed beeld van jouw expertise in het veld.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dceni
✨Ken je technologieën en tools
In de IT-consultancy is het belangrijk om bekend te zijn met de nieuwste tools en technologieën. Zorg ervoor dat je kunt praten over de software en frameworks die relevant zijn voor de rol bij Dceni. Dit kan het verschil maken, vooral als je vragen krijgt over hoe je deze tools in de praktijk hebt gebruikt.
✨Breng je cases mee
Aangezien je tijdelijk aan de slag gaat, is het handig om concrete voorbeelden van eerdere projecten of cases mee te nemen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkervaring. Gebruik je portfolio om je aanpak en de resultaten die je hebt behaald te illustreren.
✨Focus op snelle aanpassing
In een tijdelijke rol in IT-consultancy komt het aan op je vermogen om snel in te werken. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je in het verleden snel nieuwe systemen of processen hebt leren kennen. Dit laat je leergierigheid en aanpassingsvermogen zien, wat essentieel is voor deze rol.
✨Spreek de taal van de klant
Als IT-consultant zal je veel met klanten en andere stakeholders communiceren. Oefen situaties waarin je technische concepten eenvoudig kunt uitleggen. Dit laat zien dat je niet alleen een techneut bent, maar ook in staat bent om met niet-technische mensen te communiceren, wat bij een tijdelijke rol cruciaal kan zijn.
