In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun teams in complexe veiligheidscasuïstiek en zorgregie.
- Bedrijf: Gemeente Waterland, een kleine gemeente met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Korte lijnen en een collegiale sfeer binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke sociale vraagstukken en help gezinnen in nood.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, SKJ-registratie en ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Standplaats: MONNICKENDAM
Duur: zsm - 23-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Organisatie: De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het 'ons kent ons' gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
De opdracht bestaat uit:
- Het adviseren en ondersteunen van het gehele team Uitvoering bij het opstellen van een Top 3 plan in samenwerking met de professionals van het Regionale veiligheidsteam.
- Het adviseren en ondersteunen van de consulenten Wmo binnen team Uitvoering bij complexe veiligheidscasuïstiek. Van de veiligheidscasussen die via politie of Veilig Thuis worden doorgeleid voor verdere ondersteuning naar team Uitvoering betreft een deel gezinnen zonder kinderen. Het is de bedoeling dat consulenten Wmo deze casussen gaan oppakken en hier regie op gaan voeren. De consulenten Wmo binnen team Uitvoering zijn nog niet allemaal voldoende geschoold en hebben hier ook nog onvoldoende ervaring in. De procesregisseur zorgt er binnen het tijdsbestek van deze opdracht voor dat de consulenten na afloop van deze periode zelfstandig deze casuïstiek kunnen oppakken.
- Het adviseren en ondersteunen van de per 1 september 2026 gestarte zorgregisseur Jeugd bij de herijkte werkwijze.
- Het invoeren van een goed procesregiedossier waarin afspraken, voortgang, evaluaties en eventuele opschaling of afschaling inzichtelijk zijn vastgelegd.
- Het wegwerken van de wachtlijst zorgregie Jeugd.
Resultaat:
- Alle toegewezen casussen zijn voorzien van een compleet Top-3 plan en bij jeugd een actueel perspectiefplan, inclusief ingezette hulp en onderbouwing;
- De procesregie aantoonbaar is uitgevoerd met een procesregiedossier, inclusief evaluaties, voortgangsgesprekken en tijdige opschaling of afschaling;
- De consulenten Wmo zelfstandig veiligheidscasuïstiek kunnen oppakken conform de herijkte werkwijze;
- Alle eindproducten uiterlijk op de afgesproken datum zijn opgeleverd in een compleet en navolgbaar dossier.
Functie-eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (registratienummer en afloopdatum duidelijk zichtbaar in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein en/of zorgdomein.
- Beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen:
- Aantoonbare kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, complexe scheidingen en LVB.
- Aantoonbaar in staat om integraal te werken.
- Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met de Top 3-methodiek zoals toegepast in de Proeftuin.
- Aantoonbare bekendheid met de sociale kaart van Zaanstreek-Waterland.
Vaardigheden:
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheerst Nederlands.
Procesregisseur Zorg en Veiligheid 32u/w in Monnickendam werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Zorg en Veiligheid 32u/w in Monnickendam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DC ENGINEERS.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DC ENGINEERS. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DC ENGINEERS.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DC ENGINEERS, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Zorg en Veiligheid 32u/w in Monnickendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DC ENGINEERS.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DC ENGINEERS aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DC ENGINEERS. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DC ENGINEERS. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DC ENGINEERS zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
