In één oogopslag
- Taken: Werk samen aan een innovatieve contentarchitectuur en leid de contenttransitie bij TU/e.
- Bedrijf: Technische Universiteit Eindhoven, een toonaangevende instelling in hoger onderwijs.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken met AI-ondersteunde contentprocessen.
- Waarom deze baan: Maak impact door inhoudelijke visie te combineren met praktische uitvoering in een complexe organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring als senior contentstrateeg en met grootschalige contenttransities is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 15-11-2026 - 15-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026
Project
Wij zoeken iemand die inhoudelijke senioriteit combineert met veranderkracht en uitvoeringsgerichtheid. Je hebt bij voorkeur:
- ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol;
- aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur;
- ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen;
- ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data;
- ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties;
- ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen;
- het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk;
- ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders;
- een pragmatische en hands-on werkwijze;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren;
- affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen;
Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager.
Deze opdracht betreft de inhuur van een Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie. Technische universiteit Eindhoven werkt aan een nieuw webplatform. Niet alleen technisch, maar ook inhoudelijk zetten we een grote stap: een nieuwe contentarchitectuur, compactere en meer doelgroepgerichte content, nieuwe redactionele werkwijzen en een sterkere digitale ervaring voor studenten, onderzoekers, medewerkers en externe doelgroepen.
Voor deze fase zoeken wij een ervaren Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie die inhoudelijke visie weet te verbinden met praktische uitvoering en organisatieverandering. Iemand die eerder binnen een complexe organisatie een omvangrijke contenttransitie heeft begeleid en weet hoe je strategie, governance, stakeholders, data en dagelijkse redactiepraktijk bij elkaar brengt.
Let op: Gezien de aard van onderhavige opdracht is het niet mogelijk om hiervoor als zzp’er zelfstandig in te schrijven. Indien een Opdrachtnemer ervoor kiest om een ZZP’er bij de TU/e te plaatsen, omdat dit in zijn of haar optiek mogelijk is, komen alle verplichtingen, ook die krachtens de belasting-, zorgverzekerings- en socialeverzekeringswetgeving met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, ten laste van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen elke aansprakelijkheid die daarmee verband houdt waaronder mede begrepen aanspraken van het Personeel van Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van een arbeidsovereenkomst met Opdrachtgever, alsmede aanspraken van derden (zoals de Belastingdienst) in dit verband.
De Inschrijver dient -door middel van het overleggen van een uittreksel uit het Handelsregister- aan te tonen dat hij personeel uit mag lenen en voldoet aan de voorwaarden vanuit de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi).
De opdracht
Binnen het programma Nieuw Webplatform worden meerdere platformen vernieuwd, waaronder:
- TUe.nl
- Studiegids / Education Guide
- Universiteitsfonds Eindhoven (UFe)
- StudentenSportCentrum (SSC)
De technische realisatie loopt parallel aan een omvangrijke contenttransitie. Het gaat nadrukkelijk niet om een copy-paste-migratie. TU/e wil komen tot betere, compactere en beter vindbare content, ingericht vanuit gebruikersbehoeften, strategische doelen en toptaken en ondersteund door een heldere contentarchitectuur en redactionele governance. Tegelijkertijd verandert de manier waarop TU/e online content organiseert, maakt, beheert en verbetert. Dat betekent onder meer duidelijker eigenaarschap, minder versnippering, werken vanuit data en gebruikersbehoeften en een professionelere redactionele organisatie. Jij helpt TU/e deze inhoudelijke en organisatorische verandering concreet vorm te geven én in de praktijk te realiseren.
Context
Je werkt binnen het programma Nieuw Webplatform van TU/e. De technische realisatie, UX/design en projectsturing lopen deels parallel aan de contenttransitie. Er ligt een duidelijke ambitie: niet alleen nieuwe websites realiseren, maar ook structureel anders gaan werken. Content moet sterker worden gebaseerd op gebruikersbehoeften en toptaken, beter worden beheerd en aantoonbaar bijdragen aan de doelen van TU/e. Er zijn duidelijke lijnen naar Product Owner en projectmanagement. Binnen die context krijg je ruimte om inhoudelijk richting te geven aan de contenttransitie en deze samen met de organisatie in praktijk te brengen.
De Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie rapporteert binnen het programma aan de Product Owner en het projectmanagement en werkt nauw samen met UX/design, communicatie, key users, redacteuren en andere betrokken stakeholders.
Omschrijving van de werkzaamheden
- samengewerkt met betrokkenen uitwerken en toepassen van de nieuwe contentarchitectuur;
- vertalen van gebruikersbehoeften, doelgroepen en toptaken naar structuur, contenttypen en redactionele keuzes;
- ontwikkelen en helpen invoeren van heldere principes voor contentkwaliteit, eigenaarschap, lifecycle, workflow en governance;
- begeleiden van de overgang naar een meer datagedreven en taakgerichte redactionele werkwijze;
- helpen bepalen welke bestaande content wordt behouden, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd;
- ondersteunen van redacteuren en key users bij het toepassen van de nieuwe werkwijze in de praktijk;
- zorgen dat strategische uitgangspunten daadwerkelijk landen in de nieuwe content;
- organiseren van inhoudelijke review‑en kwaliteitsprocessen;
- adviseren over de inrichting en verdere professionalisering van het redactienetwerk;
- slim inzetten van tooling en AI-ondersteuning waar dit bijdraagt aan kwaliteit en efficiëntie;
- signalen en oplossen van knelpunten tussen strategie, governance en uitvoering;
- stuurt het transitieteam aan dat de nieuwe structuur opbouwt;
- bijdragen aan een beheerste overdracht naar de lijnorganisatie, zodat de nieuwe werkwijze ook na livegang wordt voortgezet.
Je bent daarbij nadrukkelijk geen adviseur op afstand. Je ontwikkelt kaders en werkwijzen, maar helpt ook actief bij de toepassing ervan en maakt samen met de organisatie meters. De operationele planning en administratieve coördinatie van de contentmigratie zijn niet de kern van deze rol. De Lead Contenttransitie bewaakt wel dat inhoudelijke keuzes, migratie en veranderende werkwijzen goed op elkaar aansluiten.
Resultaat van de opdracht
- de nieuwe contentarchitectuur aantoonbaar is toegepast op de vernieuwde websites;
- content is ingericht vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, strategische doelstellingen en afgesproken kwaliteitsprincipes;
- bestaande content aantoonbaar is opgeschoond, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd waar nodig;
- rollen, eigenaarschap en redactionele governance helder zijn;
- redacteuren en key users de nieuwe werkwijze kunnen toepassen;
- werken met data, gebruikersbehoeften en contentkwaliteit onderdeel is geworden van de redactionele praktijk;
- de nieuwe websites binnen de afgesproken planning live kunnen gaan met kwalitatief goede, doelgroepgerichte en beheersbare content;
- de beheerorganisatie na overdracht zelfstandig verder kan met de gekozen werkwijze.
Wensen
- ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol;
- aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur;
- ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen;
- ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data;
- ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties;
- ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen;
- het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk;
- ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders;
- een pragmatische en hands-on werkwijze;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren;
- affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen.
Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager.
Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Senior Contentstrateeg 32u/w in Eindhoven werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contentstrateeg 32u/w in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word een zichtbare expert in je niche
Als freelancer in marketing en communicatie is het belangrijk om jezelf te positioneren als een expert in jouw specifieke niche. Deel je kennis op platforms zoals Medium of LinkedIn, en zorg ervoor dat je regelmatig interessante inzichten, tips of case studies plaatst. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door potentiële klanten en je expertise te onderlijnen.
✨Ga naar netwerk- en vakbeurzen
Wees actief en ga naar netwerk- en vakbeurzen die gericht zijn op marketing en communicatie. Dit zijn geweldige plekken om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs mogelijke klanten te ontmoeten. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen en je sociale media bij te werken met de mensen die je ontmoet!
✨Bouw een sterk portfolio op
Zorg ervoor dat je een professioneel portfolio hebt dat je beste werk en projecten laat zien. Dit is cruciaal voor freelancers, zodat potentiële klanten een goed idee krijgen van wat ze van jou kunnen verwachten. Maak gebruik van platforms zoals Behance of je eigen website om je werk te etaleren.
✨Maak gebruik van platforms voor freelancers
Zoek naar freelancing platforms zoals Upwork of Fiverr, maar vergeet niet ook te kijken naar niche-specifieke websites waar bedrijven professionals in marketing en communicatie zoeken. En natuurlijk, als je geïnteresseerd bent in werken bij DC ENGINEERS, neem een kijkje op onze website, daar vind je altijd interessante freelance mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contentstrateeg 32u/w in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je portfolio opvallend:Als freelancer in marketing en communicatie is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende projecten die je hebt gedaan laat zien, met duidelijke resultaten. Denk aan cijfers, zoals conversiepercentages of succesvolle campagnes, want dat laat echt zien wat je waard bent.
Stel je beschikbare diensten en tarieven duidelijk voor:Wanneer je je bij DC ENGINEERS aanmeldt, moet je duidelijk zijn over wat je aanbiedt en je tarieven. Dit helpt niet alleen om je waarde te benadrukken, maar maakt het ook makkelijker voor ons om je te vergelijken met andere kandidaten. Geef bij voorkeur een paar verschillende opties aan, afhankelijk van de projectgrootte.
Verbind met onze merkstem:Bij DC ENGINEERS willen we zien dat je onze merkstem begrijpt en kan aanvoelen. Zorg ervoor dat je in je aanvraag een voorbeeld laat zien van hoe jij onze communicatie zou aanpakken of verbeteringen zou aanbrengen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent.
Wees creatief in je motivatie:In je motivatiebrief heb je de kans om creatief te zijn en je passie voor marketing en communicatie te tonen. Deel je ideeën over hoe je zou bijdragen aan onze projecten en waarom je specifiek bij DC ENGINEERS wilt werken. Dit laat ons zien dat je niet alleen komt om te freelancen, maar ook echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Toon je creativiteit met een portfolio
Als freelancer in marketing en communicatie is je portfolio goud waard. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende projecten die je hebt gedaan dat je ideeën en creativiteit tonen. Dit laat de klanten bij DC ENGINEERS zien wat je in huis hebt en hoe je hun merk kunt aanpakken.
✨Ken de laatste trends
In de wereld van marketing en communicatie is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de laatste trends en tools. Bereid je voor op vragen over recente campagnes of tools die je hebt gebruikt, zoals sociale media platformen of analysetools zoals Google Analytics. Dit laat zien dat je een pro bent die niet achterblijft!
✨Maakt jouw tarieven en waarde duidelijk
Bij freelance werk draait veel om de waarde die je levert. Wees voorbereid om je tarieven te bespreken en leg uit waarom je deze prijs waard bent. Dit kan bijvoorbeeld door succesverhalen of KPI's te delen van eerdere projecten die aantonen hoe je waarde hebt toegevoegd aan een bedrijf.
✨Wees klaar voor casestudy's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar hoe je zou omgaan met specifieke situaties of marketing-uitdagingen. Oefen met het presenteren van je aanpak voor een hypothetische campagne of crisismanagement. Dit laat zien dat je niet alleen creatief bent, maar dat je ook strategisch kunt denken!
