In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van landschappelijke en waterfrontprogramma's binnen de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente in Noord-Holland met focus op duurzame ontwikkeling.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een uitdagende rol in de publieke sector.
- Overige informatie: Kans op verlenging en professionele groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring als programmamanager binnen een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Voor een gemeente in Noord-Holland zoeken wij een ervaren Programmamanager Landschap en Waterfront die twee samenhangende opgaven binnen het fysieke domein begeleidt. Je ontwikkelt een resultaatgericht programma voor landschappelijke vraagstukken en ondersteunt de uitvoering van een bestaand waterfrontprogramma, met aandacht voor bestuurlijke besluitvorming, samenwerking en de Omgevingswet.
Rol & context
Je werkt zelfstandig aan de opzet van het programma Landschap en de uitvoering van het programma Waterfront. Je brengt structuur aan in programmadoelen, governance en voortgang en zorgt voor samenhang tussen ruimtelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en betrokken stakeholders.
Werkzaamheden
- Opstellen van een startnotitie, nota van uitgangspunten en programmaplan voor het programma Landschap.
- Formuleren van SMART-programmadoelen en een meerjarige uitvoeringsparagraaf.
- Vertalen van programmadoelen naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en jaarplannen voor teamleiders.
- Inventariseren en analyseren van relevante beleidsmatige, ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen.
- Vaststellen van programmascope, planning, governance en monitoringsafspraken.
- Adviseren over de toepassing en vertaling van de Omgevingswet naar de gemeentelijke praktijk.
- Identificeren, betrekken en verbinden van interne en externe stakeholders.
- Voorbereiden van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
- Ondersteunen van de voortgang en coördinatie van het programma Waterfront.
- Signaleren en beheersen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten.
- Afstemmen met gemeenten, provincie, waterschap en andere betrokken partners.
- Opstellen van periodieke voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen.
- Ondersteunen bij de realisatie van deelopgaven en maatregelen.
- Zorgdragen voor overdraagbare documentatie en een duurzame programmastructuur.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet vanuit een programmamanagersrol.
- Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, concreet onderbouwd in het CV of de toelichting.
- Beschikbaar uiterlijk 7 december 2026 voor 28–30 uur per week, gedurende de opdracht en eventuele verlenging.
- Bereidheid om eigen IT-middelen te gebruiken, waaronder laptop, telefoon en toebehoren (Bring Your Own Device).
- Aantoonbare ervaring met de VPNG-methode, inclusief concrete voorbeelden van de toepassing.
- Aantoonbare ervaring met omgevingsbeleid, landschappelijke opgaven en waterfrontontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met samenwerking met gemeenten, provincie, waterschap en andere partners.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van programmaplannen, voortgangsrapportages en bestuurlijke stukken.
- Aantoonbare ervaring met participatie en bestuurlijke afstemming.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager binnen een gemeente, waarbij meer dan vijf jaar ervaring het hoogst wordt gewaardeerd.
- Beschikbaarheid vanaf 20 november of 1 december 2026 wordt hoger gewaardeerd binnen de selectie.
Pré's
- Ervaring met integrale, gebiedsgerichte vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.
- Ervaring met het ontwikkelen van samenwerkingsstructuren en programmatische governance.
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Zelfstandige, resultaatgerichte en professionele werkhouding.
- Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
- Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en tactisch handelen.
- Vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en samenwerking te stimuleren.
Praktische informatie
- Start: 1 januari 2027
- Looptijd: 12 maanden, met optie op verlenging van 1 × 12 maanden.
- Uren: 28–30 uur per week.
- Locatie: Noord-Holland, hybride werken in overleg met periodieke fysieke aanwezigheid.
- Soort opdracht: ZZP.
- Reageren t/m: 8 november 2026, 09:00 uur.
- Kenmerk DC&I: 202610199.
Programmamanager Landschap & Waterfront • Omgevingswet & Gebiedsontwikkeling • Gemeente in Amsterdam werkgever: Dceni
Dceni is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor RPA DevOps Engineers. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking binnen een multidisciplinair Agile-team. Werken bij Dceni betekent bijdragen aan baanbrekende technologieën in een dynamische sector, met de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken op de toekomst van automatisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Landschap & Waterfront • Omgevingswet & Gebiedsontwikkeling • Gemeente in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Dceni hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Landschap & Waterfront • Omgevingswet & Gebiedsontwikkeling • Gemeente in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Dceni.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Dceni en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dceni
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Dceni. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Dceni beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Dceni en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
