In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel strategische kaders voor provinciale infrastructuur.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van de toekomst en coach een professioneel team.
- Kwalificaties: Minimaal WO-niveau en 8 jaar relevante werkervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Standplaats: HAARLEM
Duur: 04-01-2027 - 03-01-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Als Strategisch Assetmanager / Teamcoördinator geef je samen met de unitmanager a.i. vorm aan het team Assetmanagement. Daarbij ben je tevens kwartiermaker voor de nieuwe unitmanager die nog geworven gaat worden. Het team Assetmanagement maakt onderdeel uit van de sector Beheerstrategie en Programmeren, binnen directie Beheer en Uitvoering.
Je ontwikkelt de strategische kaders voor het beheer en de ontwikkeling van provinciale infrastructuur en andere fysieke assets. Tegelijkertijd zorg je voor een goed functionerend, professioneel en lerend team. Het team werkt aan wegen, bruggen, viaducten, vaarwegen, sluizen, groen, technische installaties en infra-gerelateerde gebouwen.
Je verbindt technische kennis, financiën, risico's, beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven. Je vertaalt provinciale ambities en wettelijke eisen naar heldere principes, prestatie-eisen, werkwijzen en sturingsinformatie. Daarmee ondersteun je zorgvuldige keuzes over beheer, onderhoud, vervanging en investeringen op de korte, middellange en lange termijn.
Je bent zowel strategisch adviseur als inhoudelijk coördinator van de werkzaamheden die door de teamleden worden uitgevoerd. Je adviseert management, opdrachtgevers en bestuur over complexe assetmanagementvraagstukken. Daarbij breng je belangen van objectbeheerders, beleidsadviseurs, projectmanagers, financieel adviseurs en directie samen.
Je bewaakt de samenhang tussen langetermijnstrategieën, meerjarenprogrammering, investeringsopgaven en de dagelijkse beheerpraktijk. Daarnaast organiseer je de inhoudelijke aansturing van het team. Je zorgt voor duidelijke rollen, taakverdeling, prioriteiten en werkafspraken. Je coacht collega's, stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling en bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties.
Ook bewaak je de voortgang van opdrachten, organiseer je vakgroepoverleggen en zorg je voor afstemming met het teamcoördinatorenoverleg binnen de sector Beheerstrategie en Programmering. Je borgt de kwaliteit van producten, zoals adviesmemo's, managementteamnota's en andere stafstukken. Je signaleert knelpunten in processen, kennis, hulpmiddelen en samenwerking en zet verbeteracties in gang.
Daarbij werk je nauw samen met de unitmanager en met collega's uit beheer, onderhoud, projecten, financiën en informatievoorziening. Je versterkt risicogestuurd en datagedreven werken. Je stuurt op bruikbare assetdata en managementinformatie over prestaties, risico's, kosten en kansen. Ook ontwikkel je scenario's en afwegingskaders voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Je volgt ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie, circulariteit, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving en beoordeelt welke innovaties aantoonbaar bijdragen aan betere prestaties.
Functie-eisen
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Heeft de aangeboden kandidaat een vast dienstverband bij uw organisatie?
- Is de kandidaat gemiddeld 32-36 uur per week beschikbaar in de periode 4 januari 2027 tot en met 3 januari 2028? 28 -30 uur is bespreekbaar.
Voorwaarden
- Er geldt een verlengingsoptie van 2 maal 1 jaar.
- Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week.
- Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren.
- De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen.
Wensen
- Mate van relevante werkervaring van de aangeboden kandidaat in de rol van strategisch assetmanager in de infrasector.
- Mate van relevante werkervaring met het inhoudelijk coördineren van teams en het coachen van collega's van >5 personen.
- De mate waarin de kandidaat relevante werkervaring heeft met het formuleren van strategische doelstellingen en het vertalen daarvan naar tactische plannen.
Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Uren 40
Vaardigheden Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Haarlem werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Haarlem kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij DC ENGINEERS hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van DC ENGINEERS.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van DC ENGINEERS en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van DC ENGINEERS. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van DC ENGINEERS beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van DC ENGINEERS en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
