In één oogopslag
- Taken: Help inwoners van Purmerend met financiële en participatievragen en bied oplossingen.
- Bedrijf: Het Maatschappelijk Domein, een organisatie die zich inzet voor de inwoners van Purmerend.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken in de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een dynamische omgeving met veel kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor mensen en help hen naar een beter leven.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met de Participatiewet zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Standplaats: PURMEREND
Duur: 16-11-2026 - Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 mnd
Reageren voor: 02-11-2026
Organisatie: Het Maatschappelijk Domein staat naast, voor en achter de inwoners van Purmerend en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega's vinden we belangrijk. Binnen de organisatie wordt continu gekeken of we op de juiste weg zitten.
Heb jij hart voor je medemens en zoek je een opdracht waarbij je echt het verschil kunt maken voor de inwoners van Purmerend? Ben je nieuwsgierig en betrokken en voelt het als een uitdaging om op zoek te gaan naar (financieel) perspectief in het leven van mensen?
De opdracht bestaat uit:
- We ondersteunen inwoners bij al hun vragen op het gebied van financiën, werk, leren en zorg. Deze (inkomens)vraagstukken worden vanuit de context van de inwoner bekeken om zo tot brede oplossingen te komen.
- Je zorgt ervoor dat het uitgangspunt is dat de inwoner op een juiste en tijdige wijze over de uitkering kan beschikken en over de (financiële) voorzieningen die er nodig zijn in een specifieke situatie, indien nodig.
- Daarnaast geef je advies en ondersteuning voor op de lange termijn, zoals het bieden van perspectief op werk en inkomen en het zelf regie laten nemen over de persoonlijke situatie.
- Je werkt nauw samen met collega's en partners binnen het maatschappelijke domein. De gesprekken met inwoners vinden plaats waar nodig, dat kan een huisbezoek, een afspraak op het stadhuis, bij onze partners in de stad of telefonisch zijn.
Aandachtspunten:
- Het screenen van twee caseloads oude wetters en ingeburgerden.
- Hoe zien deze caseloads eruit?
- Hoeveel cliënten:
- hebben de Nederlandse nationaliteit
- zijn anderstalig
- hebben een ontheffing arbeidsplicht
- volgen een traject bij Werk
- kunnen bemiddeld worden naar werk
- kunnen niet bemiddeld worden naar werk
De vraag beantwoorden:
- Cliënten uit de caseload oude wetters en ingeburgerden door laten stromen naar de consulenten Integraal en consulenten Inkomen.
- Consulenten inkomen/participatie met de caseload oude wetters en ingeburgerden behoren niet meer tot Team inburgering maar bij Integraal of Inkomen.
- Binnen de termijn van de inhuur consulent inkomen/participatie zal er met leidinggevende en consulenten inkomen/participatie, Integraal en Inkomen uitgevraagd en besproken moeten worden welke keuze het beste is voor de organisatie. De verwachting is dat hier een periode van 6 maanden voor nodig is.
Toelichting:
De twee caseloads bestaan grotendeels uit cliënten die niet meer onder de wet inburgering vallen. In eerste instantie zaten in deze caseloads alleen "oude wetters" vanuit de oude inburgeringswet 2017 (soms 2013). Hiervan hebben een paar cliënten hun inburgering nog niet afgerond. Vanaf 2025 stromen de asielstatushouders, die ingeburgerd zijn maar wel nog een uitkering hebben, vanuit de caseloads consulent inburgering door naar de consulenten inkomen/participatie (oude wetters en ingeburgerden). Omdat er geen doorstroom is naar de consulenten Integraal/Inkomen worden deze caseloads steeds groter.
Doel:
Het doel van de opdracht is om een onderbouwd advies te geven welke keuze het beste is voor de organisatie.
Eindopdracht:
Voor het einde van het inhuurtermijn wordt een verslag verwacht waarin de bevindingen worden uitgewerkt en een advies wordt gegeven. Met name: waarom is deze keuze het beste voor de organisatie.
Randvoorwaarden:
- De Consulent inkomen/participatie werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- De Consulent inkomen/participatie is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
- De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.
- Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.
- De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Functie-eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van aanvragen op het gebied van inkomen, bijzondere bijstand en/of minimaregelingen.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van statushouders, inburgeraars en/of oudkomers naar participatie en werk.
- Aantoonbare werkervaring met zowel rechtmatigheid als participatie binnen de Participatiewet.
- BYOD (Bring Your Own Device) is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Beschikbaar per augustus 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode en bereid om de werkzaamheden volledig op locatie vanuit het stadhuis in Purmerend uit te voeren.
Wensen:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet en/of diens rechtsvoorganger binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de begeleiding van inburgeraars, statushouders en/of oudkomers binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van caseloads van zowel inburgeraars als oudkomers.
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van rechtmatigheid, bijzondere bijstand, minimaregelingen en handhaving binnen de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en bemiddelen van inwoners naar vrijwilligerswerk, sociale activering, leerstages en/of reguliere arbeid.
- Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering 2021 en met doelgroepen die onder eerdere inburgeringswetgeving vallen.
Competenties:
- Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding.
- Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding.
- Affiniteit met de doelgroep.
- Buiten de kaders kunnen/willen denken.
- Communicatief vaardig.
- Empathisch.
- Daadkrachtig.
Functieschaal:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Cv-eisen:
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 november 2026 bericht.
Uren: 40
Over de werkgever:
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Consulent Inkomen/Participatie voor inburgering 32-36u/w in Purmerend werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Inkomen/Participatie voor inburgering 32-36u/w in Purmerend kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals DC ENGINEERS.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij DC ENGINEERS door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Inkomen/Participatie voor inburgering 32-36u/w in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij DC ENGINEERS het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij DC ENGINEERS aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij DC ENGINEERS.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met DC ENGINEERS.
