Financieel Change-Lead: Standaardisatie Begroting in Odijk

Financieel Change-Lead: Standaardisatie Begroting in Odijk

Odijk Full Time 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Hybride
D

In één oogopslag

  • Taken: Standaardiseer het begrotingsproces en verbeter financiële rapportages.
  • Bedrijf: DC Engineers, een dynamische organisatie met focus op verandering.
  • Voordelen: Hybride werken, 40 uur per week, en een stimulerende werkomgeving.
  • Overige informatie: Werk samen met een team dat gericht is op innovatie en verbetering.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te optimaliseren in een veranderende omgeving.
  • Kwalificaties: Financiële achtergrond en ervaring met change management.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

DC Engineers is op zoek naar een financieel georiënteerde professional voor de Business Support van Dienst IV in Odijk/Rotterdam.

De opdracht is gericht op het standaardiseren van het begrotingsproces, uniformer aanlevering en betere financiële sturing en rapportages.

U werkt in een veranderende omgeving met change-opgaven en rapporteert aan de change manager.

Er gelden 40 uur per week, hybride werken met fysieke aanwezigheid dinsdag in Odijk en donderdag in Rotterdam.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Change-Lead: Standaardisatie Begroting in Odijk werkgever: DC ENGINEERS

DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van DC ENGINEERS

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Change-Lead: Standaardisatie Begroting in Odijk kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij DC ENGINEERS.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar DC ENGINEERS.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor DC ENGINEERS.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Change-Lead: Standaardisatie Begroting in Odijk te schitteren

Financiële Analyse
Budgettering
Standaardisatie
Rapportagevaardigheden
Veranderingsmanagement
Communicatievaardigheden
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij DC ENGINEERS te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij DC ENGINEERS waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij DC ENGINEERS.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij DC ENGINEERS. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.