Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w in Oss

Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w in Oss

Oss Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Leid de regionale inkoopstrategie voor Wmo-begeleiding en ondersteuningsstructuren.
  • Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
  • Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in het sociaal domein.
  • Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van de Wmo-ondersteuning en werk samen met diverse stakeholders.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 10 jaar ervaring in het gemeentelijk sociaal domein.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Standplaats: OSS

Duur: 15-11-2026 - 31-12-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 04-11-2026

Voor de Gemeente Oss zijn wij op zoek naar Projectleider Regionale Inkoop WMO.

De opdracht:

Je leidt de voorbereiding van de regionale inkoopstrategie voor Wmo-begeleiding en aanverwante ondersteuning vanaf 2030. Je verbindt beleidsontwikkeling, inkoop, uitvoering, toezicht en bestuurlijke besluitvorming tot een toekomstbestendige ondersteuningsstructuur die aansluit bij de transformatieopgaven binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van scenario's en besluitvormingsvoorstellen, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van de implementatie van de gekozen inkoop- en uitvoeringsstrategie.

Concreet omvat de opdracht:

  • Analyse & verkenning
    • Analyseren wat er al is opgeleverd en hierop voortborduren:
      • Koersdocument van visie naar financieringssystematiek;
      • Lokale analyses gemeenten;
      • Uitkomsten bestuurlijke gesprekssessie dec. 2025.
  • Verkenning van samenloop en verschillen Wmo-Jeugd (producten, aanbieders, contractvormen, toezicht).
  • Ophalen bij de verschillende gemeenten en stakeholders:
    • Definiëren van Wmo-kwaliteit.
    • Afbakening Wmo-ondersteuning: waar begint en eindigt dit?
    • Gezien de transformatie en de verschuiving naar voorliggende mogelijkheden: wat kan er echt lokaal georganiseerd worden en wat zien we als specialistische ondersteuning?
    • Hoe zien wij de samenwerking voor ons met zorgaanbieders?
    • Een planning maken van deze werkzaamheden en daarbij aangeven welke stakeholders wanneer welke rol hebben (agenda's plannen).
  • Ontwerp & uitwerking
    • Uitwerken van minimaal twee realistische en passende inkoopvarianten, inclusief:
      • Juridische haalbaarheid;
      • Effecten op aanbieders, cliënten en uitvoering;
      • Consequenties voor kosten, toezicht en sturing;
      • Samenhang met Jeugd.
  • Voorbereiden en toepassen van het HHM-normenkader Begeleiding 2.0 (waar passend).
  • Uitwerken van de afbakening:
    • Lokaal georganiseerde basisondersteuning;
    • Regionaal ingekochte (maatschappelijke en specialistische) ondersteuning.
  • Participatie & besluitvorming
    • Organiseren van leercirkels, werksessies en consultaties (beleid, uitvoering, toezicht, juridisch adviseurs en aanbieders).
    • Tijdige betrokkenheid van:
      • Lokale adviesraden sociaal domein;
      • Professionals uit Wmo, indien nodig professionals uit het bredere sociaal domein;
      • Bestuurlijke gremia.
  • Voorbereiden van besluitvorming in RAO, POHO Wmo, lokale colleges en gemeenteraden.
  • Voorbereiding implementatie
    • Opstellen van een concreet en realistisch implementatieplan (2028-2029).
    • Inzichtelijk maken van benodigde randvoorwaarden (capaciteit afdelingen, ICT, contractmanagement, toezicht, etc.).

    Wat breng je?

    • Strategisch denkvermogen.
    • Analytisch sterk.
    • Bestuurlijk sensitief.
    • Verbindend.
    • Onafhankelijk opererend.
    • Resultaatgericht.
    • Ervaren procesregisseur.

    Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Rechten, Beleid & Management Gezondheidszorg.

    Aantoonbare ervaring met:

    • Regionale Wmo-inkoop;
    • Transformatie sociaal domein;
    • Bestuurlijke advisering;
    • Gemeentelijke samenwerking;
    • Inkoop- en contracteringsvraagstukken;
    • Bekostigingsmodellen;
    • Governance en toezicht;
    • Faciliteren van complexe stakeholderprocessen.

    Minimaal: 10 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijk sociaal domein; meerdere vergelijkbare trajecten als zelfstandig adviseur of programmamanager succesvol afgerond.

    Aanvullende informatie:

    • Graag het cv in het NL aanleveren;
    • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
    • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
    • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss;
    • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
    • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
    • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss;
    • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

    Functie-eisen:

    • De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
    • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale Wmo-inkoop, transformatie van het sociaal domein, bestuurlijke advisering, gemeentelijke samenwerking, inkoop- en contracteringsvraagstukken, bekostigingsmodellen, governance en toezicht, en het faciliteren van complexe stakeholderprocessen.
    • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
    • De kandidaat heeft meerdere vergelijkbare trajecten succesvol afgerond als zelfstandig adviseur of programmamanager.
    • De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
    • De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.
    • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

    Uren: 40

    Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

    Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.

    Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w in Oss werkgever: DC ENGINEERS

    DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.

    D

    Contactgegevens:

    Recruitmentteam van DC ENGINEERS

    Hupjob Expertadvies🤫

    Zo denken wij dat je Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w in Oss kunt binnenhalen

    ✨Leer de kneepjes van de overheidswereld

    Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals DC ENGINEERS en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.

    ✨Gebruik je connecties

    Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.

    ✨Wees proactief op sociale media

    Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij DC ENGINEERS en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.

    ✨Neem deel aan vrijwilligerswerk

    Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij DC ENGINEERS zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.

    Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w in Oss te schitteren

    Strategisch denkvermogen
    Analytisch sterk
    Bestuurlijk sensitief
    Verbindend
    Onafhankelijk opererend
    Resultaatgericht
    Ervaren procesregisseur

    Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

    Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor DC ENGINEERS.

    Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.

    Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!

    Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij DC ENGINEERS!

    Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS

    ✨Ken je wetgeving en beleid

    In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor DC ENGINEERS en de rol van Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w.

    ✨Bereid je voor op scenario's

    Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.

    ✨Toon je motivatie voor de publieke zaak

    Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij DC ENGINEERS wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.

    ✨Netwerk met professionals in de sector

    Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij DC ENGINEERS en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.