In één oogopslag
- Taken: Analyseer erfgoedprocessen en adviseer over beleidskeuzes binnen de gemeente.
- Bedrijf: Krimpen aan den IJssel, een vooruitstrevende en ondernemende gemeente.
- Voordelen: Flexibele werkuren en de kans om impact te maken op erfgoedbeleid.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht en samenwerking met diverse erfgoedpartners.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en word een belangrijke sparringpartner voor bestuur en medewerkers.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in beleidsadvies binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Standplaats: KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Organisatie Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
De opdracht richt zich op het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie, het voorbereiden van beleidskeuzes en het duurzaam borgen van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen gemeentelijke processen. De adviseur opereert zelfstandig en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het analyseren van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
- Het in kaart brengen van relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven;
- Het adviseren over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
- Het opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken;
- Het begeleiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid;
- Het beleidsmatig begeleiden van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
- Het adviseren bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg;
- Het verbinden van interne en externe stakeholders en het onderhouden van contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners;
- Het ondersteunen van bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming;
- Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en het vertalen hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.
De opdracht leidt in ieder geval tot:
- Een analyse van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
- Een overzicht van wettelijke, beleidsmatige en organisatorische erfgoedopgaven voor de komende jaren;
- Advies over prioritering, werkwijze en inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
- Begeleiding van werkzaamheden voortvloeiend uit de regeling Erfgoed en Overheid;
- Beleidsmatige begeleiding van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
- Adviezen en bestuurlijke stukken ten behoeve van college en gemeenteraad;
- Ondersteuning bij actuele erfgoedvraagstukken en externe samenwerkingsverbanden.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
- Er wordt gewerkt in team verband.
Functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar.
- Ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht.
Wensen:
- Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen.
- Ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein.
- Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners.
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheert Nederlands.
Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling 10u/w in Krimpen aan den IJssel werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling 10u/w in Krimpen aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals DC ENGINEERS.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als DC ENGINEERS.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als DC ENGINEERS te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling 10u/w in Krimpen aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij DC ENGINEERS wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar DC ENGINEERS mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van DC ENGINEERS.
