In één oogopslag
- Taken: Begeleid drie teams in Agile- en Scrum-werkwijzen binnen een complexe IT-omgeving.
- Bedrijf: Grote overheidsorganisatie met focus op digitale dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in Utrecht met mogelijkheden voor hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en digitale oplossingen te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en kennis van SAFe-methodiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Voor een grote organisatie binnen de overheid zoeken wij een ervaren Scrum Master die drie teams begeleidt bij het toepassen en verder ontwikkelen van Agile- en Scrum-werkwijzen. Je werkt in een complexe IT-omgeving waar interne systemen worden vernieuwd, SaaS-oplossingen worden geïmplementeerd en digitale dienstverlening verder wordt geprofessionaliseerd.
Rol & context
Binnen een omvangrijke overheidsorganisatie wordt gewerkt aan de vernieuwing van interne systemen en de verdere ontwikkeling van digitale oplossingen die belangrijke bedrijfsprocessen ondersteunen. Hierbij ligt de nadruk op SaaS-gerelateerde veranderingen, capaciteitsmanagement en het verbeteren van digitale hulpmiddelen voor de instroom van nieuwe medewerkers. Als Scrum Master begeleid je drie teams, waarvan één team onderdeel uitmaakt van een Agile Release Train (ART) binnen de SAFe-methodiek. Je werkt met verschillende disciplines en teams die uiteenlopende werkwijzen en volwassenheidsniveaus kennen. Niet alle teams functioneren als traditionele softwareontwikkelteams. Daarom is het belangrijk dat je Agile en Scrum pragmatisch toepast, flexibel schakelt tussen verschillende omgevingen en teamleden op een coachende manier ondersteunt. Je helpt teams om effectiever samen te werken, belemmeringen weg te nemen en hun Agile-volwassenheid verder te ontwikkelen. Daarbij weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen.
Werkzaamheden
- Begeleiden van drie teams bij het toepassen en verder ontwikkelen van Agile- en Scrum-werkwijzen.
- Ondersteunen van een team dat onderdeel uitmaakt van een Agile Release Train (ART) volgens de SAFe-methodiek.
- Coachen van teamleden in Scrum-principes, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
- Faciliteren van Scrum-events en stimuleren van een effectieve en transparante werkwijze.
- Begeleiden van teams die nog relatief weinig ervaring hebben met Agile en Scrum.
- Bevorderen van zelforganisatie, eigenaarschap en continue verbetering binnen de betrokken teams.
- Signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van belemmeringen die de voortgang of samenwerking beïnvloeden.
- Afstemmen met het team Capaciteitsmanagement en andere betrokken disciplines.
- Ondersteunen van Agile- en Scrum-activiteiten bij de vervanging en modernisering van interne systemen.
- Begeleiden van teams die betrokken zijn bij SaaS-gerelateerde veranderingen en implementaties.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van digitale wervingstools die de instroom van nieuwe medewerkers ondersteunen.
- Stimuleren van effectieve samenwerking tussen teams, stakeholders en andere betrokken organisatieonderdelen.
- Flexibel inspelen op verschillen in teamvolwassenheid, werkwijzen en organisatorische behoeften.
- Bevorderen van kennisdeling, transparantie en een cultuur van leren en verbeteren.
- Teams ondersteunen bij het realiseren van concrete verbeteringen in samenwerking, voorspelbaarheid en resultaatgerichtheid.
Eisen
- HBO-niveau.
- Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring als Scrum Master.
- Algemene kennis van technische koppelvlakken, privacy, security en IT-platformen.
- Kennis van zowel Windows- als Linux-omgevingen.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Agile en Scrum, inclusief het werken in sprints.
- Aantoonbare ervaring met de SAFe-methodiek.
Pré’s
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in Agile- en Scrum-werkwijzen.
- Ervaring binnen een politiek sensitieve en complexe organisatieomgeving.
- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams met verschillende volwassenheidsniveaus.
- Een coachende en verbindende werkstijl, waarbij je teams stimuleert om zelfstandig en effectief samen te werken.
- Flexibiliteit en het vermogen om Agile en Scrum pragmatisch toe te passen buiten traditionele softwareontwikkelteams.
- Affiniteit met SaaS-gerelateerde veranderingen, systeemvervangingen en digitale bedrijfsprocessen.
- Ervaring met samenwerking tussen teams, disciplines en stakeholders binnen omvangrijke organisaties.
Praktische informatie
- Start: 17 december 2026, indicatief; latere instroom mogelijk.
- Looptijd: 24 maanden.
- Uren: 36 uur per week.
- Locatie: Utrecht, 1–2 dagen per week op kantoor, incidenteel meer.
- Soort opdracht: payrolling.
- Reageren t/m: 8 november 2026, 17:00 uur.
- Kenmerk DC&I: 202611025.
Scrum Master • SAFe, Agile & SaaS • Overheid in Utrecht werkgever: Dceni
Dceni is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor RPA DevOps Engineers. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking binnen een multidisciplinair Agile-team. Werken bij Dceni betekent bijdragen aan baanbrekende technologieën in een dynamische sector, met de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken op de toekomst van automatisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum Master • SAFe, Agile & SaaS • Overheid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Dceni te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Dceni!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Dceni al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum Master • SAFe, Agile & SaaS • Overheid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Dceni wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Dceni.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dceni
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
