In één oogopslag
- Taken: Verbind inwoners, ondernemers en nieuwkomers in de gemeente Zuidplas.
- Bedrijf: Gemeente Zuidplas, een groeiende en betrokken organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om echt impact te maken.
- Overige informatie: Geen 9-tot-5 baan; werk wanneer het nodig is voor de gemeenschap.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor nieuwkomers en bouw aan een inclusieve samenleving.
- Kwalificaties: HBO+/WO-niveau en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Standplaats: NIEUWERKERK AD IJSSEL
Duur: 01-12-2026 - 30-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Project: Gemeente Zuidplas zoekt een Gebiedsregisseur.
De gemeente Zuidplas werkt samen met het COA aan het realiseren van een Regionale Opvanglocatie. De gemeente stelt een Samenlevingsplan op waarin afspraken worden vastgelegd die bijdragen aan een goede opvang en begeleiding van de toekomstige bewoners van de ROL. In het Samenlevingsplan is ook de ambitie geformuleerd om dat zoveel mogelijk te doen in samenspraak en samenwerking met de inwoners van Zuidplas, met name Nieuwerkerk aan den IJssel.
De gemeente heeft de wens een gebiedsregisseur aan te stellen die in persoon het contact zoekt met de omgeving en externe partners. Maak het verschil bij Zuidplas! Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen. Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Samen met betrokken collega's werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil - elke dag opnieuw. Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.
De gebiedsregisseur is het herkenbare gezicht van de gemeente in de samenleving voor vraagstukken rondom nieuwkomers. Hij of zij is zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en vormt de verbinding tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, nieuwkomers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie. Voor de Regionale Opvanglocatie is de gebiedsregisseur het vaste aanspreekpunt voor de omgeving. Maar de opdracht is nadrukkelijk breder: ook ontwikkelingen en signalen rond statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden, arbeidsmigranten, expats en andere groepen nieuwkomers vallen binnen het aandachtsgebied.
De gebiedsregisseur moet niet alleen kunnen omgaan met (sociale) veiligheid, maar ook met huisvesting, integratie, participatie, zorg, onderwijs, leefbaarheid, communicatie, ondernemers, arbeidsmigratie, statushouders en de komst van de ROL en nieuwe opvanglocaties voor Oekraïners en zo mogelijk andere doelgroepen (afhankelijk van landelijk beleid). Uitgangspunt: niet zelf alles oplossen, maar zorgen dat het wordt opgelost. Zichtbaar en aanspreekbaar zijn. Regelmatig aanwezig zijn rondom de ROL en in wijken en kernen waar vraagstukken rond nieuwkomers spelen. Niet alleen bereikbaar zijn als er problemen zijn, maar relaties opbouwen voordat er problemen ontstaan. Ogen en oren van de gemeente. Vroegtijdig signaleren wat onder inwoners, ondernemers, organisaties én nieuwkomers speelt en zorgen dat deze signalen binnen de gemeente op de juiste plek terechtkomen. Eén herkenbaar aanspreekpunt. Voorkomen dat inwoners of organisaties zelf hun weg moeten zoeken langs verschillende gemeentelijke afdelingen, COA, politie, woningcorporaties, zorgorganisaties enzovoort.
Regie bij complexe of vastlopende vraagstukken. Bij onderwerpen die over meerdere organisaties of gemeentelijke domeinen lopen, partijen bijeenbrengen, verantwoordelijkheden helder maken en voortgang bewaken. Doorzettingskracht organiseren. Wanneer reguliere processen vastlopen, escaleren naar het juiste niveau en zorgen dat besluitvorming of uitvoering op gang komt. Netwerk bouwen en onderhouden. Structureel contact onderhouden met wijk- en dorpsnetwerken, ondernemers, scholen, zorg, welzijn, politie, woningcorporaties, religieuze en maatschappelijke organisaties, COA en andere relevante partners. Vertrouwen opbouwen. Niet alleen communiceren wanneer de gemeente iets wil vertellen, maar ook ophalen, terugkoppelen en zichtbaar maken wat met signalen wordt gedaan. Adviseren van organisatie en bestuur. Bestuurders en project-/programmamanagement rechtstreeks informeren over wat maatschappelijk speelt en welke interventies nodig zijn. Preventief werken. Spanningen, misverstanden, overlast of maatschappelijke onrust zo vroeg mogelijk herkennen en daarop handelen voordat situaties escaleren.
Kenmerken profiel:
- HBO+/WO-denkniveau
- Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
- Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
- Ervaring met complexe stakeholdervelden
- Natuurlijk gezag
- Stevige gesprekspartner maar laagdrempelig voor inwoners
- Conflict- en omgevingssensitief
- Resultaatgericht
- Ondernemend
- In staat om door gemeentelijke kokers heen te werken
De functie van gebiedsregisseur is nadrukkelijk geen reguliere 9-tot-5-functie. Een belangrijk deel van het werk vindt plaats op momenten waarop inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere betrokkenen beschikbaar en actief zijn. Dat betekent dat de gebiedsregisseur regelmatig in de avonduren aanwezig is bij bewonersbijeenkomsten, ondernemersoverleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied. Daarom wordt gewerkt met flexibele diensten waarbij incidenteel inzet nodig is in het weekend wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen. Deze functie valt onder leiding en toezicht, daarom zoeken we geen ZZP'er.
Functie-eisen:
- HBO+/WO-denkniveau
- Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
- Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
- Ervaring met complexe stakeholdervelden
- Natuurlijk gezag
- Stevige gesprekspartner maar laagdrempelig voor inwoners
- Conflict- en omgevingssensitief
- Resultaatgericht
- Ondernemend
- In staat om door gemeentelijke kokers heen te werken
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Gebiedsregisseur 36u/w werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gebiedsregisseur 36u/w kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij DC ENGINEERS hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsregisseur 36u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van DC ENGINEERS.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van DC ENGINEERS en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van DC ENGINEERS. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van DC ENGINEERS beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van DC ENGINEERS en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
