In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team van 28 professionals en verbeter processen binnen de gemeente Schagen.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met focus op innovatie.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de organisatie.
- Overige informatie: Kans op verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ICT-ontwikkeling van de gemeente en leid veranderingen.
- Kwalificaties: HBO+ niveau, 10 jaar ervaring in teamleiding en kennis van ICT-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Standplaats: SCHAGEN
Duur: 01-12-2026 - 30-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2026
De gemeente Schagen is op zoek naar een daadkrachtige teamleider met ervaring in de ICT en veranderprocessen. In onze Ontwikkelagenda hebben we koersrichtingen vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie. We bevinden ons in de fase die onderzoekt wat ons helpt om ons werk nu én in de toekomst goed te blijven doen op een manier die past bij het DNA van Schagen. Hierbij kijken we naar processen, functies, technologie en de manier van samenwerken.
Eén van de belangrijkste taken is om vanuit je leidinggevende rol een analyse te maken van de huidige inrichting van het I&A-team wat resulteert in een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en de positionering van het team(onderdelen) binnen de gemeente Schagen. Je rapporteert en legt verantwoording af aan de Domeinmanager Bedrijfsvoering.
Kandidaatomschrijving
- Analyse van team I&A met een visievoorstel voor de toekomstbestendige inrichting van het team
- Tijdelijk leidinggeven aan team I&A. Je stuurt een divers team van 28 professionals aan en tilt je processen en samenwerking naar een hoger niveau
- Het team klaarmaken voor de toekomst
- Sturing geven op de inhoud, met aandacht voor de mens
- Gevraagd en ongevraagd (strategisch en tactisch) advisering binnen de organisatie over de inzet van ICT en informatiebeheer
- Het signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties en verandertrajecten
- Beheersing van personele en ICT-materiële budgetten, waaronder planning, monitoring en rapportage
Wat vragen wij van de kandidaat
- HBO (+) werk- en denkniveau
- Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Een coachende leiderschapsstijl waarmee vertrouwen en eigenaarschap wordt gestimuleerd
- Ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie
- Kennis van ICT processen
- Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen en rust te bewaren
- Het vermogen om teams te verbinden
Gewenste competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: oog hebben voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en zodanig handelen dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming
- Stakeholder management: goed in staat zijn om belangen van gesprekpartners en partijen in te schatten en deze mee te nemen in je keuzes of adviezen
- Analytisch en resultaatgericht; breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
- Organisatievermogen; zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
- Goede communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Leiderschap: een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
Functie-eisen
- Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding. Dit wordt door het CV aangetoond.
- Kandidaat heeft aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit wordt door het CV aangetoond.
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ICT processen. Dit wordt door het CV aangetoond.
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie. Dit wordt toegelicht in het CV.
Wensen
- Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring. Dit wordt aangetoond in het CV of toegelicht in het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbaar >10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit wordt door het CV aangetoond.
- De kandidaat heeft een visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente Schagen/de opdracht. Dit wordt toegelicht in het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.
Uren: 40
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Teamleider I&A 36u/w in Schagen werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider I&A 36u/w in Schagen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste DC ENGINEERS.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals DC ENGINEERS. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij DC ENGINEERS staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider I&A 36u/w in Schagen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van DC ENGINEERS.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teamleider I&A 36u/w.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt DC ENGINEERS om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
