In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor AI-toepassingen in de zorg en verbeter de kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Werken binnen de rijksoverheid met impact op de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele uren, uitdagende projecten en de kans om AI in de zorg te implementeren.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door innovatieve AI-oplossingen te ontwikkelen.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal 6 jaar ervaring in digitaliseringsprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Voor een organisatie binnen de rijksoverheid zoeken wij een ervaren Projectleider AI-Readiness die bijdraagt aan de veilige, betrouwbare en effectieve toepassing van kunstmatige intelligentie binnen de zorg. Je werkt samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan een gezamenlijke aanpak waarmee zorgorganisaties zich kunnen voorbereiden op de verantwoorde inzet en opschaling van AI.
Rol & context
Binnen een landelijk programma voor de realisatie van AI in de zorg wordt gewerkt aan het versnellen van AI-toepassingen die de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg verbeteren. De eerste prioriteit ligt bij het verminderen van administratieve werkdruk, onder andere door toepassingen zoals spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning. Het programma richt zich zowel op het creëren van de juiste randvoorwaarden als op de daadwerkelijke implementatie van AI-toepassingen. Daarbinnen zijn vijf programmalijnen ingericht: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de programmalijn AI-readiness. Je werkt met zorgkoepels, stelselpartijen en andere betrokken organisaties aan een gezamenlijke definitie, praktische instrumenten en een uniforme aanpak waarmee zorgorganisaties hun gereedheid voor AI kunnen beoordelen en verbeteren. Je maakt deel uit van het programmateam, bewaakt de samenhang met de overige programmalijnen en rapporteert aan de programmamanager.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van een eenduidige, gezamenlijk gedragen definitie van AI-readiness binnen de zorg.
- Inventariseren en structureren van bestaande AI-readinessactiviteiten en initiatieven binnen de zorgsector.
- In kaart brengen van beschikbare instrumenten, methodieken en ondersteuningsmogelijkheden voor zorgorganisaties.
- Samen met zorgkoepels en ketenpartijen bepalen welke bestaande initiatieven geschikt zijn voor verbreding en opschaling.
- Opstellen van praktische handreikingen waarmee zorgorganisaties zelfstandig aan de slag kunnen met AI-readiness.
- Ontwikkelen van een uniforme zelfevaluatiemethodiek waarmee zorgorganisaties hun AI-gereedheid kunnen beoordelen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van ondersteunende tooling voor de veranderopgave rondom AI binnen zorgorganisaties.
- Opstellen, realiseren en uitvoeren van projectplannen binnen de programmalijn AI-readiness.
- Bewaken van scope, planning, afhankelijkheden, risico's en resultaten.
- Afstemmen van activiteiten en resultaten met de overige programmalijnen.
- Organiseren en faciliteren van samenwerking tussen zorgkoepels, stelselpartijen en andere betrokken organisaties.
- Monitoren en rapporteren van de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten.
- Voorbereiden van besluitvorming en vertalen van complexe vraagstukken naar concrete acties en uitvoerbare oplossingen.
- Bijdragen aan het creëren van draagvlak voor de veilige en verantwoorde toepassing van AI binnen de zorg.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van de verschillende zorgsectoren en digitaliseringsopgaven binnen de zorg.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
- Aantoonbare werkervaring met transformatieprojecten.
Pré's
- Aantoonbare kennis van AI-toepassingen binnen de zorg en de mogelijkheden en randvoorwaarden voor veilige en verantwoorde inzet.
- Ervaring met digitaliseringsprojecten binnen zorgorganisaties of de bredere zorgsector.
- Ervaring met strategische visievorming, beleidsontwikkeling, prioritering en het opstellen van kaders en roadmaps.
- Ervaring met projectmanagement, waaronder scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement en rapportage, bijvoorbeeld volgens PRINCE2 of Agile.
- Ervaring met verandermanagement, adoptiestrategieën, implementatietrajecten en het toepassen van volwassenheids- en readinessmodellen.
- Ervaring met complexe stakeholder- en ketensamenwerking, consensusvorming, governance en besluitvorming.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Basiskennis van AI, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en de toepassing daarvan binnen zorgprocessen.
- Kennis van relevante kaders voor privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde AI, waaronder AVG, NEN 7510/7512/7513, MDR/IVDR en de EU AI-verordening.
- Sterk analytisch vermogen, waaronder het uitvoeren van inventarisaties, gap- en impactanalyses en effectmetingen.
- Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden voor het opstellen van handreikingen, zelfevaluaties en bestuurlijke stukken.
- Leiderschap, resultaatgerichtheid en het vermogen om voortgang en kwaliteit te bewaken.
- Ervaring met of affiniteit met de werkwijze en organisatie van de rijksoverheid.
Praktische informatie
- Start: 9 november 2026.
- Looptijd: 6 maanden, eventuele verlenging niet vermeld.
- Uren: 36 uur per week.
- Locatie: Den Haag.
- Soort opdracht: ZZP.
- Reageren t/m: 9 november 2026, 10:45 uur.
- Kenmerk DC&I: 202611023.
Projectleider AI-Readiness • AI, Digitalisering & Verandermanagement • Zorg werkgever: Dceni
Dceni is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor RPA DevOps Engineers. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking binnen een multidisciplinair Agile-team. Werken bij Dceni betekent bijdragen aan baanbrekende technologieën in een dynamische sector, met de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken op de toekomst van automatisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider AI-Readiness • AI, Digitalisering & Verandermanagement • Zorg kunt binnenhalen
✨Ga in gesprek met lokale zorginstellingen
Als freelancer in de gezondheidswetenschappen en administratie is het super belangrijk om relaties op te bouwen met lokale zorginstellingen. Loop binnen bij ziekenhuizen, huisartsenpraktijken en verpleeghuizen en stel jezelf voor. Deze directe contacten kunnen je helpen om opdrachten te vinden, omdat ze vaak behoefte hebben aan flexibele hulp.
✨Schrijf artikelen en deel je expertise
Gebruik platforms zoals LinkedIn om artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar helpt je ook om zichtbaar te worden voor mogelijke opdrachtgevers. Vergeet niet relevante hashtags te gebruiken, zodat je bereik groter wordt!
✨Word actief in online communities
Word lid van Facebook-groepen en LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Daar worden vaak freelance kansen gedeeld en kun je ook connecties maken met andere professionals in het veld. Je netwerk kan de sleutel zijn tot het vinden van je volgende opdracht!
✨Verlies onze website niet uit het oog!
Neem regelmatig een kijkje op onze website bij Dceni waar we freelance mogelijkheden aanbieden binnen gezondheidswetenschappen. We hebben vaak opdrachten die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden, en je kunt al je gegevens makkelijk via ons platform indienen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider AI-Readiness • AI, Digitalisering & Verandermanagement • Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je expertise zien met een sterk portfolio:Voor een freelance rol in de gezondheidswetenschappen en administratie is een goed portfolio essentieel. Laat zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, zoals beleidsdocumenten of gezondheidsanalyses. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en stijl in actie te zien.
Vermeld je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je diploma's, certificaten of aanvullende trainingen duidelijk vermeldt in je cv. In de gezondheidswetenschappen kunnen onderscheidende kwalificaties het verschil maken. Dit toont aan dat je goed geïnformeerd bent en dat je de juiste basis hebt om de freelance rol succesvol te vervullen.
Wees helder over je tarieven en beschikbaarheid:In je aanvraag is het handig om transparant te zijn over je uurtarieven en beschikbaarheid. Dit bespaart ons beiden tijd en zorgt ervoor dat we meteen weten of er een match is. Zoek naar een tarievenstructuur die recht doet aan jouw vaardigheden en de markt.
Past jouw aanpak bij onze visie?:In je motivatiebrief, reflecteer op hoe jouw waarden en methoden aansluiten bij de missie van Dceni. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij je kunt integreren binnen ons team en wat je toe kunt voegen aan ons werk in de gezondheidswetenschappen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dceni
✨Jouw ervaring in de gezondheidswetenschappen
Bij een freelance rol in de gezondheidswetenschappen is het cruciaal om jouw relevante ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of werk dat je eerder hebt gedaan, en hoe dat inzicht heeft gegeven in administratieve processen binnen de sector. Dit laat zien dat je meteen kunt bijdragen aan hun doelen!
✨Portfoliopresentatie
Een van de voordelen van freelance werk is dat je een portfolio kunt opbouwen. Zorg ervoor dat je dit in je interview kunt presenteren: verzamel casestudy's, rapporten of andere relevante documenten die je expertise aantonen. Dit geeft een visueel bewijs van jouw capaciteiten en laat zien dat je serieus bent in het creëren van waarde.
✨Vragen over regelgeving en compliance
Verwacht tijdens het interview vragen over regelgeving binnen de gezondheidszorg en hoe je daarmee omgaat. Weet welke regels relevant zijn voor het werk van Dceni en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar helpt ook om vertrouwen op te bouwen in jouw vermogen om zelfstandig te werken.
✨Netwerk maken tijdens je freelance avontuur
Als freelancer is het opbouwen van een netwerk essentieel. Wees niet bang om te vragen naar contacten binnen Dceni die je kunt benaderen na het gesprek. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in deze specifieke rol, maar ook in een bredere samenwerking en het versterken van de organisatie.
