In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling binnen de Wmo.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met een sterke reputatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in de publieke sector.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Help teams groeien en ontwikkelen in een betekenisvolle rol binnen de Wmo.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met Wmo-processen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Standplaats: IJMUIDEN
Duur: 16-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Voor het team Wmo zoekt de gemeente Velsen een ervaren en zelfstandig werkbegeleider die tijdelijk een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van medewerkers en teams. De opdracht richt zich op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.
Resultaatgebieden
- Werkbegeleiding en coaching
- Teamontwikkeling
- Leren & ontwikkelen
Kern van de opdracht
De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar helpt medewerkers en teams om hun werk steeds zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.
Werkbegeleiding en coaching
- Coachen van medewerkers in hun professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Begeleidt consulenten in het efficiënt uitvoeren van hun werkzaamheden en helpt hen prioriteiten te stellen.
- Begeleiden bij complexe casuïstiek en stimuleren van zelfstandig professioneel handelen.
- Gerichte feedback geven op werkwijze, rapportages, besluitvorming en professioneel gedrag.
- Ondersteunt consulenten bij het afbakenen van hun rol en verantwoordelijkheden, zodat de focus ligt op taken die daadwerkelijk bijdragen aan een tijdige en kwalitatief goede afhandeling van meldingen.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers en ondersteunen bij leerdoelen.
- Coacht medewerkers in het maken van afwegingen, het loslaten van niet-noodzakelijke werkzaamheden en het tijdig doorzetten of opschalen van vraagstukken wanneer dat passend is.
Teamontwikkeling
- Teams ondersteunen bij samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid.
- Bevorderen van een open aanspreek-, reflectie- en feedbackcultuur.
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen, intervisie en teamreflecties.
Leren en ontwikkelen
- Inventariseren van leerbehoeften.
- Borgen van lessen uit kwaliteitscontroles, klachten en bezwaar- en beroepszaken.
Gewenste resultaten
- Groei van vakmanschap, zelfstandigheid en eigenaarschap van medewerkers.
- Sterke teams met een professionele feedback- en leercultuur.
- Structurele borging van kennis en ontwikkeling.
Functie-eisen:
- Een relevante HBO opleiding
- Gedegen kennis en ervaring van de WMO
- Ruime werkervaring in alle WMO processen
- Coachend | Verbindend | Analytisch | Kwaliteitsgericht | Didactisch vaardig | Organisatiesensitief | Resultaatgericht | Communicatief sterk
Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Werkbegeleider WMO 32u/w in IJmuiden werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkbegeleider WMO 32u/w in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkbegeleider WMO 32u/w in IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij DC ENGINEERS aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij DC ENGINEERS te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe DC ENGINEERS jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
