In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor tijdelijke huisvesting en toekomstbestendige werkomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Leidschendam-Voorburg, een sociale en ondernemende organisatie.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor initiatief en professionele zelfstandigheid.
- Overige informatie: Korte lijnen en een collegiale sfeer met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkomgeving van de toekomst voor medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring in projectleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Standplaats: LEIDSCHENDAM
Duur: 01-12-2026 - 01-06-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Organisatie Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo'n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Opdracht:
In opdracht van het domein Dienstverlening zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Projectleider Werkomgeving. In 2027 start de verbouwing van Gebouw Raadhuisplein (RP). Gedurende deze periode worden medewerkers tijdelijk gehuisvest in Gebouw Koningin Wilhelminalaan (KW), waar extra werkplekken worden gerealiseerd. Tegelijkertijd wil de gemeente de verbouwing benutten om een toekomstbestendige werkomgeving te realiseren die aansluit bij de manier waarop medewerkers nu en in de toekomst werken.
Voor deze opgave zoeken wij een projectleider die de samenhang bewaakt tussen de verschillende deelprojecten en zorgt voor verbinding tussen de gebruikersorganisatie, de betrokken vakdisciplines en het bredere verbouwingsproject. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt.
De opdracht bestaat uit:
- De projectleider is verantwoordelijk voor de gebruikersgerichte aspecten van de tijdelijke huisvesting en de toekomstige werkomgeving.
- De bouwkundige aansturing van de verbouwing van RP valt buiten de opdracht en blijft belegd binnen het verbouwingsproject.
- De projectleider zorgt wel voor afstemming en samenhang tussen de gebruikersorganisatie en het verbouwingsproject.
De opdracht bestaat uit drie samenhangende deelprojecten:
- Het organiseren van de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding in KW.
- Het mede-ontwikkelen van een gedragen visie op de toekomstige werkomgeving voor RP en KW (project loopt al met een architect-adviesbureau en gebruikersgroep).
- Het vertalen van deze visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen voor RP en KW.
- Het voorbereiden en coördineren van de ingebruikname van RP en herinrichten van KW na oplevering RP.
- Het bewaken van de samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling.
- Het verzorgen van besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing gedurende de gehele looptijd van de opdracht.
Resultaat:
- Een goed functionerende tijdelijke huisvestingssituatie gedurende de verbouwing van RP.
- Een breed gedragen visie op de gemeentelijke werkomgeving.
- Vastgestelde inrichtingseisen en implementatievoorstellen voor RP en KW.
- Een succesvolle ingebruikname van RP en herinrichting van KW.
- Een toekomstbestendige werkomgeving waarin huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT en de behoeften van medewerkers optimaal op elkaar aansluiten.
Randvoorwaarden:
- De projectleider werkt zelfstandig en bepaalt eigen aanpak, planning en werkwijze.
- De opdrachtgever stuurt op resultaten en mijlpalen, niet op de wijze van uitvoering.
- De projectleider stemt af met betrokken stakeholders, maar is niet ingebed in de lijnorganisatie.
- De opdracht betreft nadrukkelijk niet de bouwkundige projectleiding van de verbouwing van RP. Deze verantwoordelijkheid blijft belegd binnen het verbouwingsproject.
Functie-eisen:
- De kandidaat die de opdracht gegund krijgt, moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Dit geldt ook voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C.
Projectleider Werkomgeving 28u/w werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
