In één oogopslag
- Taken: Verbeter de informatievoorziening en applicatiekoppelingen binnen stedelijk waterbeheer.
- Bedrijf: Grote gemeente met focus op digitalisering en samenwerking.
- Voordelen: 32 uur per week, payrolling, en een kans om impact te maken tot 2027.
- Overige informatie: Verbind gebruikers, IT en leveranciers voor optimale samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en verbeter de gegevenskwaliteit in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met 5 jaar ervaring in assetmanagement of stedelijk waterbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor een grote gemeente zoeken wij een ervaren Informatiemanager die bijdraagt aan het professionaliseren van de informatievoorziening binnen het stedelijk water- en rioleringsbeheer. Je verbetert de gegevenskwaliteit, applicatiekoppelingen en beheerprocessen en zorgt dat gebruikers, IT en leveranciers effectief samenwerken.
Rol & context
Binnen de afdeling Water, Riolering en Gemalen werk je aan het verder ontwikkelen en beheren van de informatievoorziening en het applicatielandschap. De nadruk ligt op digitalisering, informatiebeveiliging, betrouwbare objectregistraties en de ondersteuning van operationele beheerprocessen. Je vormt de verbindende schakel tussen gebruikers, beheerders, IT-specialisten en leveranciers. Je vertaalt informatiebehoeften naar praktische oplossingen en helpt de afdeling om systemen, gegevens en processen beter op elkaar aan te laten sluiten.
Werkzaamheden
- Verder ontwikkelen en professionaliseren van informatiebeheer en de informatievoorziening binnen stedelijk water- en rioleringsbeheer.
- Oppakken en verder vormgeven van informatiebeveiliging binnen de afdeling.
- Ondersteunen bij en toezien op koppelingen tussen applicaties en objectregistraties.
- Ondersteunen bij het verwerken, beheren en integreren van gegevens uit externe software in bestaande beheersystemen.
- Verbeteren van gegevenskwaliteit en de betrouwbaarheid van informatie binnen het applicatielandschap.
- Signaleren, verzamelen en verwerken van gebruikersfeedback ter verbetering van processen en informatievoorziening.
- Vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele eisen en praktische oplossingen.
- Afstemmen met interne gebruikers, functioneel en technisch beheerders, IT-afdelingen en externe leveranciers.
- Bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van gemeentelijke beheerprocessen.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen assetmanagement, beheer van de openbare ruimte of stedelijk waterbeheer.
- Kennis van areaalbeheersystemen, GIS en CAD/BIM-systemen.
- Bekendheid met relevante informatiestandaarden, waaronder IMBOR, GWSW en NLCS.
- Aantoonbare ervaring met gegevensuitwisseling, systeemintegraties en applicatiekoppelingen.
- Bij voorkeur een opleiding in informatiemanagement, IT, technische bedrijfskunde, civiele techniek of watermanagement.
- Ervaring met gemeentelijke beheerprocessen is een pré.
Pré’s
- Ervaring met het verbeteren van informatiebeheer en gegevenskwaliteit.
- Kennis van informatiebeveiliging binnen een beheer- of assetmanagementomgeving.
- Ervaring met objectregistraties en de samenhang tussen applicaties en beheersystemen.
- Sterk analytisch vermogen en het kunnen vertalen van informatiebehoeften naar oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van samenwerken.
- Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht kunnen werken.
- Ervaring met samenwerking tussen gebruikers, IT, beheerders en externe leveranciers.
Praktische informatie
- Start: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: tot 1 juli 2027, zonder verlengingsoptie.
- Uren: 32 uur per week.
- Locatie: Utrecht.
- Soort opdracht: payrolling.
- Reageren t/m: 5 november 2026, 10:00 uur.
Informatiemanager • Assetmanagement, GIS & Applicatiebeheer • Gemeente in Utrecht werkgever: Dceni
Dceni is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor RPA DevOps Engineers. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking binnen een multidisciplinair Agile-team. Werken bij Dceni betekent bijdragen aan baanbrekende technologieën in een dynamische sector, met de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken op de toekomst van automatisering.
