In één oogopslag
- Taken: Leid de IT-strategie en zorg voor samenwerking tussen verschillende teams binnen Generieke IT.
- Bedrijf: Evides, een belangrijke speler in kritieke infrastructuur met focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een uitdagende rol binnen een toonaangevende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan veilige en toekomstbestendige IT-oplossingen.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau met ervaring in IT-projectmanagement en Agile-methodieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 09-11-2026 - 09-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Als Cluster Lead Generieke IT bij Evides ben je verantwoordelijk voor de samenhang tussen roadmap, prioriteiten en capaciteit binnen het cluster Generieke IT. Dit cluster vormt de technische basis van de organisatie en bestaat uit de teams CCoE & Infrastructuur, Security, Netwerk, Servicedesk en Service & Delivery Management. Samen zorgen deze teams voor een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving waarop de rest van de organisatie kan bouwen.
Je werkt nauw samen met de Product Owners van de vijf teams en zorgt ervoor dat hun plannen en prioriteiten samenkomen in één integrale aanpak. Daarbij geef je geen hiërarchisch leiding, maar stuur je op inhoud, samenwerking en resultaat. Daarnaast vertegenwoordig je Generieke IT in de wekelijkse portfoliodialoog met andere clusters binnen ICT, waar gezamenlijke prioriteiten en afhankelijkheden worden bepaald. Omdat Evides onderdeel is van de kritieke infrastructuur en moet voldoen aan de eisen van NIS2, spelen continuïteit, veiligheid en risicobeheersing een belangrijke rol in je besluitvorming.
Jouw werkzaamheden:
- Actualiseren en beheren van de 18-maandenroadmap voor Generieke IT op basis van contracten, legacy, risico's en beschikbare capaciteit;
- Vaststellen van prioriteiten binnen het cluster en inzichtelijk maken welke werkzaamheden niet worden opgepakt;
- Bewaken van de aansluiting tussen roadmap, kwartaalplanning en PI-planning;
- Vertegenwoordigen van Generieke IT in de wekelijkse portfoliodialoog en bijdragen aan organisatiebrede prioriteringsvraagstukken;
- Afstemmen van de prioriteiten van de Product Owners binnen de teams CCoE & Infrastructuur, Security, Netwerk, Servicedesk en Service & Delivery Management;
- Creëren van samenhang tussen lopende initiatieven, afhankelijkheden en strategische doelstellingen binnen het cluster;
- Doorhakken van knopen bij complexe technische vraagstukken en tegengestelde adviezen van specialisten;
- Signaleren van contractverlengingen, legacy-risico's en andere ontwikkelingen die impact hebben op de roadmap;
- Opstellen van businesscases, voorbereiden van budgetaanvragen en bewaken van budgetuitputting;
- Zorgen dat keuzes binnen het cluster bijdragen aan compliance-eisen rondom kritieke infrastructuur en NIS2;
- Samenwerken met architecten, securityspecialisten en andere ICT-clusters om kaders en richtlijnen te borgen.
Functie-eisen:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau;
- Ervaring als Product Owner, technisch projectleider of in een vergelijkbare rol binnen een IT-organisatie;
- Aantoonbare affiniteit met infrastructuur-, cloud-, netwerk- en securityomgevingen;
- Voldoende technische kennis om inhoudelijke afwegingen te maken en keuzes te onderbouwen richting specialisten en stakeholders;
- Ervaring met roadmapmanagement, capaciteitsplanning en prioriteren onder schaarste;
- Ervaring met Agile-werkwijzen, Scrum en kwartaal- of PI-planning;
- Affiniteit met servicedesk- en IT-dienstverleningsprocessen;
- Ervaring met budgetbewaking, businesscases en financiële sturing binnen IT;
- Kennis van of de bereidheid om je snel te verdiepen in NIS2 en de eisen die gelden voor kritieke infrastructuur;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische discussies terug te brengen tot heldere keuzes;
- Een resultaatgerichte, pragmatische en verbindende manier van werken.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Clusterlead Generieke IT 40u/w in Rotterdam werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clusterlead Generieke IT 40u/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clusterlead Generieke IT 40u/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij DC ENGINEERS wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met DC ENGINEERS moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
