Standplaats: 'S-GRAVENHAGE | Duur: 01-01-2027 - 01-07-2027 | Optie tot verlenging: Ja | Reageren voor: 09-11-2026
Organisatie: Domein Informatie & Automatisering (I&A) De opdrachten voor Informatisering & Automatisering (I&A) worden steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.
De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving. Team BI is onderdeel van een van de Informatie & Automatisering opdrachten. Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid.
De afdeling Informatisering & Automatisering van de provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Regiehouder datamodelleren.
Kernverantwoordellijkheden
Regie voeren over de ontwikkeling, implementatie en het beheer van datamodellen binnen de provincie, rekening houdend met de verschillende belangen en de verschillende ambtelijke en bestuurlijke gremia.
De kwaliteit, robuustheid en toekomstbestendigheid van het PGM.
Vertaling realiseren van strategische en tactische besluiten van het Data Board en Data Office naar kennisgebied datamodelleren.
Belangen vertegenwoordigen van PZH in interbestuurlijke overleggen en landelijke programma's (zoals IBDS en IPO).
Aansluiting van PGM op (landelijke) datastandaarden en datastrategieën.
Resultaten
Regiehouder: Alle door de informatietransitie behandelde datadomeinen beschikken over een Bedrijfsobjectenmodel en een begrippenkader.
Alle datamodellen van het PGM voldoen aan het metamodel PGM en de modelleringsconventies.
De modelleringsconventies van het PGM zijn actueel en implementeerbaar.
Het PGM wordt gebruikt in de organisatie, in ieder geval om het Integraal Dataplatform in te richten.
PZH is vertegenwoordigd en heeft haar belangen behartigd bij interprovinciale en interbestuurlijke initiatieven op het gebied van Gegevensmodellen en Gegevenswoordenboeken.
Strategische en tactische besluiten en behoeftes uit het Databoard zijn succesvol vertaald naar acties op het kennisgebied van Datamodelleren.
Er is nou contact met de datastewards van de verschillende datadomeinen en er is afstemming over het modelleren van data binnen deze domeinen.
Het metadataschema van PZH is in beheer bij KCA en wordt actief gebruikt binnen relevante informatiesystemen.
Functie-eisen
Minimaal HBO/universitair werk- en denkniveau in een technische richting;
Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Datamodellering met het ontwikkelen van een organisatiebreed gegevensmodel;
Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring binnen een provinciale organisatie of een vergelijkbare bestuurlijke organisatie;
Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met UML-modellering, in Sparx Enterprise Architect;
Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Metadataschemas, gebaseerd op MDTO;
DAMA Certified Data Management Professional gecertificeerd. (Let op: het certificaat moet bijgevoegd zijn aan het invulformulier kwaliteit, DOS-2026-0004833).
Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
#J-18808-Ljbffr
- Regiehouder Datamodelleren 36u/w in The Hague werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.