In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verbeter HR-processen voor een groeiende organisatie.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Flexibele uren en de kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van maximaal 32 uur per week met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door beleid en processen te verbeteren binnen de gemeente 's-Hertogenbosch.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM en ervaring met P&O-vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH. Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een ervaren Adviseur P&O voor de afdeling Personeelsmanagement en Ontwikkeling. Ter vervanging. Niet meer dan 32 uur. Verlenging is niet mogelijk.
Je team bestaat uit een leidinggevende, een collega Adviseur P&O en een kwaliteitsmedewerker. Samen werken jullie aan het verbeteren van processen en het realiseren van een goed HR-beleid. Als Adviseur P&O werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan regelingen en processen die bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van onze SW- en PW-medewerkers. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie. Samen met collega's binnen en buiten het team P&O werk je aan projecten en verbeterinitiatieven die Weener XL verder brengen. Je weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden en draagt bij aan blijvende verbeteringen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
- Coördineren van en meewerken aan HR-gerelateerde projecten;
- Verbeteren en vernieuwen van HR-processen en herschrijven van personeelsregelingen op basis van wet- en CAO-aanpassingen;
- Beantwoorden van vragen en signalen, bijvoorbeeld via de gezamenlijke HR-mailbox;
- Analyseren van sociale kengetallen en signaleren van verbeterkansen, en het ontwikkelen van instrumenten en tools voor de implementatie van HR-beleid;
- Informeren en betrekken van collega's over proceswijzigingen en beleidsimplementaties.
Dit ben jij
Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke taal en werkbare oplossingen voor de organisatie. Met jouw ervaring in procesoptimalisatie en beleid breng je structuur aan in projecten en zorg je voor verbeteringen die het verschil maken. Jouw proactieve aanpak en goede communicatieve vaardigheden maken je een waardevolle schakel binnen het team, waarmee je bijdraagt aan een groeiende organisatie.
Competenties
- Organisatie sensitief
- Communicatief vaardig
- Samenwerken
- Oplossingsgericht
Beoordelingscriteria
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting;
- Je hebt ervaring binnen het P&O-vakgebied en wilt je verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling;
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen;
- Je hebt kennis van Microsoft Office 365;
- Ervaring met Compas is een pré.
Aanvullende informatie
- 36 uur betreft een fulltime werkweek;
- De kandidaat mag niet meer dan 32 uur per week werken;
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting;
- De kandidaat heeft ervaring binnen het P&O-vakgebied en wil zich verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling;
- De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen;
- De kandidaat heeft kennis van Microsoft Office 365;
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond;
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit ter controle overleggen.
Wensen
- Ervaring met Compas is een pré.
Uren: 40
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Adviseur Personeel & Organisatie -Tijdelijk 32u/w in 's-Hertogenbosch werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Personeel & Organisatie -Tijdelijk 32u/w in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij DC ENGINEERS. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Personeel & Organisatie -Tijdelijk 32u/w in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij DC ENGINEERS aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor DC ENGINEERS!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij DC ENGINEERS. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software DC ENGINEERS gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij DC ENGINEERS. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
