In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw team en ontwikkel juridische en inkoopprocessen binnen de Gemeente Eindhoven.
- Bedrijf: Gemeente Eindhoven, een dynamische organisatie met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en de kans om te werken aan organisatieontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke opdracht voor 5 maanden met mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een complexe omgeving en versterk de juridische en inkoopfunctie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en expertise in juridische dienstverlening en inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4275 - 5225 € per maand.
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een tijdelijk Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop. De opdracht ontstaat in het kader van een organisatieontwikkeling waarbij een nieuwe sector is gevormd binnen de directie Algemene Dienstverlening. De interim-opdrachtnemer geeft tijdelijk leiding aan de nieuw gevormde sector Juridische Zaken & Inkoop, inclusief het CPO-office, en begeleidt de verdere inrichting, positionering en ontwikkeling van deze sector. Daarbij zorgt de opdrachtnemer voor continuïteit, bestuurlijke verbinding, strategische sturing en verdere professionalisering van de juridische- en inkoopfunctie. De opdracht vraagt om een stevige en zelfstandige professional die kan opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en die zowel op strategisch als tactisch niveau kan schakelen.
Resultaatgebieden
- Geeft tijdelijke leiding aan de sector Juridische Zaken & Inkoop (circa 75 medewerkers).
- Stuurt het managementteam van de sector aan en begeleidt de verdere ontwikkeling van de nieuwe organisatie-eenheid.
- Zorgt voor een succesvolle integratie en samenwerking tussen Juridische Zaken, Inkoop, Contractmanagement en het CPO-office.
- Versterkt de concernbrede sturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en strategische inkoop.
- Borgt dat juridische en inkoopexpertise tijdig en integraal wordt betrokken bij bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
- Draagt bij aan de verdere professionalisering van juridische advisering, inkoopprocessen en contractmanagement.
- Versterkt de samenhang in de gemeentebrede inkoopketen, van behoeftebepaling tot contractmanagement, financiële afwikkeling en data-analyse.
- Realiseert duidelijke governance, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen binnen de nieuwe sector.
- Treedt op als sparringpartner voor directie, management en bestuur bij complexe juridische en inkoopvraagstukken.
- Zorgt voor rust, richting en vertrouwen tijdens de transitiefase.
Beoogde resultaten
- De nieuwe sector Juridische Zaken & Inkoop functioneert als herkenbare en effectieve organisatie-eenheid.
- Het managementteam functioneert zelfstandig en resultaatgericht.
- Concernbrede kaders voor juridische kwaliteit, rechtmatigheid en inkoop zijn versterkt en geborgd.
- Het CPO-office heeft een duidelijke strategische positionering binnen de organisatie.
- Er is meer uniformiteit en samenhang in juridische processen, aanbestedingen, contractmanagement en governance.
- Bestuur, directie en management ervaren een professionele en toekomstgerichte ondersteuning.
Context van de opdracht
- Directieraad
- Sectorhoofden
- Managementteams binnen de gemeentelijke organisatie
- Juridische adviseurs
- Inkopers en contractmanagers
- Bestuurders
Gevraagde expertise
- Afgeronde universitaire opleiding.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie.
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten.
- Aantoonbare ervaring binnen juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
- Ervaring met het functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring op directie- of sectormanagementniveau.
Competenties
- Verbindend leiderschap.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Organisatiesensitiviteit.
- Strategisch denkvermogen.
- Resultaatgerichtheid.
- Besluitvaardigheid.
- Veranderkracht.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Omgevingsbewustzijn en beïnvloedingskracht.
Opdrachtgegevens
- Functie: Waarnemend Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop
- Opdrachtvorm: interim
- Duur: Tijdelijke opdracht voor 5 maanden
- Inzet: in overleg (bijvoorbeeld 32-36 uur per week)
- Startdatum: Zo spoedig mogelijk
- Werklocatie: Gemeentelijke organisatie
- Rapporteert aan: Directeur Algemene Dienstverlening
- Uren: 40
Functie-eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding.
- De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie.
- De kandidaat heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
- De kandidaat heeft ervaring met functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- De kandidaat heeft ervaring op directie- of sectormanagementniveau.
- De kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest van de Gemeente Eindhoven in de twee jaar voorafgaand aan de opdracht.
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Sectorhoofd IVTH 36u/w in Eindhoven werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectorhoofd IVTH 36u/w in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste DC ENGINEERS.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals DC ENGINEERS. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij DC ENGINEERS staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectorhoofd IVTH 36u/w in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van DC ENGINEERS.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Sectorhoofd IVTH 36u/w.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt DC ENGINEERS om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
