In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en werk samen met diverse partners in Amsterdam.
- Bedrijf: Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, gericht op infrastructuur en stadsontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een dynamische werkomgeving en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel samenwerking en netwerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke infrastructuurprojecten en verbeter de stad Amsterdam.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar ervaring in civieltechnische projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Volgnummer: 114823
Publicatiedatum: 05-02-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 09-02-2026 - 09-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie: Hier ga je aan de slag
Ingenieursbureau Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.
In het kort
Als Senior Technisch Manager binnen het ingenieursbureau ben je verantwoordelijk voor de technische kennis binnen het technisch team. Je speelt een belangrijke rol binnen de taken van andere collega’s in het technisch team of voert zelfstandig projecten uit. De Senior Technisch Manager beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is flexibel en kan snel schakelen binnen de verschillende disciplines van de techniek. De Senior Technisch Manager dient in staat te zijn een goed netwerk op te bouwen. Ervaring tijdens de voorbereiding en realisatiefase van technische projecten is vereist.
De functie
De Senior Technisch Manager werkt in beginsel in het technisch team van het project: ‘Cruciale Mijl IJburglaan’. Het project is tevens een samenwerking tussen meerdere projectpartners. Deze projectpartners zijn de gemeente Amsterdam, VRA, GVB, Rijkswaterstaat. De Senior Technisch Manager is verantwoordelijk voor het werkpakket spoor- en verkeerssystemen. Dit betekent dat de Senior Technisch Manager onder andere verantwoordelijk is voor het ruimtelijke maaiveld ontwerp. De scope van het maaiveld betreft vanaf de aansluiting van de Piet Heintunnel tot en met de kruising met de Schokkerjachtdijk inclusief de verbreding/ aanpassing van de op- en afritten van de A10 en het tramspoorontwerp. De Senior Technisch Manager zal samen met zijn team inclusief de collega’s van Ruimte en Duurzaamheid (R&D) de ontwerpen (SO en VO) opstellen op basis van het systeem en project programma van eisen. Bovendien zal de Senior Technisch Manager de KES-eisen betreffende het ruimtelijk ontwerp verifiëren en tevens waarborgen dat het wegontwerp verkeerskundig op een veilige manier aansluit op de verwachte toename van de verkeersintensiteit. Daarnaast is de Senior Technisch Manager verantwoordelijk voor het ophalen van de tramspoor gerelateerde eisen en bijbehorende werkzaamheden. De scope van de Cruciale Mijl IJburglaan betreft het verleggen van het tramspoor vanaf de Zuidelijke zijde naar de Noordelijke zijde in het project gebied: vanaf de Piet Heintunnel tot en met de kruising met de Haringbuisdijk. Om tot een ontwerp te komen vergt een uitgebreide afstemming met de beheerder van het spoor (GVB). Hiervoor gaat het project op diverse punten (bijvoorbeeld ten aanzien van het alignement) afwijken van de standaard eisen van het GVB. Hiervoor is intensief overleg nodig met de Safety board en de Control board van het GVB. Daarnaast is de Senior Technisch Manager verantwoordelijk voor het correct doorlopen van het O&I proces bij het GVB, waarmee in PBI-fase 3 gestart dient te worden.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
- Formuleren/managen van de scope, randvoorwaarden, ontwerpspecificaties en klanteis specificaties.
- Werkt direct samen en onderhoudt goede relaties met diverse adviseurs en contactpersonen binnen en buiten de gemeente (o.a. VRA, GVB, Rijkswaterstaat) en maakt deel uit van het technisch team van de Cruciale Mijl IJburglaan.
- Is de counterpart voor externe partijen die voor de Cruciale Mijl IJburglaan zijn dan wel worden gecontracteerd.
- Coördineert het technisch onderzoek / ontwerp naar een goed werkend spoor en verkeerssysteem, en de uitwerking van de openbare ruimte.
- Stuurt binnen het technisch team op integraliteit van de ontwerpoplossingen / het ontwerp en agendeert de technische issues naar het IPM-team en heeft afstemming met de overige technisch managers/ projectleiders in het team.
- Neemt de regie en organiseert het proces indien vanuit het ontwerpproces keuzes/besluiten nodig zijn.
- Is vanuit de techniek het eerste aanspreekpunt van het werkpakket spoor- en verkeerssystemen.
Opdracht is geschikt voor ZZP.
Functie-eisen:
- De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring in civiel technische projecten.
- De kandidaat heeft een erkend HBO diploma in technische richting, aangevuld met relevante cursussen.
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager van civieltechnische en/of infrastructurele projecten aangestuurd middels IPM.
- Aantoonbare ervaring met de voorbereidingsfase van een contract middels de UAV-GC.
- Aantoonbare ervaring in verschillende projecten op alle aspecten van het vervoerssysteem tram, primair vanuit de infrastructuur, met kennis van exploitatievraagstukken rond de tram (materieel en exploitatieprincipes).
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van railinfrastructuurprojecten en vervoerssysteem rail/tram.
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met de herinrichting dan wel realisatie van openbare ruimte.
Wensen:
- Communicatief sterk in verband met veel overleggen met stakeholders van het project.
- Teamspeler die op basis van gelijkwaardigheid samenwerkt in het technisch team en met projectpartners zoals GVB, VRA, G&O, R&D, RWS.
- Heeft een netwerk binnen partijen in het Amsterdamse OV-netwerk (o.a. GVB, VRA).
Technisch Manager 36u/w werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager 36u/w kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder DC ENGINEERS. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij DC ENGINEERS of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Manager 36u/w bij DC ENGINEERS ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager 36u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij DC ENGINEERS om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Manager 36u/w bij DC ENGINEERS. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij DC ENGINEERS in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij DC ENGINEERS.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij DC ENGINEERS. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
