In één oogopslag
- Taken: Regie over DGAM implementatie en samenwerking met diverse stakeholders.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor eigen aanpak en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in assetmanagement en werk aan innovatieve projecten voor de overheid.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal 10 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Standplaats: UTRECHT
Duur: 24-11-2026 - 23-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-11-2026
Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker DGAM Implementatie.
Opdrachtomschrijving:
- Regie over de inzet en samenwerking binnen Regio's, PPO en aannemers ten behoeve van het aantoonbaar doorlopen van de overeengekomen stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan.
- Per asset opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten.
- Inbreng van expertise op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering.
- Definitie en vastlegging van de informatiebehoeften van de stakeholders.
- Begeleiden van de ontwikkeling van de DGAM Dashboards.
- Vastlegging van voortgang, risico's, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en overdraagbare lessons learned.
Mijlpalen en resultaatmeting:
- Binnen vier weken na start zijn de eerste batch/portfolio, de per asset relevante fase(n)/stappen uit het 4-Fasen Plan, aanpak, planning, besluitstructuur, afhankelijkheden en het eerste risicobeeld vastgelegd.
- Bij aanvang is een geaccepteerd plan van aanpak beschikbaar; gedurende de uitvoering is de voortgang aantoonbaar gekoppeld aan producten en besluitmomenten uit het 4-Fasen Plan.
- Ten minste eenmaal per maand een compacte voortgangs- en besluitrapportage op resultaatniveau.
- Een eindrapportage met ingerichte dashboards en gerealiseerde resultaten.
Planning assets:
- Schutsluizen IJmuiden: Fase I: Reeds gereed; Fase II: Reeds gereed; Fase III: 1 april 2027.
- Kooybrug: Fase I: Reeds gereed; Fase II: Reeds gereed; Fase III: 1 februari 2027.
- Wantijbrug: Fase I: Reeds gereed; Fase II: 1 februari 2027; Fase III: 1 mei 2027.
- Brug over de Noord: Fase I: Reeds gereed; Fase II: 1 februari 2027; Fase III: 1 mei 2027.
- Spijkenisserbrug: Fase I: Reeds gereed; Fase II: 1 februari 2027; Fase III: 1 mei 2027.
- Schellingwoudebrug: Fase I: Reeds gereed; Fase II: 1 februari 2027; Fase III: 1 mei 2027.
- Volkerakbrug: Fase I: 1 februari 2027; Fase II: 1 mei 2027; Fase III: 1 juli 2027.
- Jachtsluis Volkerak: Fase I: 1 februari 2027; Fase II: 1 mei 2027; Fase III: 1 juli 2027.
- Inlaatsluizen Volkerak: Fase I: 1 februari 2027; Fase II: 1 mei 2027; Fase III: 1 september 2027.
- Haringvlietsluizen: Fase I: 1 mei 2027; Fase II: 1 juli 2027; Fase III: 1 november 2027.
- Goereese sluis en bruggen: Fase I: 1 mei 2027; Fase II: 1 juli 2027; Fase III: 1 november 2027.
- Lorentzbruggen: Fase I: 1 september 2027; Fase II: 1 november 2027; Fase III: 1 januari 2028.
- Sluizen en bruggen HLD (Friesland en Groningen): Fase I: 1 november 2027; Fase II: 1 maart 2028; Fase III: 1 oktober 2028.
- Sluizen en bruggen West Nederland Noord: Fase I: 1 februari 2028; Fase II: 1 oktober 2028; Fase III: 31 december 2028.
Wijze van uitvoering en zelfstandigheid:
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en inrichting van de eigen werkzaamheden die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.
Resultaat opdracht:
- Startklare DGAM-implementatie per asset/batch.
- Aantoonbaar en beheerst doorlopen van het 4-Fasen Plan.
- Oplevering van de analyse (Fase II).
- Vastgestelde data- en informatiebehoefte.
- Besluitrijpe voortgang, sturing en escalatie.
- Overdracht en borging in het assetmanagement.
- Herbruikbare verbeteringen voor verdere opschaling.
Leiding en toezicht:
De opdrachtnemer werkt samen met medewerkers van Regio's, PPO en betrokken aannemers.
Meest essentiële competenties:
- Aansturen groep
- Analyseren
- Besluiten nemen
- Doorzettingsvermogen
- Gedeeld leiderschap
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Reflecteren
- Samenwerken
Eisen:
- Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases.
- Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.
Wensen:
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met assetmanagement en onderhoud van 'beweegbare bruggen', 'sluizen', 'tunnels' en 'gemalen'.
- Kandidaat heeft ervaring met samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
- Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma's binnen een complexe omgeving.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel.
Kwartiermaker -DGAM Implementatie 32u/w in Utrecht werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker -DGAM Implementatie 32u/w in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij DC ENGINEERS hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker -DGAM Implementatie 32u/w in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van DC ENGINEERS.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van DC ENGINEERS en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van DC ENGINEERS. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van DC ENGINEERS beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van DC ENGINEERS en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
