In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve onderwijsprojecten en werk samen met gemeenten aan de toekomst van onderwijshuisvesting.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de onderwijshuisvesting en help gemeenten hun ambities waar te maken.
- Kwalificaties: Hbo opleiding bouwkunde en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Standplaats: ZEEWOLDE
Duur: 04-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2026
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren.
De komende 10 jaar starten er veel nieuwe projecten op basis van het vastgestelde Integraal Huisvestingsplan (IHP), bij de gemeenten Harderwijk, Zeewolde en Ermelo. Vanwege de omvang van het IHP is besloten deze uitvraag op basis van de vastgestelde projectplannen uit te voeren. De omvang van de aankomende projectenportefeuille in het onderwijsvastgoed vraagt om een structurele uitbreiding van de beschikbare capaciteit bij team gebouwbeheer Meerinzicht, waarbij we in eerste instantie kiezen om deze diensten uit te besteden en vervolgens gedurende het lopende traject de genoemde formatie in eigen opdracht nemen.
De belangrijkste uitgangspunten voor de rol van de externe projectleider zijn:
- Werken in opdracht van de drie gemeenten (team van onderwijs-ambtenaren en collega's MIZ) op basis van het vastgestelde IHP.
- Het gaat om een totaalbedrag aan stichtingskosten van circa € 100 miljoen, verdeeld over de drie gemeenten.
- De onderwijsprojecten vanuit het IHP hebben een doorlooptijd van 10 jaar waarbij vooralsnog het grootste gedeelte met eigen formatie wordt uitgevoerd.
- Benodigde extra inzet gemiddeld 30 uur per week vooralsnog voor de periode van 1 jaar.
- In de periode 2026 tot en met 2032 zijn momenteel de meeste projecten gepland.
- Bij geen werkzaamheden in het onderwijsvastgoed i.v.m. een hick up in de planning worden er taken en werkzaamheden/projecten uitgevoerd in het reguliere vastgoed.
Functie-eisen:
- Afgeronde hbo opleiding bouwkunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement in bouwkundige projecten.
Wensen:
- Ervaring in projectmanagement onderwijshuisvesting
- Voldoet volledig: >3 jaar ervaring
- Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring
- Voldoet niet: 2 projecten
- Voldoet deels: Ervaring in twee verschillende projecten
- Voldoet niet: Ervaring in 3 jaar ervaring
- Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring
- Voldoet niet: Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Technisch projectleider onderwijshuisvesting 30u/w in Zeewolde werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
