In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer pre-commissioning en commissioning activiteiten voor een groot waterstofproject.
- Bedrijf: DCAI, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Reis naar projectkantoren in Europa en werk in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring met instrumentatie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months
DCAI is seeking an experienced Deputy Commissioning Manager with strong hands-on instrumentation expertise for the pre-commissioning and commissioning of a major hydrogen project in the Netherlands.
The first activities will include DCS reception and loop checks.
Occasional business trips to project offices in France, Germany and Poland are expected.
Lead and coordinate site pre-commissioning and commissioning activities, with a focus on instrumentation and E\&I.
Calibrate pressure, temperature and other instruments, and initialise and calibrate actuators.
Perform loop checks and support DCS and Yokogawa system activities.
Support the pre-commissioning of rotating equipment, electrical shelters and electrical equipment.
Review P\&IDs, isometrics, logic diagrams, wiring diagrams, loop diagrams and instrument hook-ups.
Complete quality records for site checks and report progress, issues and corrective actions.
Profile
At least 10 years of on-site instrumentation experience, including pre-commissioning or commissioning.
Proven ability to lead site activities and work effectively with multidisciplinary teams.
Strong knowledge of E\&I documentation, DCS and rotating equipment.
Experience with Yokogawa systems is highly desirable.
Fluent spoken and written English is essential.
Able to work on site in Maasvlakte and travel occasionally within Europe.
Able to meet the project’s site safety and certification requirements.
#J-18808-Ljbffr
Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months werkgever: Dcai
DCAI is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een innovatieve en dynamische werkomgeving. Met een focus op een major waterstofproject in Nederland, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en samenwerking met multidisciplinaire teams, terwijl je ook de kans krijgt om internationaal te reizen naar projectlocaties in Frankrijk, Duitsland en Polen. De cultuur is hands-on en gericht op kwaliteit, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Dcai. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Dcai of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months bij Dcai ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Dcai om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Deputy Commissioning Manager – Netherlands (31) – 6 Months bij Dcai. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Dcai in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dcai
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Dcai.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Dcai. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
