In één oogopslag
- Taken: Leid een team in complexe data-migraties en coach junior engineers.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op data-analyse en migratie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en leid uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50738 - 62013 € per jaar.
Overview
In deze functie draag je de eindverantwoordelijkheid voor een taskforce die een complexe data-migratie beheert.
Je analyseert migratievraagstukken op het Azure Data Platform, bewaakt datakwaliteit en performance, en vertaalt architectuurkaders naar herbruikbare patronen.
Je coacht medior- en junior-engineers en ondersteunt besluitvorming met impactanalyses en technisch advies.
De opdracht draait om het afronden van de Teradata-naar-Azure migratie voor het eind van het jaar.
Je werkt nauw samen met architectuur- en deliveryteams om technische kwaliteit en maintainability te waarborgen.
- Verantwoordelijkheden
- Analyse en oplossen van migratievraagstukken op Azure Data Platform
- Beoordelen data lineage, datakwaliteit en migratie-impact
- Coachen van medior- en junior-engineers
- Vertalen van architectuurkaders naar herbruikbare patronen
- Bewaken van technische kwaliteit, performance en maintainability
- Ondersteunen van besluitvorming met impactanalyses en technisch advies
- Richting geven aan migratie, modernisering en transformatietrajecten in complexe ketens
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics
- Minimaal 3 jaar ervaring in een technische leadrol
- Ruime ervaring met Azure Data Platform (Synapse, Databricks, Data Factory)
- Ervaring met migratie-, moderniserings- en transformatietrajecten in complexe ketens
- Zeer sterke SQL-kennis en kennis van Azure Solution Architectuur en Data warehousing (star/snowflake)
- ETL/ELT en performance tuning
- Ervaring met Azure Dev Ops (Pipelines, Repos, Boards, CI/CD)
- Coaching en leidinggeven
- Sterke analytische denk- en besluitvaardigheid
- Samenwerken met architectuur- en deliveryteams
- Azure Data Platform (Synapse, Databricks, Data Factory)
- Power BI
- Sterke SQL
Tech Lead 36u/w in Utrecht werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Lead 36u/w in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals DC ENGINEERS.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat DC ENGINEERS jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals DC ENGINEERS.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van DC ENGINEERS en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Lead 36u/w in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij DC ENGINEERS zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Tech Lead 36u/w bij DC ENGINEERS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
