In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de kwaliteit van onze digitale zorgsystemen.
- Bedrijf: DC Klinieken, een landelijke zorgorganisatie met 17 klinieken.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve digitale oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met functioneel beheer van zorgsystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4043 - 6058 € per maand.
Wat ga je doen als teamleider kernsystemen? DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in onder andere MDL-zorg, dermatologie en allergologie, pijnzorg, gynaecologie, radiologie en hiv-zorg. Ruim 800 professionals zetten zich dagelijks in voor toegankelijke en gastvrije zorg. De afdeling Digitale Zorg & ICT ondersteunt alle locaties vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam en werkt aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving voor zorg en bedrijfsvoering.
Een overzicht van je werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan het team functioneel beheer van AFAS, Emma en InPlanning: jaargesprekken, werving, planning en vervanging.
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking, continuïteit en kwaliteit van de kernsystemen en borgt kennis en vervanging per systeem.
- Als productowner van het EPD verzamel en beoordeel je wensen uit de zorg en bedrijfsvoering, prioriteer je op waarde, risico en capaciteit en bepaal je welke wijzigingen wanneer live gaan.
- Je vertaalt zorgprocessen naar inrichtingskeuzes in het EPD en bewaakt dat alle locaties op dezelfde manier werken.
- Je regisseert het change- en releasemanagement van de kernsystemen: impactanalyse, testen, communicatie en go/no-go.
- Je bewaakt autorisaties, datakwaliteit en informatiebeveiliging binnen de kernsystemen, conform NEN 7510 en AVG.
- Je bent escalatiepunt bij verstoringen en coördineert de aanpak samen met de Teamleider Service.
- Je onderhoudt het contact met leveranciers, bewaakt SLA’s en releaseplanningen en stuurt bij waar nodig.
- Je bewaakt het ICT-budget voor de kernsystemen, draagt bij aan het ICT-jaarplan en realiseert jaarlijks verbeteringen op efficiëntie en kosten.
- Je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie naar het team en de organisatie, vooral bij wijzigingen en verstoringen.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en bent het aanspreekpunt voor 17 klinieken als het om onze kernsystemen gaat. Je rapporteert aan de Manager Digitale Zorg & ICT en werkt nauw samen met de Teamleider Service, de projectmanagers ICT en onze leveranciers.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (ICT, Informatiekunde of vergelijkbaar) of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
- Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel beheer van kernsystemen, bij voorkeur een EPD in de zorg.
- Je kent ITIL/BiSL en agile werken; een Product Owner-certificering is een pre.
- Je hebt kennis van NEN 7510 en de AVG.
- Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende: je maakt heldere keuzes, neemt tijdig besluiten en kunt deze uitleggen aan de organisatie.
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen zorg, directie en techniek.
- Je beschikt over rijbewijs B, zodat je onze locaties kunt bezoeken.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons? Werken bij DC Klinieken betekent werken in een informele, gastvrije organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Waar kun je op rekenen?
- Een salaris van € 4.043,- tot € 6.058,- bruto per maand op basis van 40 uur (cao ZKN, FWG 55) inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
- 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
- Een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot 50 km enkele reis) of een volledige OV-vergoeding.
- Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot ons online leerplatform DC Academy.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode.
- Fietsplan en sportschoolabonnement en andere fiscfree mogelijkheden bij een vast dienstverband.
- Gratis parkeren bij ons hoofdkantoor in Amsterdam-Gaasperpark, vers fruit, een verzorgde lunch en maandelijkse borrels.
Teamleider Kernsystemen in Amsterdam werkgever: DC Klinieken
DC Klinieken is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van hoogwaardige zorg aan chronisch pijnpatiënten. Met flexibele werkuren tussen 16 en 24 uur per week en de mogelijkheid om op verschillende locaties in Nederland te werken, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving binnen een multidisciplinair team. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Kernsystemen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DC Klinieken.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DC Klinieken. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DC Klinieken.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DC Klinieken, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Kernsystemen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DC Klinieken.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DC Klinieken aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DC Klinieken. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Klinieken
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DC Klinieken. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DC Klinieken zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
