In één oogopslag
- Taken: Analyseer en verbeter de Developer Experience binnen een innovatieve IT-omgeving.
- Bedrijf: IT Sociaal, een vooruitstrevende organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van softwareontwikkeling en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol werk je aan inzicht in Developer Experience en de volwassenheid van Dev Ops- en tooling-omgevingen binnen IT Sociaal.
Je bouwt brug tussen ontwikkelaars, management en security om een duidelijke toekomstvisie en roadmap te formuleren.
Je onderzoekt huidige dienstverlening, identificeert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en investeringskeuzes.
Je rapporteert periodiek en faciliteert workshops met diverse stakeholders.
De positie biedt impact op de dienstverlening richting ontwikkelteams en draagt bij aan een toekomstbestendige Developer Experience.
- Verantwoordelijkheden
- Analyseer de huidige Developer Experience en Dev Ops Box-functionaliteit
- Inventariseren van behoeften via interviews, workshops en enquêtes
- In kaart brengen van de ontwikkelaarsreis en knelpunten in tooling, processen, governance en ondersteuning
- Formuleren van een toekomstvisie en geprioriteerde verbeteragenda
- Ontwikkelen van een concrete roadmap met businesswaarde en implementatie-aanpak
- Stakeholdermanagement en periodieke rapportage over voortgang, risico's en gevolgen
- Presenteren van onderzoeksresultaten en adviseren over vervolgstappen en investeringen
- Opleveren van een overzicht van behoeften en het gewenste toekomstbeeld
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe IT-organisaties
- Aantoonbare ervaring met Agile-, Dev Ops- en softwareontwikkelomgevingen
- Ervaring met onderzoeken, assessments, stakeholderanalyses en verbetertrajecten
- Sterke interview- en facilitatievaardigheden voor workshops en sessies met diverse stakeholders
- Vermogen om gebruikersbehoeften te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
- Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak
- Zelfstandig, resultaatgericht en adviesvaardig
- Ervaring met Developer Experience, Developer Platforms of Internal Developer Platforms is een sterke pré
- Loonheffingen en WKA-implicaties kennis is vereist (waar relevant)
- Geldige VOG vereist bij inzet
- Sterke communicatie en faciliterende vaardigheden
- Analytisch denkvermogen
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Developer Experience
- Dev Ops Box
- Agile- en Dev Ops-omgevingen
Implementatie Manager Digitale Werkplek 32u/w in Utrecht werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Implementatie Manager Digitale Werkplek 32u/w in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Implementatie Manager Digitale Werkplek 32u/w in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij DC ENGINEERS wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met DC ENGINEERS moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
