In één oogopslag
- Taken: Vertaal programma's naar doelen en stimuleer samenwerking binnen IT Zorg & Welzijn.
- Bedrijf: SVB, een organisatie die miljoenen klanten bedient met betrouwbare IT-diensten.
- Voordelen: Ruimte voor eigenaarschap, ontwikkeling en impact op de organisatie.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op architectuur en kwaliteitsborging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector met jouw leiderschap en IT-expertise.
- Kwalificaties: Ervaren leidinggevende met kennis van Agile en IT-insourcing.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
Als Kwartiermaker binnen de IT Zorg & Welzijn van de SVB vertaal je het programma naar concrete doelen, stimuleer je samenwerking en kennisdeling, en ondersteun je het management bij koersbepaling en uitvoering.
Je houdt focus op architectuur, informatiebeveiliging en kwaliteitsborging en regisseert inzet van personeel en externe leveranciers.
Met jouw ervaring in IT-leiding en insourcing draag je bij aan een betrouwbare dienstverlening voor miljoenen klanten.
Je opereert in een Agile-omgeving en werkt nauw samen met partners en interne stakeholders.
Deze rol biedt ruimte voor eigenaarschap, ontwikkeling en impact op de organisatie.
- Verantwoordelijkheden
- Vertalen van het programma naar concrete doelen en aansturing hierop
- Stimuleren van programma-ontwikkeling via samenwerking en kennisdeling
- Ondersteunen van de afdelingsmanager op diverse thema's
- Ondersteunen van andere managers bij richting en impact op dienstverlening
- Begeleiden van teams bij belangrijke beslissingen in het insourcingvraagstuk
- Zorgen voor naleving van eisen op gebied van architectuur, IB en QA
- Beheren van inzet personeel en schakelen met externe leveranciers
- Samenwerken binnen de IT Zorg & Welzijn en de bredere directie IT van de SVB
- Belangrijkste vereisten
- Ervaren leidinggevende binnen IT met begrip voor techniek, teams en veranderende omstandigheden
- Ervaring met Agile (Scrum, Kanban, Lean of schaalbaar Agile-framework) en het bewegen van teams
- Ervaring met IT-gerelateerde insourcingstrajecten
- Sterke samenwerking en communicatieve vaardigheden
- Open voor feedback en reflectie op eigen handelen
- Leiderschap gericht op ruimte geven, koers bepalen en samen vooruitgaan
- HBO-WO opleidingsniveau
- samenwerking
- communicatie
- openstaan voor feedback
- Agile ( Scrum, Kanban, Lean of schaalbaar framework )
- IT-gerelateerde insourcingervaring
- architectuur, informatiebeveiliging (IB) en kwaliteitsborging (QA)
Sectiemanager 36u/w in Utrecht werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectiemanager 36u/w in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectiemanager 36u/w in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij DC ENGINEERS wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met DC ENGINEERS moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
