In één oogopslag
- Taken: Analyseer en vertaal HR-informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors en betrouwbare datasets.
- Bedrijf: Werken bij RET, een innovatieve organisatie die openbaar vervoer in Rotterdam ondersteunt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een professionele omgeving met betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door de kwaliteit van HR-data te verbeteren en samen te werken met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 16-11-2026 - 15-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-11-2026
ZP IS TOEGESTAAN - DOORLEEN NIET
RET is op zoek naar een ervaren Informatieanalist SAP met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen. Als Informatieanalist SAP vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen, entiteiten en datavelden. Je analyseert complexe HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar betrouwbare en bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. Daarnaast ondersteun je bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de medallion-architectuur op het Microsoft Azure-platform. Je analyseert verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen, identificeert afwijkingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data te verhogen. Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving waarin verschillende datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Daarbij schakel je regelmatig met zowel functionele als technische stakeholders.
Over het team: Je werkt binnen de Data Community van RET, een virtueel team waarin verschillende specialisten samenwerken aan de ontwikkeling, ontsluiting en verbetering van data en informatievoorziening. Je werkt nauw samen met de Data Analist HR, data engineers, data-analisten, het integratieteam en het dataplatformteam.
Werkzaamheden:
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders, in samenwerking met de Data Analist HR.
- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
- Identificeren, analyseren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Voorbereiden en beschikbaar stellen van de benodigde datasets voor het integratieteam.
- Ondersteunen van data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de medallion-architectuur.
- Valideren van data in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de oorspronkelijke brondata in SAP SuccessFactors.
- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en datakwaliteitsproblemen te identificeren.
- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
- Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.
Het profiel: Je beschikt over diepgaande functionele en technische kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende gegevensstructuren. Je begrijpt hoe HR-processen zijn ingericht en bent in staat informatiebehoeften uit de business te vertalen naar concrete technische gegevensspecificaties. Je hebt ervaring met data-analyse, bronanalyse, dimensioneel datamodelleren en de integratie van SAP-data met moderne dataplatformen. Daarnaast weet je hoe gegevens vanuit bronapplicaties via integratieplatformen worden ontsloten naar datawarehouse- en analyticsomgevingen. Je bent gewend om datakwaliteit te analyseren, afwijkingen te verklaren en verbeteringen in datamodellen en datastromen door te voeren.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende CDS-views.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data en HR-processen zijn geanalyseerd en dimensioneel gemodelleerd.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel op het gebied van documentatie als daadwerkelijke bouw.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatietrajecten van nieuwe applicaties, inclusief datamigratie en bijbehorende validatieprocessen.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week.
Competenties:
- Zelfstandig: je bent een zelfstarter en weet snel je weg te vinden binnen een nieuwe werkomgeving.
- Communicatief vaardig: je schakelt gemakkelijk tussen technische en functionele stakeholders.
- Analytisch: je weet complexe informatiebehoeften en gegevensstructuren te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.
- Planmatig: je brengt structuur en prioriteit aan in een omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften.
- Proactief: je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking en signaleert verbeterkansen.
- Accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor datakwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid.
- Resultaatgericht: je richt je op bruikbare datasets, betrouwbare gegevensstromen en concrete verbeteringen.
- Integer en klantgericht: je handelt zorgvuldig en stemt oplossingen af op de behoeften van de organisatie.
Aanvullende informatie: Maandag 9 november 2026 tussen 13:30 en 16:00 uur. Vrijdag 13 november 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur.
Over RET: RET is volop in ontwikkeling en werkt aan een toekomstbestendige informatievoorziening ter ondersteuning van haar dienstverlening. Binnen deze opdracht draag je bij aan het verbeteren van de betrouwbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van HR-data. Je werkt in een professionele omgeving met collega's die zich inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken.
Informatieanalist SAP 36u/w in Rotterdam werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatieanalist SAP 36u/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals DC ENGINEERS aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij DC ENGINEERS!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van DC ENGINEERS en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatieanalist SAP 36u/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij DC ENGINEERS.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan DC ENGINEERS. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij DC ENGINEERS. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
